Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav trudnica sam ,primam trudnicko ,interesuje me da li imam prava nesto od drzave da primam kad se porodim
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, firma je prestala sa radom i duguje mi poslednje 2 plate. Dugovi koje firma ima su ogromni i tužbu je podnelo već tridesetak bivših zaposlenih. Da li je moguće naplatiti nekako te plate sad kada bih i ja podneo tužbu, a znam da jedino vredno što firma ima u vlasništvu jeste nekoliko automobila (ukupna vrednost oko 50000e, sto je nedovoljno da se pokrije i 10% dugova). Kako ide proces…
Poštovani,
Ukoliko firma i dalje postoji, savetujemo da podnesete tužbu. Da li će to biti plenidba novčanih sredstava ili pokretnih stvari zavisi od stanja u kojem se firma nalazi. U svakom slučaju Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata koji će pronaći najpogodnije sredstvo izvršenja.
Био сам на годишњем одмору 21 дана и кад сам добио плату за тај месец на обрачунском листу сам видео да су ми скинули позамашан износ у рубрици накнада за минули рад (0,5 % по години стажа).Занима ме да ли је то у складу са правним прописима и ако није коме да се жалим.
Poštovani,
Za vreme korišćenja godišnjeg odmora osnovica za obračun naknade zarade je prosečna zarada u prethodnih 12 meseci. S obzirom da je minuli rad sadržan u osnovici odnosno u prosečnoj zaradi iz prethodnih 12 meseci, ne obračunava se ponovo na naknadu zarade.
Postovani, suprug je zaposlen u drzavnoj firmi. Bio je na radnickim igrama i tamo je doziveo infarkt. Da li je imao pravo na 100 % placeno bolovanje? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Za rešenje ovog pitanja je važno da li je organizator sportskih igara bio poslodavac i da li je bilo obavezno učestvovanje na ovim sportskim igrama. Npr. ako je organizator bio sindikat i učešće nije obavezno, onda smatramo da se ne radi o povredi na radu. Ako je organizator poslodavac i učešće je bilo obavezno, onda se radi o povredi na radu i Vaš…
Na trudničkom bolovanju sam od 4. Aprila 2022. Poslodavcu uredno dostavljam doznake. Poslednju platu sam primila u Maju mesecu, od tada sam bez primanja. U par navrata sam kontaktirala poslodavca, rečeno mi je da se čeka da rfzo isplati. Kontaktirala sam rfzo odakle su mi rekli da dokumentacija za mene nije predata. Kome dalje mogu da se obratim?
Poštovani,
Poslodavac vrši obračun naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun…
Poštovani, u stalnom radnom odnosu sam, pored toga radim u jos jednoj firmu (ugovor o dopunskom radu). U slucaju da ostanem trudna koja su moja prava u obe firme? Da li imam neka prava po osnovu ugovora o dopunskom radu? Pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju imaćete naknadu zarade po osnovu radnog odnosa a ne i po osnovu ugovora o dopunskom radu.
Da li se za vreme trudnickog i porodiljskog placa minuli rad?
Poštovani,
Za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva plaća se minuli rad.
Dobio sam otkaz u drzavnoj firmi po isteku ugovora na određeno vreme, inace sam bio na bolovanju zbog operacije, javljeno mi je jedan dan ranije da sam visak i da dobijam otkaz, tj da nece produziti ugovor. Poptisao sam 30.6.2022 resenje o otkazu
Poštovani,
Ukoliko je Vam je ugovor o radu na određeno vreme istekao usled bolovanja, onda je prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Imali smo bolovanja usled covida j pitaju radnici mogu li doznake proslediti na email - u elektronskoj formi ili mora original da se dostavi kao sto je bila praksa pre nekoliko godina? Hvala vam
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje zaposlenog da poslodavcu najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. Ako zaposleni živi sam, potvrdu je dužan da dostavi u roku od tri dana od dana prestanka…
Poštovani, juče sam potpisao ugovor o radu. Po dogovoru između mene i poslodavca neto zarada bi mi bila 44000 (dva dana slobodna u toku nedelje). E sad, u ugovoru nigde ne piše kolika mi je plata, niti bruto niti neto. Piše sledeće: zarada zaposlenog za obavljeni rad u redovno radno vreme provedeno na radu iznosi najniža neto cena po času. Zarada se isplaćuje jedanput mesečno." Dakle šta znači…
Poštovani,
Navedeno znači da je poslodavac u obavezi da Vam isplati minimalnu zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.