Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ugovor u prosveti imam do 16. Oktobra (vodim se na zameni direktora, stalno do 60 dana). Ukupno sam u prosveti 19 meseci. Kako sada otvaram trudnicko bolovanje, po isteku ugovora da li imam prava na novcanu naknadu radi odrzavanja trudnoce, a kasnije i porodiljskog, i u slucaju da imam prava ko meni to isplacuje? Unapred hvala!
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se produžava za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Dobro vece! Imam ugovor na 2 godine, ne menjam nikoga, nego imam svoje mesto. E sada zanima me, u slučaju da odem na trudnicko, a po zakonu posle 2 godine bi trebao poslodavac da da stalan posao, kako ide u tom slučaju? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko otpočnete trudničko pa potom porodiljsko odsustvo poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos po sili zakona do isteka prava na odsustvo. Međutim, poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos zbog činjenice da je prošlo više od 24 meseca zbog korišćenja odsustva.
Postovani, Pocela sam pre par dana da radim u skoli kao zamena do povratka odustne. Ona se vraca verovatno sledece nedelje, jer je do tad u izolaciji. Ja sam jutros saznala da sam trudna. Imam li neka prava obzirom da sam tek par dana u radnom odnosu? Hvala unapred.
Poštovani,
S ozbirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. Imate sva prava iz radnog odnosa.
Postovani, potrebna mi je informacija. Moja supruga je trenenutno na trudnickom bolovanju. Ono sto mene interesuje je sledece, tokom prethodnih osamnaest meseci kako se vec obracunava nadoknada za porodiljsko, moja supruga je promenila posao, ali je u tom periodu od osamnaest meseci tri meseca bila bez posla. Moje pitanje je sledece kako se kada se vadi prosek primanja od osamnaest meseci, obracunavaju…
Poštovani,
Visina naknade za vreme porodiljskog odsustva zavisi od toga koliko dugo je žena radila u toku perioda od 18 meseci pre otpočinjanja trudničkog bolovanja (tj.porodiljskog odsustva ako nije koristila trudničko) i od visine njenih primanja za to vreme. U navedenom slučaju…
Poštovani, zaposlena sam u školi na određeno na 20% norme. Nakon godišnjeg odmora otvorila sam trudničko, ali rešenje još nisam dobila. U prethodnih 12 meseci sam bila na zamenama u drugim školama, pa me interesuje da li i te plate ulaze u obračun za trudničko, da li se računaju i sati preko norme ( 100%+30% preko norme) i da li isplata za vreme godišnjeg ulazi u prosek? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, Zapošljena sam preko NSZ kod izvršitelja na određeno. Dakle, platu mi isplaćuje Nacionalna služba za zapošljavanje, ne poslodavac. Ostala sam u drugom stanju, pa me interesuje da li imam pravo na novčanu naknadu tokom trudničkog a kasnije i porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, Od 2014god. radim u skoli na odredjeno vreme. Do 14.06.2021. sam primala platu za 12 casova (54.000din), a posle tog datuma mi se smanjila na 2 casa (9.000din). Platu za jun mesec primamo u julu i moja je bila 35.000din. Nakon dva dana, 16.06.2021. sam saznala da sam u drugom stanju. Ispostavilo se da je trudnoca rizicna i otvorila sam bolovanje. Prvi mesec preko skole gde su mi rekli…
Poštovani,
Navedeno nije ispravno. Osnov za naknadu zarade utvrđuje se u visini prosečne zarade koju ste ostvarili u prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. To je propisano Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
Usvojila sam 13.09.2021 godine dvoje dece, jedno staro 4 godine a drugo 23.09.2021 puni 5 godina. Na koliko meseci imam pravo na bolovanje za negu deteta?
Poštovani,
Hranitelj, odnosno staratelj deteta mlađeg od pet godina života ima pravo da, radi nege deteta, odsustvuje sa rada osam meseci neprekidno od dana smeštaja deteta u hraniteljsku, odnosno starateljsku porodicu, a najduže do navršenih pet godina života deteta. To znači da pravo na 8 meseci neprekidnog odsustva može ostvariti onaj usvojilac čije…
Postovani, Interesuje me sta se desava ako se firma ugasi u toku porodiljskog odsustva? Konkretno otvara mi se porodiljsko 06.10. a firma prestaje sa radom 01.11. sta se u tom slucaju desava sa isplatom porodiljskog? Hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
U tom slučaju porodilja ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Poštovani. Ukoliko možete da mi odgovorite. Pre otvaranja bolovanja 03.2021 sam radila 3 meseca ukupno(od 18 koliko ulazi u prosek) i sada primam minimalac tj prosek Pitanje - koliko ću primati na porodiljskom tj da li nova uredba ustavnog suda i ministarstva znači da ću i za vreme porodiljskog primati minimalac a kasnije za negu deteta će se obračunavati formula od 18 meseci. Hvala unapred
Poštovani,
Ispravno ste zaključili način obračuna za vreme porodiljskog odsustva i za vreme nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].