Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam god dana kao trgovsc na 45pozicija tj sve .Vlasnik me prijavio na privrenene i povremene poslovr Upkacivao mesecno 10000 na tekuci sad mi dao otkaz i ne da mi ostatak plate
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, od prvog avgusta ove godine radim na pp poslovima i ugovor imam do prvog decembra ove godine. Danas je 16i septembar i ja nisam jos dobila prvu platu. U ugovoru glasi da je plata pocetkom meseca narednog. Razgovarala sam sa nadleznima u firmi, oni samo kazu, poslali su i dobicu platu. U birou rada isto kazu dobicu platu. Kome dalje da se obratim, jer plata mi kasni i kako cujem da su…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, da li zaposleni na privremenim i povremenim poslovima (PPP) ima pravo na jubilarnu nagradu za npr. 10 godina rada a radio je bez prekida 10 godina a i dan danas radi kod istog poslodavca, u pitanju je Javni sektor (Opština)? Unapred zahvalan!
Poštovani,
Radno angažovano lice po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i ne smatra se zaposlenim licem. Samim tim smatramo da nema ni pravo na jubilarnu nagradu jer je to pravo iz radnog odnosa i pripada zaposlenim licima. S druge strane, rad po osnovu ugovora o PP poslovima ne može da traje 10 godina jer očigledno postoji stalna potreba za radom…
Da li kao penzioner mogu raditi preko omladinske zadruge ili po ugovoru o delu? Hvala unapred.
Poštovani,
Kao penzioner možete raditi po osnovu ugovora o delu. Status zadrugara studentsko-omladinske zadruge može steći lice koje nije mlađe od 15 godina ni starije od 30 godina.
Poštovani, U vezi mog pitanja za ugovor o PP poslovima u jednom državnom institutu, dali ste mi odgovor da imam pravo na naknadu bez obzira da li postoji evidencija mog utrošenog vremena ili ne. Imam dodatna dva pitanja: (1) da li to znači da u svakom slučaju, bez obziria na stvarno utrošeno vreme, poslodavac mora da mi isplati naknadu, tj. da se pridržava ugovora, a ako mu ne odgovara, može da…
Poštovani,
Imate pravo na naknadui za rad na osnovu ugovora o PP poslovima koji ste zaključili. Nije nam poznata sadržina ugovora niti sta podrazumevate pod "utrošenim vremenom". Dakle, Vi ste u obavezi da se pridržavate ugovora o PP poslovima a poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu za rad. Tužbu možete podneti u oktobru ili kasnije za period do 3 godine…
Poštovani, interesuje me da li imam pravo da zaključim ugovor o dodatnom radu dok sam na porodiljskom bolovanju tj bolovanju radi nege deteta i da li zaključivanja takvog ugovora prestaje bolovanje?
Poštovani,
Možete zaključiti neki od ugovora van radnog odnosa dok ste na porodiljskom odsustvu.
Poštovani, Imam potpisan ugovor o PP poslovima sa jednim državnim institutom (naručilac posla). Naručilac posla mi već dva meseca ne isplaćuje ugovorenu naknadu, iako me ni na koji način nije obavestio da sa mnom raskida ugovor. Štaviše, radimo normalno i očekuje da nastavim(o) da radim(o). U ugovoru nije predviđeno formalno izveštavanje o obavljenom poslu i formalno vođenje evidencije utrošenog…
Poštovani,
Imate pravo na ugovorenu naknadu. Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose svaki mesec i čini prekršaj ukoliko ne plati doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, supruga mi radi na "čuveni" ugovor o privremenim i povremenim poslovima u mup-u već 3 godine. Svako novo potpisivanje ide neki novi radni zadatak ( naravno fiktivno). Da li postoji neko vremensko ograničenje kada bi taj ugovor morao preći u neki konkretniji ugovor?
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. Samo ukoliko je Vaša…
Poštovanje, želim da Vas pitam nešto, poslednjih godinu dana sam radio na PP ugovoru isto mesto ali svakih 4 meseca sam dobijao veću satnicu. Sada su mi ponudili ugovor na neodređeno sa probnim periodom od 6 meseci ali za manju platu. Dali su prekršili pravila o trajanju PP ugovora? Dali je moguće da mi smanje platu (PP ugovor/neodređeno) isto radno mesto?
Poštovani,
Ukoliko je Vaše radno mesto sistematizovano poslodavac je u obavezi da Vas odmah primi u radni odnos. Nije u skladu sa zakonom da obavljate isti posao i da primate nižu zaradu.
Dobar dan,hteo bih da pitam za suprugu koja je radila preko omladinske 2 god pod PP ugovorom, sve vreme imala je zdravstveno osiguranje. Sada je ostala trudna i ima li neka prava za neku novcanu nadoknadu. Hvala unapred
Poštovani,
Vaša supruga može ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.