Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u jednoj firmi 7 meseci. Uskoro bi trebalo da predjem u novu firmu. Nisam jos uvek trudna ali planiram trudnocu. Moje pitanje je da li ako dam otkaz u predhodnoj firmi i predjem u drugu da li ce se racunati i ovih 7 meseci iz predhodne firme ili nece s obzirom da ja dajem otkaz (jednostrani otkaz)? Pozdrav.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Poštovani,zanima me sledeće. Naime, zaposlena sam u sadašnjoj firmi poslednjih 6 meseci, ugovor na određeno vreme, koji će sad biti produžen opet na 6m. Zanima me sledeće, treća trudnoća u pitanju, da li moraju nakon isteka dve godine od prvog dana prijave da me prijave za stalno, ili mogu produžavati ugovor do kraja isteka porodiljskog koji je dve godine za treće dete? Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme s obzirom da Vam se radni odnos produžava po sili zakona zbog trudnoće i porođaja i to do isteka prava na odsustvo.
Devojka mi je na bolovanju ali joj je istekao ugovor 19 juna, sada bi trebalo da predje sa obicnog na trudnicko bolovanje pa me interesuje da li mogu da joj ne produze ugovor. Pozdrav
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je Vaša devojka u drugom stanju ili ako u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.…
Poštovani. Bila sam na porodiljskom odsusutvu do 12.2020. U aprilu 2021 otvorila sam trudničko bolovanje, interesuje me, da li u prosek za novo trudničko bolovanje ulazi i naknada zarade za porodiljsko odsustvo ili se računa minimalna zarada?Hvala
Poštovani,
U osnovicu za obračun trudničkog bolovanja računa se i naknada zarade za vreme prethodnog porodiljskog odsustva.
Postovani, od 10.05. sam na trudnickom bolovanju sa dijagnozom ODRZAVANJE TRUDNOCE i uplaceno mi je 100% iznosa zarade koju sam inace dobijala dok sam radila. Zanima me da li od drugog meseca po Zakonu od radu dobijam 65% od zarade koju sam dobijala dok sam aktivno radila? I dalje sam na trudnickom bolovanju jer za nedelju dana ulazim u 5-i mesec. Zahvaljujem se unapred na odogovoru. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Postovani,na porodiljskom bolovanju sam bila do 30 maja nakon kog sam uzela da iskoristim stari godisnji odmor koji traje do 30 juna.Da li mogu nakon toga da opet otvorim bolovanje ili mora da prodje neki odredjeni period?Prethodni ugovor mi je istekao po isteku porodiljskog a novi vazi od 1.jula.
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje ukoliko Vaš lekar proceni da je to potrebno. To što ste na bolovanju ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos osim ukoliko se radi o bolovanju zbog održavanja trudnoće. U tom slučaju bi poslodavac bio u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Dobar dan,pitanje u vezi novog zakon za trudnice od 1.07.2021 ,koliko najmanje treba da se ima radni staz da bi se otvorilo porodiljsko?
Poštovani,
Otvaranje porodiljskog bolovanja nije uslovljeno prethodnim stažom osiguranja. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Poštovani, Interesuje me da li se kod obračuna naknade za porodiljsko sabiraju primanja od 2 poslodavca u prethodnih 18 meseci ili samo se gleda zaposlenje kod trenutnog poslodavca? I interesuje me da u obračun ulazi i iznos otpremnine koju sam dobila od prethodnog poslodavca? Hvala najlepše na odgovoru. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Kod obračuna naknade za porodiljsko odsustvo računa se rad kod oba poslodavca. U obračun za naknadu zarade ne ulazi iznos otpremnine.
Poštovani, skoro je jedna gospođa postavila pitanje gde navodi:"Na porodiljskom odsustvu sam i dogovorili smo se sa mužem da on nastavi sa negom deteta. U opštini su mi odgovorili da otac deteta nema pravo pošto sam preduzetnica , szr je u pitanju, pausalac. Odgovor iz opštine: pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi nege deteta, može da koristi otac deteta, pod uslovom da su otac…
Poštovani,
Ukoliko je majka koristila pravo na ostale naknade onda otac nema pravo da nastavi sa negom deteta po principu preuzimanja korišćenja prava na naknadu zarade. Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta su prava iz radnog odnosa i ova prava ostvaruju zaposleni koji su u radnom odnosu. Ukoliko je Vaša supruga…
Pozdrav. Zanima me da li bih ja mogla da otvorim trudnicko bolovanje nakon 2 meseca rada od povratka sa starog porodiljskog bolovanja. Porodila sam se 04.05.2020 a pocela sam sam da radim 12.04.2021 i sad sam saznala da sam opet trudna Hvala
Poštovani,
Možete da otvorite trudničko bolovanje ukoliko to proceni Vaš izabrani lekar.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].