Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim vas u zabludi sam cesto sam na bolovanju,imam bolesno dete koje ima autizam f84 dijagnozu,poslodavcu sam podnela sva dokumenta i dokaze ugovor je na neodredjeno. Moze li me otpustiti hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas otpusti zbog toga što koristite pravo na bolovanje.
Trenutno radim u Slatkoj kuci u Obrenovcu,direktor odlučio da zatvori kod njih radim 16godina za stalno/Kakva prava ja imam od njih??Dal mogu na novčanu naknadu ili otpremninu???
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom.
Poštovani, da li se zakon o radnom vremenu kosi sa zakonom o radnom vremenu vozača kamiona koje je zakonski 13 i 15 sati u zavisnosti od okolnosti? Da li se to radno vreme vozača računa kao prekovremeni rad?
Poštovani,
Na radno vreme vozača kamiona se primenjuje Zakon o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima kao lex specialis. Dakle, ima prednost u odnosu na Zakon o radu.
Poštovani interesuje me da l imam prava sa odustvo i nege deteta da otvorim trudnicko posto sam na ugovoru kad mi prestane nega deteta momentalno mi se prekida radni odnos.
Poštovani,
Imate pravo da otvorite trudničko u navedenom slučaju.
Pozdrav, na PP ugovoru sam, zanima me da li taj rad ulazi u radni staž?? Ostalo sa uplatama ( PIO fond, zdravstveno...) su u zakonskoj obavezi da uplacuju??
Poštovani,
Ulazi u radni staž ukoliko je poslodavac uplatio doprinose.
Poštovani, Da li je za zasnivanje radnog odnosa na odredjeno u svojstvu pripravnika potrebno sprovodjenje konkursa ili ne? Takodje, koja plata zakonski sledi pripravniku? Hvala unapred
Poštovani,
Kada je reč o radu u državnim organima onda postoji obaveza poslodavca da raspiše konkurs. Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno…
Zanima me šta znači da zaposleni ostvaruje na mesečnom nivou iznos niži od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa? Konkretno u vezi porodične penzije i radnog odnosa.
Poštovani,
Najnižu mesečnu osnovicu doprinosa, prema članu 37 Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje čini iznos od 35% prosečne mesečne zarade u Republici isplaćene, odnosno ostvarene u periodu za prethodnih 12 meseci…
Postovani. Radila sam u Holding Kablovi a.d Jagodina kao dipl.el.inzenjer.Otisla sam u starosnu penziju 28.5.2022 god. 1.6.2022 god.sam pocela da radim u drugoj firmi po ugovoru o delu.Poslodavac iz Holdinga mi jos uvek nije dao otpremninu, kaze radim u konkurentskoj firmi i poziva se na cl.161 i cl.162 zakona o radu.Sta treba da uradim da dobijem otpremninu. Hvala Vam unapred
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Zdravo, htela sam da vas pitam, d ali mozete da mi objasnite sve vezano za penziju, koliko radnog staza zena treba da ima da bi stekla penziju, i da li bolovanje ulazi u radninstaz ili ne?
Poštovani,
Pravo na starosnu penziju u 2024 godini može ostvariti osiguranik žena sa 63 godine i 8 meseci života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili sa 45 godina staža osiguranja bez obzira na godine života. Bolovanje ulazi u radni staž.
Postovani , ja sam po zanimanju diplomirani strukovni pravnik , meni u ugovoru stoji da je to 5ti stepen strucne spreme i samim tim imam dva dana vise godisnjeg a ja sam se raspitivala i trazila da je to 6-ti stepen strucne spreme jer nosi 180 esp bodova pa bih imala tri dana godisnjeg vise . U svakom slucaju oni mene ubedjuju da je to peti stepen, pa me zanima da li je to peti ili šesti stepen…
Poštovani,
Diplomirani strukovni pravnik nosi 180 ESPB te smatramo da Vi posedujte VI stepen stručne spreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.