Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sa "Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka na koji je zasnovan " ja sam na bolovanju koji mi je komisija odobrila zbog slomljene noge a potom komplikacije tomb unutrasnjih vena. Dal mi vredi da pokrecem nesto ?
Poštovani,
U navedenom slučaju radni odnos Vam je prestao na zakonit način pa poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da nemate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Bolovanje dobijeno od strane pedijatra na dete do tri godine da li troskove snosi poslodavac ili Rfzo
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana-65% osnovice.
Poštovanje, dao sam otkaz u firmi, a na bolovanju sam. Da li mogu doznake da predam preko brze poste, posto ja nisam u mogućnosti da ih predam?
Poštovani,
Možete doznake predati brzom poštom.
Poštovani, radim u firmi od kraja novembra, međutim, imala sam ugovor preko omladinske zadruge (student), tek sam 1. juna potpisala Ugovor o radu, tada sam dobila i rešenje da za 2022. godinu imam 20 dana odmora. Odmor bih koristila krajem jula i početkom avgusta (15 dana), da li za oba meseca neću dobiti troškove za prevoz? Isto tako me zanima da li ako dam otkaz nakon odmora poslodavac može retroaktivno…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. U skladu sa navedenim, za vreme godišnjeg odmora nemate pravo na troškove prevoza. Ukoliko otkažete…
Postovanje, bolovanje je otvoreno 4 maja zbog operacije oka deteta starijeg od tri godine. U pitanju je dete sa posebnim potrebama, cerebralna paraliza. Koliko iznosi naknada za bolovanje zbog nege deteta? Zarada mi je 45000 a primila sam samo 38000. Mislim da bi trebalo 100% jer je u pitanju dete sa posebnim potrebama
Poštovani,
Bolovanje zbog nege teško obolelog deteta po oceni Drugostepene lekarske komisije, koja to pravo može da produžava do 18. godine deteta, ide na račun RFZO i to u visini od 100% od osnovice.
Poštovani, Da li ja kao zamena za porodiljsko odustvo imam pravo na pun iznos plate koju ima osoba koju menjam?
Poštovani,
Ukoliko radite isti posao onda imate istu zaradu kao i osoba koju menjate.
Poštovani Da li poslodavac ima pravo da zadržava uplatu bolovanja na namenskom računu od strane socijalnog? Da li imaju rok da izvrše prenos sredstava na račun zaposlenog? U socijalnom su mi rekli da sam trebala dobiti uplatu na račun do 13 juna, ja još uvek ništa nisam dobila. U pitanju je bolovanje za mart mesec.
Poštovani,
Imaju zakonski rok od 30 dana da primljena sredstva uplate na račun zaposlenog. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema, poslodavac je dužan da vrati filijali RFZO sa kamatom za koju su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca.
Interesuje me visina bolovanja onkoloskih bolesnika
Poštovani,
Po zakonu kod bolovanja zbog bolesti van rada (gde spada i sprečenost za rad zbog onkološkog oboljenja) plaća se 65% od zakonske osnovice koju čini Vaša prosečna zarada iz poslednjih 12 meseci. Više od toga možete da dobijete jedino ako je tako propisano kolektivnim ugovorom, opštim aktom poslodavca ili ako eventulano imate neku polisu osiguranja…
Radio sam u za Fto 6 godinsi 6 meseci sa ugovorom o radu na neodređeno vreme.Potpisali smo sporazumni raskid ugovora da bi presli u drugu firmu koja je preuzela poslove predhodne i tu dobili ugovor o radu na neodređeno bez prekida.Međutim zbog gašenja radnog mesta posle 9 meseci jer je objekat koji obezbeđujemo promenio vlasnika koji najverovatnije neće tražiti usluge naše firme, te ćemo najverovatnije…
Poštovani,
Da biste stekli pravo na novčanu naknadu nakon prestanka radnog odnosa potrebno je da budete osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da ste Vi prethodno potpisali sporazumni raskid radnog odnosa, i da od tog momenta imate neprekidnog staža 9 meseci, mišljenja smo da nećete moći ostvariti pravo…
Postovani, Interesuje me da li bolovanje koje otvori lekar privatne klinike validno isto kao i bolovanje koje Vam otvori izabrani lekar u DZ? Unapred zahvalna na odgovoru. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Ocenu sprečenosti za rad mora da donese izabrani lekar jer je tako propisano zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.