Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Potrebno mi je vase misljenje i savet. Radim u Amanu 10 meseci. Po drugi put sam potpisala ugovor na 6 meseci koji istice u martu sledece godine. Koleginica koja tu radi vec duze vreme kaze da se kod njih za stalno dobija tek posle dve godine. Situacija na poslu je takva da se jedva dobije slobodan dan a kamoli da ostanes trudna(ne daj Boze). E sad, moje pitanje je sledece. Ja cu tada…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo radi nede deteta i posebne nege deteta. Dakle, ne možete dobiti otkaz. Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo a do kada ćete raditi zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i procene izabranog lekara. Zakonom…
Htela bih da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce,tri meseca pre termina porodjaja.U pitanju je trece dete, a zaposlena sam na neodredjeno vec dve godine.Pa me interesuje da li ce mi se skratiti bolovanje od dve godine na koje imam pravo, i da li ce mi primanje biti 100%?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine. To pravo Vam ne može niko uskratiti. Zakonom je propisano da se osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege…
Poštovani,posto sam pre prve trudnoće bila prijavljena o ugovoru o PP 21 mesec i zatim prešla u drugu firmu na ugovor na odredjeno i tu bila prijavljena 3 meseca pre otvaranja porodiljskog,dobila sam dva rešenja o naknadi za vreme porodiljskog,samim tim sto su mi po ovom drugom ugovoru obracunali jer nisam bila prijavljena 18 meseci.Po Isteku poroljiskog vratila sam se i posle 4 meseca ostala u…
Poštovani,
Zakonom je propisano da osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva…
Postovani imam jednu nedoumicu. Radila sam privremeno povremene poslove 5 godina ali mi poslodavac nije uplacivao socijalno jer je iskoristio mogucnost sto je meni nosilac osiguranja otac a to sam saznala sad kad sam na trudnickom. Dala sam otkaz 14.06. i vec 16.06. sam se zaposlila kod rodjaka u firmi gde sam od 22.06. na trudnickom, ali sam i to kasno saznala jer sam vec u 3. mesecu trudnoce…
Poštovani,
Ako ste kod novog poslodavca u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa uključujući i pravo na porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, u radnom odnosu sam punih 8 meseci.Po ugovoru na odredjeno vreme, konstantno mi se produžava ugovor na svakih par meseci, za dva meseca mi istice ugovor a saznala sam da sam u drugom stanju koja su moja prava po pitanju bolovanja, naknade?Dali moze poslodavac po isteku ugovora da mi da otkaz iako zna da sam u drugom stanju i ako jos uvek ne otvaram bolovanje nego nastavljam sa radnom.…
Poštovani,
Zaposlenom se za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, rok za koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava do isteka korišćenja pravo na odsustvo. To znači da je poslodavac po sili zakona dužan da nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme potpiše novi ugovor…
Poštovani, Supruga mi je ostala u drugom stanju, a trenutno je nezaposlena (od jula ove godine). Zanima me ukoliko bi se zaposlila i dobila ugovor o radu, nakon kog perioda može da otvori trudničko bolovanje s obzirom da ginekolog kaže da je visoko-rizična trudnoća? Konkretno, zanima me da li može da otvori bolovanje nakon par dana ili mora da prođe neki određeni vremenski rok od npr 3-6 meseci?…
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim vremenom provedenim u radnom odnosu. To znači da Vaša supruga može odmah po prijemu u radni odnos da otpočne trudničko bolovanje, po preporuci nadležnog lekara.
Postovani, koliko vremenski poslodavac moze da zadrzi novac koji je rfzo uplatio za bolovanje? Posto sam iz rfzo dobila odgovor da je novac prebacen na racun poslodavca a on nece da mi prosledi, jer sam ga na pocetku trudnickog bolovanja prijavila inspekciji rada jer mi je dao otkaz i ima probleme, to mi je poslednja plata trudnickog za pola juna. Kome se sad obratiti?
Poštovani,
Poslodavac ima rok od tri dana da isplati novac trudnici, inače mora novac da vrati sa kamatom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radila sam u firmi od oktobra 2018.godine, uredno dobijala platu i plaćeni porezi i doprinosi. Ove godine firma nam je za jul, avgust i septembar samo podnela poresku za platu, ali nije isplatila ni poreze i doprinose platila. Od 1. oktobra prelazim u drugu firmu. Kako sam u drugom stanju interesuje me kako će se posmatrati ova 3 neplaćena meseca za naknadu na porodiljsko. Hvala unapred…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu sa molbom da izmiri dugovanje doprinosa jer Vam ti meseci koji nisu uplaćeni neće ulaziti u obračun za naknadu zarade. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
Ja sam trenutno na porodiljskom do 30.10.2021 tačnije dve godine posto mi je treće dete. I ugovor o radu mi je do gore pomenutog datuma. Ostala sam u drugom stanju sa cetvrtim detetom drugi mesec i zanima me da li će mi produžiti ugovor i kakva su mi prava?S obzirom da mi je ugovor na odredjeno vreme.
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju od juna meseca. Za to vreme primila sam platu samo za mesec jun. Od tada nisam mogla da predam dokumentaciju za jul i avgust, jer mi u socijalnom vracaju dokumentaciju s obrazloženjem da nisu upaćeni doprinosi za sve radnike a poslodavac tvrdi da je uplatio ali nije proknjiženo. To se vuče tako već 2 meseca. Isti problem ima i koleginica koja radi samnom,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].