Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan,potrebna mi je informacija oko povrede na radu. Ja sam na bolovanju(povreda na radu) od 10-tog avgust,firma mi je uplatila avgustovsku platu manju za 15 000 rsd. Pa me zanima koja su moja prava i mogucnosti,sta mogu da uradim povodom toga? I pritom sam bio na bolovanju(povreda na radu) do 07.10. a firma me je odjavila 03.10 tj nisu mi produzili ugovor. Pa me zanima koja su moja prava,i…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom,…
Поштовани, радим у јавном предузећу и члан сам синдиката који није репрезентативни.Покушао сам да идем на опоравак по основу превенције инвалидности и синдикат није могао да ме пошаље јер им нису уплаћивана средства у износу од 0,6% у ту сврху ,а на рачуне два репрезентативна синдиката су легла средства за њихове чланове. Занима ме да ли послодавац може селективно да уплаћује средтва или мора да…
Poštovani,
Zakonom o zaposlenima u javnim službama propisano je da se na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih koji nisu uređeni ovim zakonom, odnosno zakonom kojim se uređuje rad javne službe, primenjuju se zakon kojim se uređuje oblast rada, kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu. Kolektivni ugovor kod poslodavca obavezuje…
Trenutno radim kao direktor turističke organizacije i interesuje me da li u obračun moje plate može da uđe i radni staž iz prosvete, gde sam radila kao profesor.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava se samo po osnovu vremena…
Radim u novootvorenoj školi informatike, vlasnici su me angažovali mesec dana pre početka kursa i mesec dana pre potpisivanja ugovora kako bih mogao da pripremim nastavu. Imali su velika očekivanja od škole, međutim samo su se 3 osobe prijavile na jedan od kurseva, a moja plata bi trebala da bude 60% bruto od kursa i non stop nešto muljaju u priči oko plate. Na ugovoru je definisano da bez obzira…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati niži iznos od minimalne zarade. U tom slučaju možete s obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Zanima me kako se obračunava plata za vreme kovid bolovanja i ko određuje pravilnik ko će dobiti 65% a ko 100% zarade?Radim u preduzeću koje se finansira iz budžeta, kao radnica pod Ugovorom. Kako sam dobila umanjenu platu, tj. 65%, vakcinisala sam se, sve uredno dostavila u firmu. Pre kovida sam bila svega 6 dana na godišnjem, tvrde da sam se razbolela na istom? Na osnovu čeka je to…
Poštovani,
Prema zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu…
Poštovani, interesuje me kako se računa naknada zarade za trudnicko a kako za porodiljsko odsustvo, tj. konkretno koji tipovi zarade ulaze u obracun. Da li se lekarima racunaju i dezurstva i bonusi na zaradu. Posto se u mojoj firmi veoma razlikuje trudnicka i porodiljska plata, u smislu da je porodiljska veca (pri tom je prosek plata i od 12 i od 18 meseci priblizno isti). Hvala najlepše.
Poštovani,
Za obračun naknade zarade računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog…
Poštovani Radim u magacinu na poslovima viljuškariste,imam dva skoro identična ugovora o radu(razlikuje se samo odgovorno lice) sa dve firme čija se sedišta nalaze na istoj adresi,koja nije i adresa magacina(različite opštine).U oba ugovora stoji da sam zaposlen sa nepunim radnim vremenom(4 časova dnevno,20 nedeljno).Prijavljen sam na minimalac koji primam preko t.Računa od oba poslodavca približno…
Poštovani,
Ukoliko bi ceo iznos zarade (uključujući i prekovremeni rad) bio uplaćivan na račun to bi za Vas, u pogledu staža osiguranja, bilo povoljnije.
Postovani/a, Radim na odredjeno vreme vec skoro dve godine,ugovor mi se produzava na svaka 3 meseca.Ovaj poslednji istice 30 novembra.Moje pitanje je,posto sam na pocetku visokorizicne trudnoce.Ukoliko otvorim bolovanje sada,da li ce mi biti uplacivani doprinosi i za vreme bolovanja radi odrzavanja trudnoce,porodiljskog odsustva i odstustva sa rada radi nege deteta? Hvala unapred.
Poštovani,
Za sve vreme odsustva biće Vam plaćeni doprinosi.
Postovani. Na trudnickom bolovanju sam vec od marta. Prvi mesec sto je firma trebala da isplati naravno nije isplatio. Za april i maj sam dobila u julu i od tad nista. Pre neki dan sam saznala da je firma prodata jos u maju a nisam dobila nikakvo obavestenje. Zbog ne placenih doprinosa nemogu ni da dobijem naknadu zarade od rfzo. Nemam ni kome da se obratim uvezi toga jer navodno nema niko vise…
Poštovani,
Da bi Vam bila plaćena naknada zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva potrebno je da poslodavac plaća doprinose. Ukoliko Vaša firma promenila vlasnika ne znači automatski da Vam je radni odnos prestao. Zakon o radu propisuje da u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od…
Kako bi se obracunavalo da imam prekid u istoj firmi od nedelju dana,za porodiljsko odsustvo? Da li se racuna i taj period od pre prekida?
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade računaju se sva primanja iz poslednjih 18 meseci bez obzira na prekid.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].