Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Od decembara 2020 radim i imam ugovor na odredjeno, koji vazi do povratka koleginice sa porodiljskog odsustva(Januar 2022) Saznala sam da sam trudna, i zbog stresnog posla doktrorka mi je na prvom pregledu rekla da mi moze otvoriti bolovanje, s tim da sam isla u privatnu kliniku (doktorka radi i u drzavnom domu zdravlja u NS). Zivim i radim u NS a prebivaliste mi je u Va, u zdravstvenom…
Poštovani,
Bolovanje morate otvoriti u mestu prebivališta. Kada ćete otvoriti bolovanje zavisi od procene lekara u skladu sa vašim zdravstvenim stanjem. Za prvih 30 dana bolovanja koje isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Postovanje, od 9 aprila sam na trudnickom bolovanju firma mi je ispalatila do 9 maja sve a od drzave jos nisam dobila ni dinar kad mogu ocekivati ispaltu. Hvala
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. Poslodavac vrši obračun te naknade zarade i u skladu sa ovim zakonom ga dostavlja filijali RFZO, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo…
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 11.3. Uplacena mi je naknada za mesec maj 27.07. zvala sam rfzo i rekli su mi da je uplaceno i za jun. Mene zanima do kada bi trebao poslodavca da uplati naknadu za jun na moj racun? Hvalaa
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. Poslodavac vrši obračun te naknade zarade i u skladu sa ovim zakonom ga dostavlja filijali RFZO, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade…
Postovani, Posto sam preduzetnik, imam prijavljenu firmu sa pausalnim oporezivanjem,da li bih imala nekakve rashode i obaveze ako otvorim trudnicko bolovanje i zamrznem posao do isteka porodiljskog odsustva? I da li znate koji je iznos trudnickog i poodiljskog za porez i doprinose od ukupno 10000? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Što se tiče visine naknade, za vreme trajanja trudničkog bolovanja ostvarujete pravo na novčanu naknadu i ona bi bila 100% od zakonske osnovice, koju čini prosečna mesečna osnovica na koju je plaćen doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje u skladu sa zakonom, utvrđena u 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je nastupilo bolovanje. Prvih…
Poštovani, Zaposlena sam za stalno u jednoj firmi na puno radno vreme i imam ugovor o dopunskom radu u drugoj firmi. U obe firme sam prijavljena na minimalac. Da li mi se ako ostanem trudna računa priliv i sa jednog i sa drugog posla? U firmi sa punim radnim vremenom radim već 5 godina a prijavu na dopunski posao imam skoro godinu dana. Unapred zahvalna, Valentina
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade po osnovu ugovora o radu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Za primanja po osnovu dopunskog rada nije zakonom predviđena naknada.
Poštovani, suprug i ja očekujemo bebu iz procesa surogat majčinstva iz inostranstva. 45 dana pre očekivanog termina rađanja deteta moraćemo otići u zemlju gde će dete biti rođeno. Ja sam u radnom odnosu kod istog poslodavca već 14 godina. Moje pitanja su: Da li imam pravo na porodiljsko po povratku sa bebom iz inostranstva iako je beba iz programa surogat majčinstva ili imam pravo samo na negu…
Poštovani,
S obzirom da naš zakon ne poznaje pojam surogat majčinstva savetujemo Vam da se obratite Gradskoj upravi u Vašem mestu prebivališta kako biste dobili detaljne informacije o navedenom. Po našem mišljenju imate pravo na porodiljsko odsustvo kao i na odsustvo sa rada radi nege deteta. Takođe imate pravo i na neplaćeno odsustvo.
Postovani,interesuje me da li po zakonu u periodu dok sam na trudnickom bolovanju i odsustvujem sa posla, mogu da budem angazovana u realizaciji projekta u okviru gradske uprave, a koji je odobren pre trudnickog? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko imate rizičnu trudnoću pa Vam je zbog toga lekar propisao bolovanje onda ne biste mogli biti radno angažovani na drugom mestu dok traje bolovanje.
Postovani, Molim za pomoc. Ukoliko sama dam otkaz na radnog mestu (imam ugovor o radu na odredjeno) i nakon toga zatrudnim, da li je i u tom slucaju poslodavac duzan da me vrati u radni odnos ukoliko zatrudnim u roku od mesec dana od prestanka radnog odnosa? Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na posao.
Postovani, Ukoliko sama dam otkaz i potpisem sporazumni raskid ugovora o radu, ukoliko zatrudnim u roku od mesec dana, da li je i tada poslodavac duzan da me vrati u radni odnos? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na posao.
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu sam od 17.avgusta 2020.g.do 19.03.2021. Kod jednog poslodavca, a od 19.04. Sam zaposlena kod drugog poslodavca. Doktorka bi mi otvorila trudnicko bolovanje od 02.08.2021. Moje pitanje je:Kako se obračunava naknada zarade za trudnicko za period kada nisam bila prijavljena (od 20.marta do 20.aprila)? Inače, i kod jednog i kod drugog poslodavca mi je preko računa…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].