Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Porodiljsko odsustvo

Pozdrav, imam ugovor od 01.08.2019. Na odredjeno a od 01.09.2020. Do 31.08.2021 sam bila na porodiljskom odsustvu i negi deteta. Pitanje je : da li porodiljsko ulazi u one 2 godine kod istog poslodavca pa se ugovor produzava na neodređeno ili ne?

Poštovani, 

Vreme provedeno na porodiljskom odsustvu ne ulazi u period od 24 meseca kada je poslodavac u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme.  

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.09.2021

Porodiljsko odsustvo

Pozdrav. Zanima me da li trudnici sleduje 65% od celokupne zarade kad predje iz trusnickog na porodiljsko bolovanje? Hvala.

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica  utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.09.2021

Trudničko bolovanje

Poštovani, trenutno radim u firmi sa kojom imam Ugovor na neodređeno. Vratila sam se sa porodiljskog pre 6 meseci, s obzirom da razmisljam o otkazu ali i o drugom detetu zanima me ako kojim slučajem promenim posao a imam recimo ,Ugovor na neodredjeno na novom poslu , i ubrzo zatrudnim zanima me kako bi se racunala osnovica moje zarade, u tom slucaju? Da li bi poslodavac mogao da mi da otkaz na…

Poštovani, 

Poslodavac nikako ne može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko budete trudni bez obzira da li ćete raditi na određeno ili neodređeno vreme. Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. U ovom slučaju u osnovicu ulazi naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.09.2021

Trudničko bolovanje

Poštovani, Kako se obračunava iznos plate tokom trudničkog bolovanja, ako se ono nadovezuje na porodiljsko? Sa istekom porodiljskog uzimam mesec dana godišnjeg i otvaram novo trudničko. Da li se za novo trudničko uzima 12 plata prethodnih, u mom slučaju to su iznosi koji su uplaćivali tokom porodiljskog? I, da li će mi plata za ovih mesec dana odmora biti pun iznos kao dok sam radila pre otvaranja…

Poštovani, 

Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade zarade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. U ovom slučaju u osnovicu ulazi naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Za vreme dok ste radili dobićete pun iznos zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.09.2021

Trudničko bolovanje

Poštovani, Zanima me da li po trenutno važećem zakonu, osoba tokom trajanja trudničkog bolovanja, može i sme da radi honorarno ili na ugovor o delu za drugog poslodavca?

Poštovani, 

Trudnica koja se nalazi na bolovanju ne može da bude radno angažovana kod drugog poslodavca jer bi se to moglo smatrati zloupotrebom prava na bolovanje što predstavlja i razlog za otkaz ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.09.2021

Porodiljsko odsustvo

Porodiljsko mi je pocelo 30.06. Jos nisam podnela zahtev za porodiljsko bolovanje koliki je rok? Resenje sam dobila iz firme da mi je odobreno porodiljsko bolovanje i pravo na naknadu. Ima li neki rok za podnosenje ? Hvala

Poštovani,
 
Zahtev za isplatu naknade zarade za porodiljsko odsustvo podnosi porodilja nadležnom organu jedinice lokalne samouprave prema mestu svog prebivališta. Zahtev se podnosi najranije danom otpočinjanja porodiljskog odsustva a najkasnije do isteka zakonom utvrđene dužine trajanja prava na porodiljsko odsustvo. U Vašem slučaju rok ističe…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.09.2021

Porodiljsko odsustvo

Postovani, porodila sam se u aprilu, otvoreno mi je porodiljsko bolovanje u martu mesecu. Zanima me da li imam pravo na naknadu, tj. refundaciju bolovanja po novom zakonu? Visina mog porodiljskog je 11000 dinara. Pre otvaranja bolovanja za odrzavanje trudnoce sam bila prijavljena 3 meseca.

Poštovani, 

Imate pravo na isplatu razlike po novim izmenama zakona. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.09.2021

Naknada parade

Postovanje, Da li putni trosak ulazi u obracun porodiljskog bolovanja?

Poštovani, 

Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada, ne ulazi u obračun porodiljskog bolovanja jer po Zakonu o radu ta naknada nije sastavni deo zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.09.2021

Porodiljsko odsustvo

Dobar dan, zaposlena sam u osnovnoj skoli, ali posto nisam kvalifikovana, nemam posao za stalno. Radim vec 4 godine u toj skoli. Zanima me, da li u slučaju trudnoce imam pravo na placeno odsustvo?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.09.2021

Trudničko bolovanje

Poštovani, od 1.11.2019. sam u radnom odnosu, 26.jula 2021. otvorila sam trudnicko bolovanje radi odrzavanja trudnoce. Jasno mi je da za trudnicko bolovanje se hvata prosek od 12 meseci, nije mi samo jasno kada i kako ce mi ta.naknada biti isplacena? Da li mene isolacuje firma kada i druge zaposlene? Trebam li dobiti neko resenje o visi tih primanja? To pitam iz razloga jer primam fiksni deo platr…

Poštovani,

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.09.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].