Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Supruga je radila u firmi na neodredjeno 20 meseci za minimalac. Nakon toga je sporazumno raskinula ugovor, a posle pauze od 15 dana dobila drugi posao na odredjeno, takodje za minimalac. Nakon mesec dana rada u novoj firmi saznala je da je u drugom stanju. Da li u ovom slucaju ima pravo na trudničko bolovanje i koliko bi iznosila novcana nadoknada dok je na trudnickom? Hvala unapred
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo na trudničko bolovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Postovani, Radila sam u jednoj firmi 4 godine, pa sam imala prekid 2 nedelje, pa u drugoj firmi 6 meseci i prekid mesec dana, sada radim mesec dana, da li imam pravo na 100% naknade za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poshtovani, bila sam u stalnom radnom odnosu 13 meseci, potom sam proglasena tehnoloskim viskom.slede 3 m na birou sa primanjem naknade.i josh dva meseca bez posla( dakle 5 m od prestanka radnog odnosa). Onda se zaposljavam i saznajem da sam vec trudna. Posle koliko vremena mogu otvoriti trudnicko i koliko ce ono iznositi? I na prethodnom i na ovom poslu imala sam drzavni minimalac. I kako ce se…
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete otvoriti kada Vaš izabrani lekar proceni da je to potrebno. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini…
U sadasnjoj firmi sam godinu i 4 meseca,prijavljena od prvog dana.Da li cu imati pravo na 100% trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Postovani, Zanima me da li produzetak porodiljskog posle 365 dana,tj produzetak radi posebne nege deteta(ukoliko komisija odobri)iskljucivo mora da se nadoveze na zavrsetak porodiljskog?Da li moze prvo da se koristi odmor,pa posle odmora da se bolovanje radi nege deteta(produzetak) otvori prvi dan posle koriscenja odmora?
Poštovani,
Odsustvo radi posebne nege deteta se nadovezuje na odsustvo sa rada radi nege deteta. O posebnoj nezi deteta odlučuje komisija pa zaposleni ne može da bira kada će otpočeti odsustvo.
Postovani, trenutno primam naknadu za porodiljsko a nezaposlena sam, jer mi je firma za vreme trudnoce otisla u stecaj. Beba mi ima 7 meseci, a ukazala mi se dobra poslovna prilika. Moje pitanje je ako ja pocnem da radim, a suprug uzme porodiljsko bolovanje da bi cuvao dete, da li i dalje nastavljam da primam naknadu za porodiljsko? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos onda više nećete primati naknadu zarade već zaradu. Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.)
Postovani, na ovom poslu sam 10 meseci, prijavljena sam za stalno. Pre toga sam radila u drugoj firmi godinu dana, pauza izmedju ova 2 posla je bila 7 dana. Da li imam pravo na 100% trudnickog bolovanja ili se racuna prosek samo ovih 10 meseci? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna…
Postovani,nakonnporodiljskog bolovanja,dobila sam otkaz i dobijala tri meseca naknadu sa biroa,zatim se zaposlila kod novog poslodavca i nakon 15dana otvorila nivo trudnicko bolovanja.Prvu platu sam dobila od poslodavca,interesuje me sta ulazi u obracun naknade sledecih trudnickih plati koje idu iz budzeta,da li u obracun ulaze plate sa prethodnog porodiljskog i naknade sa biroa,to je sto imam…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Prijavljena sam na neodređeno vreme već 3 godine, sada bih trebala da otvorim trudničko bolovanje. Da li mi možete reći kako se posle računa porodiljsko bolovanje, da li u tih 18 meseci što navode, ulazi i trudničko bolovanje, ili se računa pre trudničkog? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Kako se računa visina naknade za porodiljsko bolovanje i negu detete ukoliko žena tokom jedne trudnoće 2puta otvora trudničko bolovanje(na početku trudnoće zbog povećanog rizika od pobačaja, a zatim se vrati na posao i u 7om mesecu opet otvori trudničko zbog komplikacija trudnoće)? Da li se period od 18 meseci koji ulazi u obračun odnosi na period pre prvog otvaranja trudničkog ili drugog? Ako…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.