Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me da li ja kao radnik imam pravo da odaberem mesto gde ću uraditi sanitarni pregled (u mom slučaju to je moja opština gde živim, a radim u drugoj opštini) i da li je to regulisano zakonom o zaštiti radnika, te da li ja mogu da uradim sanitarni o svom trošku bez obzira na to što firna ima obavezu plaćanja istog.
Poštovani,
Možete da uradite sanitarni pregled o Vašem trošku i to u Vašem mestu prebivališta.
Dobar dan, bio sam na lekarski, onaj što se radi jednom godišnje, i nisam ga prošao, odobrili su mi rad samo na dva meseca uz razne kontrole, i firma je odlučila da mi ne produži ugovor. Poslednji ugovor je bio na godinu dana. Lekarski sam radio 11og, danas je 13ti i saznao sam da sam nezaposlen sad. Jel ja mogu nešto da uradim? ili firma ima pravo da mi ne produži ugovor iako sam zdravstveno ugrožen.…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos s obzirom da ste zaposleni na određeno vreme.
U stalnom random odnosu sam vec tri godine, sada kompanija trazi od mene da polazem neke obuke radi sertifikata koje bi im dale prednost u tenderima. Sa druge strane, traze da ako finansiraju te sertifikate, moram da se obavezem da ostanem u kompaniji minimum 3 godine, inace cu morati da vratim ulozen novac. Ne bih zelela da budem obavezna da vracam novac za sertifikate koje su mi nametnuti kao…
Poštovani,
Ukoliko ste spremni da radite u firmi naredne 3 godine kako biste opravdali obuku koju je poslodavac platio onda Vam savetujemo da prihvatite ponudu poslodavca. S druge strane, ukoliko ne želite da se obavezujete na taj način onda nemojte pristati na obuku. Na Vama je da odlučite.
Postovani da li se za radnike organa uprave (lokalnih samouprava) koji rade vise godina na pp ugovorima, i koji hoce svoja prava da ostvare na sudu, i da dobiju resenje na neodredjeno vreme prumenjuje zajon o lokalnim samoupravama i oni ne mogu podneti tuzbu protiv poslodavca (lokalne samouprave)?
Poštovani,
Radnici organa uprave mogu da podnesu tužbu sudu ukoliko smatraju da su im povređena prava.
Sta je staz osiguranja jel mozete da mi pojasnite ?
Poštovani,
Staž osiguranja obuhvata vreme koje je osiguranik proveo na radu po osnovu koga je bio obavezno osiguran i za koje je uplaćen doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje, uključujući i beneficirani radni staž (za koji su plaćeni doprinosi). U staž osiguranja računa se i vreme za koje osiguranik prima novčanu kaknadu za koju je plaćen doprinos, vreme koje…
Dobar dan.Interesuje me da li bolovnje moze uci u otkazni rok jer ne zelim mi dana da provedem na radnom mestu.Receno mi je da radim otkazni rok do 22-gog decembra.Medjutim nemam volje ni snage vise da budem na tom radnom mestu.Hvala
Poštovani,
Dok traje otkazni rok Vi ste još uvek u radnom odnosu. Ukoliko ste privremeno sprečeni za rad u tom periodu vreme provedeno na bolovanju računaće se u otkazni rok.
Poštovani, bio sam zaposlen kao inženjer u jednom JP na određeno vreme i imao dva ugovora i to 1g i 9m kao zamena, a zatim još 2g na istom mestu po ugovoru o radu na određeno vreme. Pre oko mesec dana mi je istekao ugovor i dobio sam otkaz. Zanima me da li imam neka preva s obzirom da sam radio na istom mestu i bez prekida po ugovoru na određeno vreme 3 godine i 9 meseci? Hvala unapred!
Poštovani,
Iz vašeg pitanja smo zaključili da ste imali dva ugovora o radu na određeno vreme ali po različitim pravnim osnovama. Kada je zaposleni angažovan kao zamena privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka - onda je to izuzetak od pravila da ugovor o radu na određeno vreme ne može trajati duže od 24 meseca. U skladu sa navedenim smatramo da je poslodavac postupio u skladu…
Molim Vas. Dali je po zakonu radna sbala subota? Ovo je bre uzas. Kao robovi smo... Pod hitno treba neke tacke u zakonu o radu menjati... ovo je bre sramota. Molom vas odgovorite mi. Hvala.
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Poslodavac samostalno može da izvrši raspored radnog vremena u toku nedelje ili godine u skladu sa potrebama procesa i organizacije rada. Dakle, svaka subota može biti radna ali poslodavac mora da poštuje odredbe zakona o punom radnom vremenu (osim ukoliko je u pitanju preraspodela radnog vremena).
Poštovani, imam pitanje, bila sam na bolovanju 15 dana nakon toga radila sam nedelju dana i morala sam opet na bolovanje upitanju je nega deteta do 3godine, plata je trebala da mi bude 10.12. za prošli mesec, nije mi legla, zvala sam i pitala šta se dešava knjigovodja je rekla da meni neće biti jer poslodavac nema novca isplatio je samo radnike što nisu na bolovanju, a devojka koja radi tamo mi…
Poštovani,
Možete tražiti svoja prava posredstvom Inspekcije rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovanii majka zbog zdravstvenog stanja ne moze vise da radii, bila je na komisiji 7 meseci jer je sprecena za rad... Na listi cekanja je za operaciju, komisija znaaa i ima sve dokazeeee ali nakon toga su joj zakljucili bolovanje i poslali je na posaoo sto to nije normalnoo, pitam i zanima me sta mogu uraditi povodom tog pitanja???
Poštovani,
Savetujemo Vam da izjavite žalbu (prigovor) ukoliko je prvostepena komisija donela negativnu odluku po osiguranika.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.