Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ostao mi je jedan dan godišnjeg odmora iz I dela. Htela bih da ga iskoristim 31.12. Da li se na posao vraćam 01.01. ili 05.01. ?(Zbog neradnih dana i vikenda) Napomena, radim po smenama. Hvala unapred.
Poštovani,
Na posao se vraćate prvi radni dan odnosno 05.01.
pozdrav... Samohrani roditelj sam ostao dok je dete imalo mesec dana,na poslu radim stalno po smenama nekad i po 12 sati uključujuci nocne smene...da li poslodavac sme to da radi bez moje saglasnosti i koje su pravne mere posto godinama radim tako... Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite noćne smene.
Poštovani, Da li postoji zakonski određen rok za obaveštavanje zaposlenog o promeni radnog vremena kada je osoba angažovana pod PP ugovorom? Da li je kod ovih ugovora obavezno ispuniti zakonski rok od 15 dana? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. S obzirom da Vi niste zaposleno lice kod poslodavca smatramo da poslodavac nije u obavezi da ispoštuje ovaj rok.
Da li poslodavac ima pravo da trazi prekovremeni rad ukoliko imam ugovor potpisan na 5 dana po 8 sati a uz to je svaka subota radna koja nigde nije navedena ugovorom
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Ukoliko su Vam subote radne onda je reč o prekovremenom radu za koji…
da li po zakonu rada, ako prve tri godine u kompaniji nisam radila nocne smene, vec samo cetvrtu, da li mogu da je odbijem? sa tim da sam u privnoj poruci, pitana da li sam zaintresovana za rad u nocnoj smeni. zaposlena sam na neodredjeno, nemam aneks za nocnu, ni u ugovoru ne stoji
Poštovani,
Raspored radnog vremena određuje poslodavac. Prema tome, ukoliko odbijete da radite smene koje je odredio poslodavac, možete snositi posledice.
Radim kao pedagog stručni saradnik u osnovnoj školi 33godine.Do sada mi je radno vreme bilo pre podne od 8do 14c. sa 100pos. radnog v.Sada imamo angažovanog psihologa sa 50 posto vrem i dolazi dva dana ,naizmenično 3u mesecu.Direktorka mi je naložila da ja svake druge nedelje radim po podne.Da li je to u skladu sa Zakonom o radu,efikasnost iposlova i zadataka.Skola radi u dve smene.
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac pa smo mišljenja da je postupio u skladu sa zakonom.
U firmi u kojoj radim je petodnevna radna nedelja..Ima li prava nadredjeni da ti uzme jedan slobodan dan i da ti 40h rada razvuce na 6 dana zbog nedostatka radne snage?
Poštovani,
Poslodavac može 40- časovno radno vreme da rasporedi na 6 radnih dana.
Radim u firmi za obradu kože Pasubio pao je naglo posao i sada su nam poslali poruku o preraspodeli radnog vremena nalepiću vam ovde celu poruku ali ja mislim da tu ima nešto što nije zakonito zato vam i pišem. Od 01.11.2025 do 30.04.2026. uvodi se preraspodela radnog vremena. To znaci da zaposleni koji zakljucno sa decembrom imaju 0 dana ili vec imaju 0 dana godisnjeg odmora na raspolaganju, idu…
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske…
Ako poslodavac ima radnu nedelju od ponedeljka do petka, a pojavi se potreba da se uradi posao koji nije planiran, i koji bi morao da zbog svoje prirode da se vrsi u nekom duzem periodu, da li je zakonski ispravno da se zaposlenima odredi da rade u subotu 8 sati i da im se ti sati racunaju kao prekovremeni rad? Ili bi bilo ispravnije napraviti preraspodelu?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, u navedenom slučaju postoji potreba o prekovremenom radu a…
Poštovanje, da li po zakonu mogu da radim 8 noćnih smena u mesecu ukoliko je moje radno vreme po sistemu 12/24/12/48?
Poštovani,
Možete da radite 8 noćnih smena mesečno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].