Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kada istice rok za podnosenje tuzbe sudu, u slucaju da poslodavac ne isplati otpremninu za odlazak u starosnu,punu penziju u zakonskom roku od 30 dana?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, ugovor važi od 25.avgusta do 30.09(tada su ga produžili), ja sam polomila prst 20.08 i u gipsu sam radila do juče, juče sam otvorila bolovanje. Povreda na radu je u pitanju. Da li je poslodavac dužan da produžuje ugovor dok ne prodje oporavak istog prsta koji je povređen na radu? Zahvaljujem unapred
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja bez obzira na povredu na radu.
Ako smo podneli zahtev za raskid radnog odnosa i otvorili opravdano bolovanje da li ti dani ulaze u otkazni rok ili se mora nastaviti sa poslom da se otkazni rok odradi nakon završetka bolovanja
Poštovani,
Bolovanje ulazi u otkazni rok.
Da li promenom aneksa ugovora o radu, možete da se naterate da budete i računopolagač, iako vam u prvom aneksu to nije stajalo. I da li je to razlog za otkaz ako odbijete. Imam 37 god. radnog staža i 2god.i 2 meseca do penzije.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Zdravo, udala sam se skoro, i dodala muzevljevo prezime a svoje sam zadrzala. Medjutim trudnicko bolovanje mi istice 14.09., za 8 dana a porodiljsko pocinje isto 14.09. Zdravstvenu karticu jos uvek nisam promenila na novo prezime, a licnu kartu jesam. Firmi sam dostavila potvrdu da sam promenila prezime, sa kopijom nove licne karte i izvod iz maticne knjige vencanih i oni su poslali FRZO-u sve…
Poštovani,
Neophodno je da Vaš poslodavac u Centralnom registru socijalnog osiguranja izmeni podatke o Vašem prezimenu i tu informaciju će iz Centralnog registra preuzeti Matična evidencija RFZO. Međutim, morate se obratiti filijali RFZO (ili neko u Vaše ime) zahtevom za novu karticu zdravstvenog osiguranja. S obzirom da se menjaju…
Postovani ,trenutno sam na trudnickom bolovanju . Da li u toku trajanja trudnickog bolovanja imam pravo da konkurisem za radno mesto u novoj firmi i ukoliko bih bila primljenja da li bih mogla da nastavim trudnicko i porodiljsko u novoj firmi ili bih morala da prekinem trudnicko /porodiljsko i odmah krenem sa radom? Hvala Vam na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete i mogli biste da nastavite trudničko i porodiljsko odsustvo.
Kako ide kada se ne javim na posao vise dana? Kako ide otkaz? Nisu me zvali. Niti ja njih. Proslo je 15 dana. Hvala
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Za neopravdan izostanak možete dobiti otkaz od strane poslodavca.
S obzirom da mi ugovor traje do 29.09.2024. zanima me jedna informacija. Dala sam otkaz 31.08.2024. godine i receno mi je da odradim 15 dana otkaznog roka i da sam posle toga slobodna. Trenutno vladaju virusi i svi su bolesni... Pehladila sam se i imam stomacni virus. Otvorila sam bolovanje danas 06.09. i receno mi je da cu i posle bolovanja morati da nadoknadim tih nedelju dana. Neka mi neko kaze…
Poštovani,
Ukoliko ste poslodavcu poslali otkaz u pismenoj formi sa naznakom koji je poslednji dan radnog odnosa (računajući i otkazni rok) onda otkazni rok teče i za vreme bolovanja. Ne može Vam poslodavac produžiti radni odnos jer ste za vreme otkaznog roka bili na bolovanju.
Što se tiče ugovora o radu na mesec dana juče sam potpisala i otišla sam na bolovanje jer sam se ukocila,kada zaključimo bolovanje jesam li u obavezi da dajem otkazni rok,posle toliko uvreda i ponižavanja ja ne želim da radim za tu firmu,šta da radim da ne odradim otkazni rok jer mene ništa nisu ispoštovali što se tiče razgovora za posao.Vec je naglasio direktor ja pare nemam za plate,na kraju…
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan onda nema otkaznog roka. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu u obavezi ste da odradite otkazni rok osim ukoliko se sa poslodavcem dogovorite drugačije. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati zarade možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje,Radim u jednoj kineskoj fabrici gde se vrši psihičko nasilje od strane direktora i njegove žene,na razgovoru za posao je rečeno da će plata biti 5 do 6 u mesecu,međutim ovaj mesec nema plate njegova supruga kao super vizor je rekla ja određujem kada ću platu da vam pustim.Ponasaju se bahato ni prema robovima takav stav nemaju,radnici svaki dan dolaze pod lekovima za smirenje,dobiju anex…
Poštovani,
Ponašanje direktora koje ste naveli može se smatrati mobingom odnosno zlostavljanjem na radu. Savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.