Pravnik odgovara

Nisam prijavljen, na crno sam radio fasadu na zgradi, u jednom momentu privukla me je opseg strujni magnet zica koje nije lepo obezbedjen na zgradi. Imao sam udar oko 5-6sec gde me je izbacilo i u padu sam prosao naglavacke padao i zakacio u ram reklame , pri cemu sam povredio 2 rebra i plucnu maramicu odrao lakat i novu gde sam usporio pad gde su kolege bile ispod . Pad je bio oko 6 m. Sad sam u bolnici. Dok se ne oporavim kakva prava imam da trazim kao ostecenje. Inace sam samohrani otac dvoje maloletne dece , plac stan. Hvala

Postovani, radim u jednom preduzecu godinu dana,sa produzivanjima ugovora uvek na 3 meseca. 26.1.2018 sam povredio ruku na masini,ali nisam bio prijavljen i direktor i nadredjeni su molili da kazem da je povreda nastala van firme. To sam i uradio,jer sam se plasio da izgubim posao,da bi 1.2.2018 kad sam dosao u firmu da potpisem ugovor koji je napisan da je od 15.1.2018,oni meni da nisu zadovoljni mojim radom(sto za ovih godinu dana nijednon nisu pomenuli,cak su hteli i da me unaprede) i da meni cine uslugu sto su mi produzili ugovor i da posle ova 3 meseca dobijam otkaz. Sta uraditi u ovakvoj situaciji? Takodje imam dokaze snimljene,svaki razgovor sa direktorom i seficom.

Poštovani, radim u državnoj ustanovi u podslužbi, da je tako nazovem, u izolovanoj zgradi. Pre dve godine sam unapređena u šefa velikog odeljenja sa novim ugovorom i opisom posla, a direktor me tada usmeno zamolio da ostanem na istom mestu do rešavanja statusa te podslužbe. Plata mi je u skladu sa radnim mestom šefa odeljenja. U međuvremenu smo direktor i ja imali jedan bezvezni sukob, nakon koejg se on oglušio na moj zahtev da mi omogući da obavljam svoj posao. Na sastanku sa direktorom i predstvanikom najvišeg rukovodtva institucije mi je čak zaprećeno da ću biti premeštena u drugi grad. Obavljam poslove koji nisu u opisu mog radnog mesta. U strahu od odmazde agresivnog i osvetoljubivog direktora, nisam ništa preduzela. Koja su moja prava? Šta da učinim, odakle da počnem? Unapred zahvalna.

Poštovani, zanima me sledeće: Radila sam u Tehnomaniji kao prodavac oko godinu dana. Uslovi za rad su bili dosta loši. Naime radila i radili smo i po 12-14 sati još pre otvaranja radnje u Aviv parku u Zrenjaninu. Posle par meseci sam tek radila 8 sati bez pauze jer je pauza smeštena na kraj i početak radnog vremena što m je isto bilo čudno. Radili smo za nepuni minimalac i ako smo potpisali ugovor na 30.000koje nikada nismo dobili. Bila sam i radnik mese, sama pravila mesečni pazar preko 2 miliona dinara verovali ili ne, ali plata stalno slična. Pala sam na poslu jer sam kolabirala i završia u urgentnom centru. Da li da ih tužim ili je zastarelo pomenuto i ako ih tužim da li bi dobila sud obzirom da svi prijatelji kažu da nema šanse protiv mafije, vetrenjača i slično. Inače na poslu u magacinu nismo imali ni jednu stolicu da sednemo na 5 minuta kada nema posla i slično. Nismo dugo imali merdevine u magacinu da skinemo prodat proizvod sa stelaže i slične stvari. Da…

Postovani, Presuda prvog otkaza pravosnazno okoncana u moju korist,apelacija avg 2015.god,resenje o izvrsenju avg 2016.god,nisam vracena na rad do danas.Drugi otkaz apr 2016.god prvi put izgubila jer sudija nije otvorila predmet.Drugi put dobila spor jul 2017.god.Cekam da apelacija donese presudu.Po prvom otkazu nisam dobila zaostale zarade jer advokat nije trazio, samo vracanje na rad.Imamo rociste u feb 2018 za naknadu stete. Ne zakonito dobila otkaz jan 2014 i sve dokazala na sudu.Do kog datuma se traze zaostale zarade s obzirom da nikada nisam vracena na rad i pored pravosnazne presude? I da li se racuna kamata na svaki mesec unazad 4 godine koliko je trajalo sudjenje tj od jan 2014 god? Zakon kaze da su radni sporovi hitni i zakonski rok je 6 meseci a meni traje pune 4 god. Kljucno pitanje je da li se zaostala zarada racuna od otkaza do presude apelacije ili do kraja izvrsenja tj resenja izvrsenju?Znam da se zakon u medjuvremenu menjao ali mi se sudimo po starom Hvala unapred

Postovani, Radim u fabrici u proizvodnom pogonu. Radimo za satnicu 195din ali sve zavisi od postotka koji linija izradi dobijamo platu. Npr 80% linija izradi tako da bude 80%od 195.Da li je to u redu? Bolovanje do 3 dana sankcionisu sa 5000din plus redovno sto se skida a duze od 3 dana 3000 i redovno. Jel to normalno? Radino pet dana u nedelji i poneku subotu. Jednom u godinu dana imamo pravo na slobodan dan. Tada nam traze gde, kada i zasto nam treba. Moramo da prilazemo uput, poziv ili slicno sto imamo da obavimo. Sta mislite o tome? Hvala

trudnica sam i na bolovanju,kome treba da se obratim za pretnje od strane poslodavca.Nista nisam ukrala, pretila, vredjala i tome slicno.Poslodavac nije hteo da mi produzi ugovor u trudnoci ali kasnije zakonski je morao jer sam se obratila advokatu sutradan nakon ne produzenog ugovora.U svim njegovim prodavnicama je neki ogroman manjak pa tako i tamo gde sam ja radila, pa sad hoce na sve nacine da mu ja to platim ili da mi odbije od plate (minimalac)i da me je tuzio i da cu ici u zatvor ali prijave nigde ne stizu vec mesec dana od strane poslodavca.Htela sam da pitam kome da se obratim zbog pretnje i uznemiravanja jer sam trudnica i to moze mozda da mi naskodi zdravstveno.