Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Za vreme godišnjeg odmora da li mogu dati otkaz.
Poštovani,
Možete dati otkaz za vreme godišnjeg odmora.
Postovani, na bolovanju sam vise od godinu dana sa prekidima. Isplacuje mi se naknada za vreme bolovanja u visini do 65% od osnovice, od prosecne zarade u poslednjih 12 meseci ostvarenih kod poslodavca. Naknada se isplacuje na teret RFZO. 1. Poslodavac je za vreme mog bolovanja povecao zarade ostalim zaposlenim vise puta. Interesuje me da li je bio u obavezi da poveca i meni? 2. Da li se i ko radi…
Poštovani,
Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti za rad. Osnov…
. Postovani.Radim u trgovini 6 dana po 7 sati jedan dan slobodan. Poslodavac nam obracunava minimalac koliko je propisano zakonom. Recimo za novembar je predvidjeno 168 sati mi imamo po 182 sata,subote i nedelje pisemo u prekovremeni rad ali nam poslodavac racuna samo 10 sati prekovremenog za ceo mesec. Kakva su nasa prava i kako se boriti protiv nepravilnosti?Zadnja idluka je da nam slobodne dane…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. Prema tome, obratite se Inspekciji rada.
Postovani,imam 46 godina i primam porodicnu penziju od pokojne majke. To nije neka suma,ali je koliko toliko sigurnost. U resenju pise da ukoliko se negde zaposlim gubim pravo na istu.Potreban mi je posao preko omladinske,pod uslovom da mi se ta primanja ne obustave. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. U skladu sa navedenim Vam ipak savetujemo da se detaljnije raspitate kod RFPIO.
Poštovani, na neodređeno sam radila 13 godina kod jednog poslodavca i prešla kod drugog, bez dana prekida. Da li u obračun trudničkog bolovanja ulazi i vreme kod starog poslodavca ili samo kod novog? Kod novog nema još 12 meseci.
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Poslodavcu sam nekoliko godina pretio da ću ga tužiti za mobing i diskriminaciju, između ostalog i zbog toga što nije hteo da me prebaci da lakše radno mesto uprkos narušenom zdravlju. Dobio sam aneks ugovora za lakše radno mjesto sa konkretnim koeficijentom. Da li je zakonito da sad poslodavac izmisli neki razlog za smanjenje tog koeficijenta odnosno plate?
Poštovani,
Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći i obrnuto.
Ostalo Da pojasnim : Postovani, Bila, sam u radnom odnosu na odredjeno u trajanju od 21 mesec... Poslodavac mi je redovno odbijao administrativne zabrane KOJE SU MENI TOKOM OVOG PERIODA REDOVNO ODBIJANE OD MOJE Zarade, ALI IH NIJE UPLACIVAO POVERIOCIMA(pravnim licima od kojih sam kupovala robu) o cemu imam dokaze - kartica od strane dobavljača gde sam kupovala., i gde se vidi da iste nisu njima…
Poštovani,
Savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, Koja se vrsta tužbe može podneti, i šta se sve može tražiti u tužbenom zahtevu u vezi konkursa sprovedenom od strane organa javne uprave? Da li se može taražiti isključivo poništaj konkursa ili se tužbenim zahtevom može tražiti i naknada štete za izgubljene zarade i zasnivanje radnog odnosa sa tužiocem?
Poštovani,
Možete tražiti samo poništaj konkursa.
Dobar dan,na trudnickom sam od 21-og novembra,kada mogu da ocekujem platu i kolika ce biti?jel primam samo za par dana do kraja meseca ili kako to ide?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.…
Pozdrav.na bolovanju sam kao saradnik supruge koja se leci od alkoholizma .uskoro mi istice tromesecni ugovor o radu .da li ce mi automatski biti prekinut ugovor o radu po isteku ili ne?
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.