Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, radim preko omladinske zadruge skoro 3 godine u istoj firmi. Ostala sam trudna i zanima me da li imam odredjena prava i koja? Sobzirom da radim preko omladinske kao nezaposleno lice imam osiguranje preko njih, da li gubim pravo na zdravstveno, da li imam pravo na neku naknadu...?

Poštovani, 

Ne gubite pravo na zdravstveno osiguranje. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, koje može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode  po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 14.07.2021

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, Radim u drzavnoj firmi preko omladinske zadruge duze od dve godine. Imam pp ugovor bez prekida. Zanima me da li imam pravo po zakonu da trazim od poslodavca ugovor o radu?

Poštovani, 

Ukoliko ste sve vreme radili na istim poslovima i ako ste radili na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca  onda ima pravnog osnova da tražite od poslodavca ugovor o radu. 

 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 30.06.2021

Privremeni i povremeni poslovi

Kao student sam radila u Waikikiju preko zadruge, kome da se obratim u vezi žalbe na menadžera koji mi je rekao da odem kući pre isteka vremena jer sam navodno previše spora za posao pakovanja stvari. Od početka radnog vremena trudila sam se, to mi je bio prvi dan, održalava sam deo za koji sam bila zadužena urednim. Bilo je više studenata koji su počeli tog dana, i otprilike svi smo radili istim…

Poštovani, 

 Možete se obratiti Inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 13.06.2021

Privremeni i povremeni poslovi

Поштовани, Да ли је могуће прекинути уговор раније, уз накнаду за одрађен број сати, и да ли постоји одређени број дана који мора да се одради приликом запослења преко омладинске задруге?

Poštovani, 

Rad preko omladinske zadruge je rad Van radnog odnosa i u pogledu prava i obaveza važi ono što je regulisano samim ugovorom o privremenim i povremenim  poslovima. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 13.06.2021

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, brat radi u firmi vec 2 meseca po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima (jer je jos uvek student) i plata mu ide preko omladinske zadruge. Ukazala mu se prilika za bolji posao u drugoj firmi (zapravo praksu) te bi zeleo da predje u nju ali bi trebalo da se uclani u drugu omladinsku zadrugu. Da li do uclanjenja u drugu zadrugu (kao i prelaska na drugi posao tj. praksu) treba da…

Poštovani, 

Po propisima o zadrugama, isto lice ne bi smelo istovremeno da bude član dve zadruge. Nema smetnje da Vaš brat odmah pređe u drugu zadrugu ukoliko ispunjava uslove. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 27.05.2021

Porodiljsko odsustvo

Postovani, od 01.01.2020. do 30.04.2021. sam radila preko omladinske zadruge na ugovor o pp poslovima, a od 15.05.2021. sam presla kod drugog poslodavca na određeno vreme. Trudna sam, pa me zanima ukoliko bih u nekom momentu otvorila trudnicko bolovanje, da li mi se u obracun za trudnicko, a posle i porodiljsko bolovanje racuna samo rad kod trenutnog poslodavca ili i rad preko pp poslova? Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu u visini 100% od obračunate osnovice. Osnovica se dobija kad se svi prihodi na koje su plaćeni doprinosi za socijalno osiguranje (gde spada i naknada po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima) ostvareni u poslednjih 18 meseci saberu i podele sa 18. Dakle, računa se i rad kod prethodnog poslodavca.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.05.2021

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, zaposlena sam u firmi ali preko agencije za stalno i zanima me da li mogu da radim priveemene poslove preko omladinkse zadruge?

Poštovani,

PP poslove preko omladinske zadruge mogu da obavljaju samo lica koja su članovi omladinske ili studentske zadruge u skladu sa propisima o zadrugama.  Prema Opštim pravilima omladinskog i studentskog zadrugarstva zadrugar može biti student, učenik i nezaposleno lice, koje nije mlađe od 15 niti starije od 35 godina i  nezaposleno lice starije…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 20.05.2021

ostalo

Zanima me da li sam kao radnik prijavljen preko omladinske zadruge punih 3 godina imala pravo na neku pomoć od države tokom ove pandemije? Radim kao konobarica i za vreme dok su kafići bili zatvoreni svi radnici su dobijali minimalce osim mene koja sam prijavljena preko zadruge.

Poštovani, 

Pomoć države koju su dobili poslodavci odnosi se na lica koja su u radnom odnosu a Vi niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.04.2021

ostalo

Suprug i ja smo zaposleni preko omladinske zadruge da li kada konkurisemo za vrtic imamo isti status zaposlenja kao i ostali zaposleni u firmama? Hvala

Poštovani,

Po našem mišljenju ne bi trebalo da bude razlike s obzirom da ste i vi radno angažovani roditelji iako niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.04.2021

Ostalo

Angažovana sam preko omladinske zadruge kod poslodavca koji je usmeno izneo jednu satnicu, istu kao i devojka iz zadruge koja me je kontaktirati. Taj iznos je stajao i u samom oglasu. Nakon mesec dana rada, bez bilo kakvog ugovora, dobila sam platu kao da sam radila po minimalnoj stanici od 184 din. Da li postoji treća strana kojoj se mogu obratiti, obzirom da poslodavac i zadruga sada prebacuju…

Poštovani, 

Svaki usmeni dogovor sa poslodavcem  treba da bude i u pismenoj formi  iz razloga što je usmene dogovore teško dokazati. S obzirom da ovde  poslodavac nije ispoštovao ono što je predviđao oglas savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].