Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani , zaposlena sam već tri meseca u kompaniji ,međutim oni meni na ime zarade isplaćuju samo 900 dinara . Šta dalje?
Poštovani,
Mesečna zarada ne može biti 900,00 din. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Sme li poslodavac da mi isplati samo jedan deo zarade za maj pod izgovorom da nisam donela zakljucene doznake za taj mesec??? Donela sam potvrdu da mi je bolovanje otvoreno polovinom maja, ali nakon toga nisam donela one gde pise da sam do kraja meseca bila na bolovanju???
Poštovani,
Da biste primili naknadu zarade od poslodavca morate doneti doznake od izabranog lekara.
Uvaženi htela sam da Vam uputim pitanje oko minulog rada:radila sam u TK"Raška" u periodu od 28.01.1982.god do 07.11.2007.g na poslovima socijalnog radnika,sada sam zaposlena u Centru za soc.rad Novi Pazar od 08.05,2008. go i dalje na poslovima soc.radnika.Što se tiče TK RAŠKE I Centra zs coc.rad osnivač je grad N.Pazar. Interesuje me da li imam pravo na ukupan obračun celog minulog rada za platu?…
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno…
Poštovani, Ukoliko se vantelesna oplodnja radi u privatnim klinikama a o trošku DRŽAVE-RFZO-a (dobili odobrenje o državnom trošku) , da li žena ima prava na bolovanje u toku tog procesa? Hvala.
Poštovani,
O sprečenosti za rad zaposlenog odlučuju izabrani lekar za prvih 60 dana a potom lekarska komisija RFZO. Nije od značaja da li se lečenje sprovodi u državnoj ili privatnoj klinici, bitno je jedino da nadležni organ (lekar ili komisija) utvrdi da postoji sprečenost za rad zbog bolesti ili sl.
Postovani, interesuje me da li na bolovanje ( na predlog specijaliste ) u trajanju od 60 dana moze da se veze pedijatrijsko bolovanje ( radi bolesti deteta ) i u kom trajanju. Unapred hvala na odgovoru. Marija
Poštovani,
Izabrani lekar može da vodi bolovanje zbog bolesti 60 dana. Posle toga može da Vam otvori bolovanje zbog nege deteta i da Vas ne šalje odmah na komisiju jer se radi o različitom zakonskom razlogu za bolovanje (prvo je bila bolest a potom nega deteta). Međutim, ako sakupite ukupno 90 dana bolovanja morate biti upućeni na lekarsku komisiju kod RFZO.
Poštovani, Imam problem i potrebna mi je pomoć .Radila sam prošli mesec u firmi Comcen,nisam bila prijavljena i rešila da ne ostanem,jer su uslovi rada sramotni za današnje vreme.Na vreme prijavila da odlazim i odradila dana koliko su trazili. I na kraju sam dobila platu za 10 hiljada manju od dogovorene. Da li uopšte i moze nešto da se uradi,jer kako sam čula dok sam bila tamo,nisam prva kojoj…
Poštovani,
Prvo je poslodavac načinio prekršaj jer nije zaključio ugovor o radu, a pretpostvaljamo da Vas nije ni prijavio na obavezno socijalno osiguranje. Ukoliko smatrate da Vas nije u celosti isplatio za vreme koje ste radili, ostaje Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, za mesec dana mi ističe porodiljsko, rekla sam poslodavcu da imam nameru da uzmem bolovanje pa onda odmor dok dete ne smestim u vrtić, da bih dobila odgovor "bolovanje ne ide na teret države nego na mene, ja ne mogu tebi da plaćam bolovanje jer ti nemaš kome da ostaviš dete". Radim kod njih 3 god i imam ugovor na neodređeno. Mogu li ja ipak da otvorim bolovanje pre isteka porodiljskog…
Poštovani,
Ne možete planirati odlazak na bolovanje kao da je reč o godišnjem odmoru. O tome da li ste sprečeni za rad zbog bolesti odlučiće lekar a ne Vi. Činjenica da nemate kome da ostavite dete za čuvanje nije osnov za privremenu sprečenost za rad.
Poštovani, Koje posledice snosi poslodavac ukoliko zaposlenom isplati samo neto zaradu bez poreza i doprinosa za isti mesec? Takođe, da li su zaposlenima overene zdravstvene knjižice u datom primeru? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije uplatio poreze i doprinose za zdravstveno osiguranje, kartica zdravstvenog osiguranja neće biti overena. Poslodavac koji ne plaća doprinose čini prekršaj pa Vam savetujemo da slučaj prijavite Inspekciji rada.
Poštovani, ovog meseca mi je otvoreno porodiljsko. Naredna tri meseca ću primati minimalac, zato što nemam 18 meseci radnog staža. U rešenju koje mi je dostavljeno imam 14 meseci rada povremenih poslova. Interesuje me da li ću za negu deteta imati neka primanja, s obzirom da imam nepun mesec radnog staza, a 14 meseci rada povremenih poslova? Hvala
Poštovani,
Pored naknade zarade koju ostvarujete kao lice u radnom odnosu ostvarujete pravo i na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, s obzirom da u 18 meseci pre rođenja deteta imate primanja po osnovu ugovora o PP poslovima.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno vreme u vrtiću koji je registrovan kao udruženje. Vantelesnu oplodnju o trošku države ću raditi u privatnoj klinici. Da li u tom slučaju imam prava na bolovanje u toku samog procesa? Od nadređenog sam dobila informaciju da samo ukoliko se u državnoj ustanovi radi vantelesna imam prava na bolovanje. Hvala Vam, Srdačan pozdrav
Poštovani,
O sprečenosti za rad zaposlenog odlučuju izabrani lekar za prvih 60 dana a potom lekarska komisija RFZO. Nije od značaja da li se lečenje sprovodi u državnoj ili privatnoj klinici, bitno je jedino da nadležni organ (lekar ili komisija) utvrdi da postoji sprečenost za rad zbog bolesti ili sl.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].