Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u jednom preduzecu godinu dana,sa produzivanjima ugovora uvek na 3 meseca. 26.1.2018 sam povredio ruku na masini,ali nisam bio prijavljen i direktor i nadredjeni su molili da kazem da je povreda nastala van firme. To sam i uradio,jer sam se plasio da izgubim posao,da bi 1.2.2018 kad sam dosao u firmu da potpisem ugovor koji je napisan da je od 15.1.2018,oni meni da nisu zadovoljni…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radim u državnoj ustanovi u podslužbi, da je tako nazovem, u izolovanoj zgradi. Pre dve godine sam unapređena u šefa velikog odeljenja sa novim ugovorom i opisom posla, a direktor me tada usmeno zamolio da ostanem na istom mestu do rešavanja statusa te podslužbe. Plata mi je u skladu sa radnim mestom šefa odeljenja. U međuvremenu smo direktor i ja imali jedan bezvezni sukob, nakon koejg…
Poštovana,
Takvo ponašanje poslodavca nije zakonito. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu zbog zlostavljanja na radu.
Poštovani, zanima me sledeće: Radila sam u Tehnomaniji kao prodavac oko godinu dana. Uslovi za rad su bili dosta loši. Naime radila i radili smo i po 12-14 sati još pre otvaranja radnje u Aviv parku u Zrenjaninu. Posle par meseci sam tek radila 8 sati bez pauze jer je pauza smeštena na kraj i početak radnog vremena što m je isto bilo čudno. Radili smo za nepuni minimalac i ako smo potpisali ugovor…
Poštovana,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko niste propustili taj rok, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Presuda prvog otkaza pravosnazno okoncana u moju korist,apelacija avg 2015.god,resenje o izvrsenju avg 2016.god,nisam vracena na rad do danas.Drugi otkaz apr 2016.god prvi put izgubila jer sudija nije otvorila predmet.Drugi put dobila spor jul 2017.god.Cekam da apelacija donese presudu.Po prvom otkazu nisam dobila zaostale zarade jer advokat nije trazio, samo vracanje na rad.Imamo rociste…
Postovani,
Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, na zahtev zaposlenog, odlucice da se zaposleni vrati na rad, da mu se isplati naknada stete i uplate pripadajuci doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio. Dakle, imate pravo na naknadu stete (u visini izgubljene zarade) od momenta otkaza ugovora o radu…
Poštovani! Zaposlena sam već 4 mes.na ppp ugovoru u jednoj državnoj firmi ,u medjuvremenu sam imala saobraćajnu nesreću u kojoj sam prošla sa lakim povredama.Zanima me da li od firme imam neku nadoknadu ili sta vec?Hvala.
Poštovana,
Imate pravo na naknadu štete ako je povreda nastala na radu ili u vezi sa radom.
Postovani, Radim u fabrici u proizvodnom pogonu. Radimo za satnicu 195din ali sve zavisi od postotka koji linija izradi dobijamo platu. Npr 80% linija izradi tako da bude 80%od 195.Da li je to u redu? Bolovanje do 3 dana sankcionisu sa 5000din plus redovno sto se skida a duze od 3 dana 3000 i redovno. Jel to normalno? Radino pet dana u nedelji i poneku subotu. Jednom u godinu dana imamo pravo na…
Poštovani,
Zakav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
trudnica sam i na bolovanju,kome treba da se obratim za pretnje od strane poslodavca.Nista nisam ukrala, pretila, vredjala i tome slicno.Poslodavac nije hteo da mi produzi ugovor u trudnoci ali kasnije zakonski je morao jer sam se obratila advokatu sutradan nakon ne produzenog ugovora.U svim njegovim prodavnicama je neki ogroman manjak pa tako i tamo gde sam ja radila, pa sad hoce na sve nacine…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Za koj vremenski period posle ekspertize je poslodavac duzan da mi promeni radno mesto ili da mi da otkaz kao tehnoloski visak.Radi se o operaciji prosirenih vena
Poštovani,
Zakon propisuje obavezu poslodavca da postupi na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa ali ne propisuje rok u kojem je poslodavac dužan da to učini.
Postovani, Zbog hronicnih bolova kicmenog stuba lezao sam na Medicini rada gde mi je ustanovljena diskus hernija u jakom stepenu.Poslodavac je uredno prosledio akt o riziku ali po mom povratku na radno mesto po zakljucenju bolovanja nije sacekao ekspertizu vec mi je na svoju volju promenio resenje sa duplo manjom platom a po tezini slicno radno mesto.Inace radim u magacinu gde je max temperatura…
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
postovani ja radim u rudniku kao vozac jamskog kamiona prosle nedelje sam sa jos nekoliko kolega ostao prekovremeno bez resenja o prekovremenom radu i nakon zavrsenog rada obezbedjeno nam je sluzbeno vozilo kojim sam ja trebao da posle smene od 12 sati u jami i plus prekovremenog rada od 6 sati razvezem radnike kuci tada je nastala rasprava sa jednim od radnika koji je vec ulazio u sukob sa ostalim…
Poštovani,
U ovom slučaju firma ne snosi odgovornost. Možete podneti tužbu za naknadu štete kod nadležnog suda ali protiv lica koje Vam je nanelo povrede.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].