Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,prijavljena sam na 6 meseci od aprila. Ugovor traje do 30 septembra 2021.Planiram trudnocu za par meseci. Da li ja imam pravo na trudnicko i da li cu imati primanja. Hvala,Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko ostane u drugom stanju za vreme trajanja radnog odnosa kao i 30 dana po isteku ugovora o radu, poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. U tom slučaju imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva.
Postovani,interesuje me da li trudnica,koja je prijavljena 18 meseci a nisu joj uredno isplaceni doprinosi,ima pravo na trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Trudnica ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ali za obračun naknade zarade će se uzeti u obzir samo meseci za koje su plaćeni doprinosi. Savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Molim vas za odgovor.Porodiljsko mi se zavrsilo 13jula,zatim sam koristila godišnji odmor zatim otvorila bolovanje.Poslidavac me je obavestio da ugovor nece da mi produzi koji istice 20.08.U medjuvremenu saznala sam da sam u drugom stanju.Sta dalje raditi?Da li mi se produzava ugovor u tom slucaju
Poštovani,
Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. U tom slučaju je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Prvi put mi je na jednoj visokoskolskoj drzavnoj ustanovi produzen ugovor o radu. Sada imam ukupno 19 meseci staza po tom osnovu. Kako sam ostala u drugom stanju, ssda ce biti puna tri medeca/, interesuje me koja su moja prava u vezi naknada i trudnickog, odnosno porodiljskog bolovanja. Hvala Vam na odgovoru.
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa uključujući pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade. Za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad zbog trudnoće naknadu plaća poslodavac a visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
Postovani, 23.07.2021.god. Porodila sam se sa trecim detetom, poslodavcu sam predala doznake 29.07.2021.god. Naime proglasena je likvidacija firme "GEOX" 05.08.2021.god. U decijoj zastiti resenje i doznake ne prihvataju jer je firma u likvidaciji. Zaposlena sam bila na neodredjeno radno vreme, a resenje o otkazu jos nisam dobila. Molim Vas recite mi koja su moja prava, odnosno da li cu ostvariti…
Poštovani,
Sve dok ne dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu Vi ste i dalje u radnom odnosu. Kada zaposlenom prestane radni odnos prestaju da važe i prava iz radnog odnosa, pa samim tim prestaje i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva radi nege deteta. Međutim, mogu se ostvarivati prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti (novčana…
Poštovani, Sa firmom sam potpisala ugovor na neodredjeno sa probnim radom. Probni rad je prekinut trudničkim bolovanjem. Koji status trenutno imam?
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu na neodređeno vreme, po isteku porodiljskog odsustva, nastavlja se probni rad. Ukoliko zadovoljite na probnom radu ostajete u radnom odnosu a ukoliko ne zadovoljite prestaje Vam radni odnos.
Postovani zanima me ko isplacuje zaostale plate za trudnice kad firma ode u likvidaciu,jer su doznake predate firmi,a ona je sada u likvidaciji
Poštovani,
Svoja potraživanja iz radnog odnosa možete prijaviti u likvidacionom postupku - likvidacionom upravniku. Likvidacioni upravnik evidentira sve blagovremene prijave potraživanja i sačinjava listu prijavljenih potraživanja. Ukoliko Vaše potraživanje ne bude osporeno biće Vam isplaćena dugovanja.
Poštovani, na održavanju trudnoce sam, zanima me da li imam prava da prekinem odrzavanje trudnoće ( na jedan dan) kako bih stupila u radni odnos kod drugog poslodavca na neodredjeno vreme, pa ponovo da otvorim odrzavanje trudnoce?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kod sadašnjeg poslodavca i da zasnujete radni odnos kod novog poslodavca i nastavite trudničko bolovanje.
Zdravo. Koliko je minimalno potrebno da budem u radnom odnosu da bih imala pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje. I da li je bitno na koliko meseci dobijam ugovor. Zaposlila sam se i dobila ugovor na mesec dana . Kroz par meseci bih planirala trudnicu. Pa me zanima da li moram da cekam odredjeni period ili da dobijem ugovor za stalno da bih ostvarila trudnicko i porodiljsko bolovanje.
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos ostvarujete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani,prijavljena sam 14 juna 2021 na neodredjeno vreme.Saznala sam da sam u drugom stanju pre tri dana. Da li ja imam pravo na trudnicko i da li cu imati primanja. Hvala,Pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i na naknadu zarade za vreme odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].