Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani od 15 marta do 26 marta sam bila na godišnjem odmoru ,27 marta 2023 sam otvorila bolovanje jel sam isla na veštačku oplodnju.Za 5 dana bolovanja prvog aprila ja sam primila platu manju za 10000. Na račun mi je leglo 35400 dinara. To je cena ispod svakog minimalca .
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu.
Poštovani,na bolovanju sam od 07.03.zbog povrede na radu.Ponuđen mi je aneks ugovora o radu koji sam odbila. Dobila sam rešenje o prestanku radnog odnosa,pre toga sam popunila izjavu da na mene nije vršen pritisak.Ugovor na određeno inače ističe 31.03.Isla sam po doznake i moja povreda se vodi kao "bolest" jer kasni izveštaj lekarske komisije da je povreda na radu,sumnjam da iz firme namerno odugovlače…
Poštovani,
Ukoliko ste bili na komisiji i dobili ocenu da se radi o povredi na radu, onda tu ocenu treba da predate izabranom lekaru. Poslodavac nema obavezu. Ako doktorka ispravi doznake da je povreda na radu a ne bolest, onda nakon isteka ugovora na određeno vreme, imate pravo da Vam se nastavi isplata bolovanja kod RFZO.
Poštovani Obraćam vam se sa pitanjem u vezi prava na bolovanje zbog nege deteta, nakon što sam se vratila na posao nakon porodiljskog i radim već 6 meseci. Pedijatar me uputio na psihologa i logopeda, imam mišljenja da dete kasni u razvoju i da se savetuje bolovanje zbog nege deteta. Pedijatar mi je rekla da zahtev podnosim u 27.marta, sa dokumentacijom od psihologa i logopeda. U pitanju je beba…
Poštovani,
S obzirom da se radi o bolovanju a ne o produženju porodiljskog, onda pedijatar otvara bolovanje i vodi prvih 15 dana. Potom ide na komisiju RFZO. Bolovanje kod nege deteta do 3 godine plaća RFZO od prvog dana i plaća se 65% prosečne zarade iz poslednjih 12 meseci. Prvostepena komisija, posle lekara, može da produži još najviše 30 dana. Izuzetno od…
Postovani, Porodiljsko sam otvorila kada je vazio zakon da je maksimalna visina zarade do 3 prosecne plate (2021). Medjutim, od 2022 se to promenilo i podignuta je granica na 5 prosecnih plata. Moje odsustvo radi nege deteta je pocelo 2022, ali je procedura takva da se odmah podnose oba zahteva te sam tokom odsustva radi nege deteta imala nadoknadu po starom, losijem zakonu. Da li ima smisla pokretati…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da se, kod naknade zarade za period nakon stupanja na snagu izmene zakona, primenjuju nova pravila, pa u skladu sa tim savetujemo Vam da podnesete zahtev kod Gradske uprave.
Poštovani, otvorila sam 20tog marta trudnicko bolovanje. Znate li koliko kasni isplata i gde mogu da se raspitam da li je poslodavac predao papire za RFZO?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Vracam se sa porodiljskog na posao medjutim ponovo sam i drugom stanju.Od cega mi zavisi koliko ce mi biti porodiljska plata?Da li imam pravo da odmah otvorim komplikacije?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva…
Poštovani, kao poslodavac zaposlenog (vozača) povređenog u saobraćajnoj nezgodi, koja se dogodila krivicom drugog učesnika u nezgodi, već četiri meseca plaćam zaradu i doprinose za zaposlenog koji je na bolovanju. Od rfzo sam dobio obaveštenje da sam kao poslodavac obavezan da plaćam naknadu zarade za sve vreme sprečenosti za rad zaposlenog. Da li kao poslodavac imam prava na refundaciju od rfzo?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac plaća naknadu sve vreme sprečenosti za rad zato što se povreda desila na radu. Nemate pravo na refundaciju od RFZO.
Zaposlena je od 12.9.2022 do 24.03.2023 bila na bolovanju,sada joj u 2023 godini ce joj se isplatiti solidarna pomoc.Da li je imala pravo da joj se isplati za 2022 (period 12.9-31 12 2022) a sada ponovo za 2023 ( 1.1-24.3.2023? Da li joj se ako ponovo otvori i ima duze od 3 meseca moze dati za 2023?
Poštovani,
Sto se tiče isplate solidarne pomoći, to je regulisano opštim aktom poslodavca. Poslodavac je u obavezi da Vas upozna sa sadžinom opšteg akta kojim je regulisano ovo pravo.
Da li novčana naknada za nezaposlene (3 meseca)ulazi u obračun zarade za porodiljsko odsustvo? Da li ugovor o dopunskom radu (do 1/3 r.vremena), takođe ulazi u obračun zarade za porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Novčana naknada za nezaposlene kao i ugovor o dopunskom radu ne ulazi u obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Postovani, nisam sigurna kome da se obratim za ovo pitanje sem Vama. Naime, zanima me da li nezaposlene trudnice (kasnije i porodilje) imaju pravo na neku vrstu novcane pomoci? Ukoliko da, kako to mogu da ostvare? Hvala unapred
Poštovani,
Žena koja nije u radnom odnosu i koja prethodno nije ostvarila naknadu po osnovu rada van radnog odnosa nema pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].