Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Primam porodicnu penziju, hteo sam da radim preko omladinske zadruge, da li time rizikujem gubitak penzije? Da li mogu da radim dva razlicita posla u dve zadruge i da ne izgubim penziju? Svi poslovi su po 4 sata a meni je to malo za normalan zivot ovde.
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične…
Poštovani, konobarica u kafic koji držim je prijavljena preko omladinske zadruge. Poreska oce da mi zatvori kafic zato što ih je ta konobarica uslužila i naplatila. ( kao ne sme da ima dodir sa novcem i gostima ) kafa ih pitam po kom zakonu mi zatvarate kafic, oni nemaju odgovor. Kakvo je vaše mišljenje na tu temu?
Poštovani,
Poreska uprava ne može da Vam zatvori kafic bez obrazloženja i bez razloga odnosno u obavezi je da donese Rešenje o zabrani obavljanja delatnosti na koje imate pravo da se žalite. Razlog svakako ne može biti to što radnica ima dodir sa novcem i gostima.
Da li osoba koja je prijavljena preko Omladinske zadruge a koja da otkaz, ili dobije isti zbog smanjenja obima posla pre isteka 120 radnih dana koliko podrazumeva ugovor iste treba da odradi otkazni rok ili ne?
Poštovani,
Otkazni rok je obaveza za zaposlene a lice angažovano preko omladinske zadruge nije u radnom odnosu i ne smatra se zaposlenim licem te smatramo da niste u obavezi da radite otkazni rok.
Postovani,radila sam u privatnoj firmi u kojoj sam bila prijavljena preko omladinske zadruge.Posto studiram,promenili su mi se prioriteti i ja sam trazila neplaceno odsustvo od avgusta do septembra,a ukoliko nisu u stanju da mi izadju u susret sa tim zahtevom,onda da dam otkaz.To se desavalo dok sam ja bila na godisnjem odmoru u toj firmi,i ja sam 12 dana pre povratka na posao njima javila da necu…
Poštovani,
Poslodavac zadruzi uplaćuje naknadu za rad u bruto iznosu i taj iznos predstavlja prihod zadruge i zadrugara. Iz ostvarenog bruto prihoda koji pripada zadrugaru zadruga obračunava i uplaćuje porez na dohodak građana i doprinose za socijalno osiguranje i obračunava iznos za isplatu zadrugaru. Zato se može reći da je zadruga poslodavac u smislu propisa…
Radila sam u prodavnici, bila sam prijavljena preko omladinske zadruge godinu dana ugovom o privremeno povremenim poslovima u kome stoji vreme rada 8 sati dnevno, 40 nedeljno. Dobila sam otkaz i podnela zahtev za naknadu sa biroa. Stiglo je rešenje u kom sam odbijena za naknadu jer sam bila osigurana samo 4 meseca. U PIO fondu izvadim obrazac gde vidim da su mi u 2020 godini poreze i doprinose…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da upati sve neuplaćene doprinose a Inspekcija rada u postupku kontrole može da podnese prekršajnu prijavu za poslodavca. Ukoliko ne uspete da ostvarite svoja prava na navedeni način savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Jel mogu ja da postavim par pitanja? Kako je drzava dozvolila da neko bude prijavljen preko neke omladinske zadruge protiv svoje volje? Ta omladinska zadruga mi placa doprinosi kao da sam 3 stepen, a ja sam 7 Kako je drzava dozvolila da meni preko banke legne minimalac, a onda meni poslodavac trazi da mu vratim odredjenu sumu? Kako je drzava dozvolila da ja potpusem resenje o godisnjem odmoru u…
Poštovani,
Nažalost u našoj praksi ima mnogo nezakonitosti i nepravilnosti kako u državnim firmama tako i u privatnim. S obzirom na nekoliko nezakonisti koje ste naveli savetujemo Vam da svoja prava ostvarite posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, videh da postoji rubrika pravnik odgovara te Vam se obraćam u nadi da neko može razrešiti moju dilemu. Naime, radim i Jednom kafe-restoranu i imam samo ugovor preko Omladinske zadruge i doživela sam povredu na poslu te me zanima da li imam pravo na neku odštetu i koja je procedura. Unapred hvala, Tamara Ristić
Poštovani,
Poslodavac je dužan da odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili tešku povredu na radu, povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad više od tri uzastopna radna dana, kao i opasnu pojavu koja…
Poštovani, zaposlena sam kod poslodavca ali preko omladinske zadruge. Prošli mesec mi je 2 puta uplaćen isti iznos plate. Prošlo je mesec dana. Da li mogu da mi ne isplate narednu isplatu?
Poštovani,
Ukoliko Vam je greškom poslodavac isplatio naknadu za rad u duplom iznosu onda ste dužni da mu vratite. Od poslodavca zavisi kako će postupiti.
Poštovani, radim preko omladinske zadruge skoro 3 godine u istoj firmi. Ostala sam trudna i zanima me da li imam odredjena prava i koja? Sobzirom da radim preko omladinske kao nezaposleno lice imam osiguranje preko njih, da li gubim pravo na zdravstveno, da li imam pravo na neku naknadu...?
Poštovani,
Ne gubite pravo na zdravstveno osiguranje. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, koje može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Postovani, Radim u drzavnoj firmi preko omladinske zadruge duze od dve godine. Imam pp ugovor bez prekida. Zanima me da li imam pravo po zakonu da trazim od poslodavca ugovor o radu?
Poštovani,
Ukoliko ste sve vreme radili na istim poslovima i ako ste radili na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca onda ima pravnog osnova da tražite od poslodavca ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].