Pravnik odgovara

Problem se tice Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu. Naime poslodavac osigurava radnike godinama unazad od posledica nesrecnog slucaja, a polisa vazi i za nesrecne slucaje van radnog vremena. Avgusta meseca kada se meni desio nesrecni slucaj, prelom kosti, nismo bili osigurani. Problem je nastao zato sto na vreme nisu raspisali javni poziv, vreme god. odmora, i osiguravajuca kuca nije htela retroaktivno da osigura radnike za taj mesec, tako da nismo bili osigurani mesec i po dana, a bas tada se meni desila nezgoda, jos jednom napominjem, van radnog vremena. Posto su zaposleni i sada, kao i prethodnih godina osigurani, i van radnog vremena, zanima me da li vredi ici preko suda za naknadu stete, ili nekim drugom tuzbom ili ne ? Osigurane sume su kod nas velike, 2 000 000 tacnije, i 5% dodje oko 100 000 dinara, sto nije para za zanemarivanje. Unapred hvala

Radim kao osoba sa invaliditetom od 29. O3 2o17 na neodredjeno vreme. Problem je nastao kada je sestra mog gazde nasrnula na mene, zato sto sam putala njenu majku da li se vratila sa biopsije. Nisam znala da krije od majke, ja sam to iz najbolje namere. Bio je kraj radnog vremena, ja sam zavrsila kod kekara sa visokim pritiskom a sutradan kod psihijatra zbog stresa. Napominjem da se lecim od depresije vec par godina kao i od srcanih tegoba, zbog kojih sam lezala u bolnici. Gazda mi je rekao da ce mi raskinuti ugovor, iako to finansira ministarstvo za profesionalnu orjentaciju osoba sa invaliditetom. Ja sam trenutno na bolovanju, slomljena sam psihicki sa jakom dozom lekova. Maltretiranje radnika nije prvi put, bilo je u par navrata. Nikakav prekrsaj nisam napravila, a meni su dostojanstvo, samopouzdanje, zdravlje...unisteni. Molim za pomoc i savet, unapred vam hvala

Postovani,zaposlena sam u Raiffeisen Banci kao agent prodaje,i radim u maloprodajnom objektu.Radim na procenat od svakog kredita.Imam ugovor o posredovanju i nemam prava ni na sta,ako tako mogu da se izrazim.Problem se javio danas,gde me u toku radnog vremena zove moja revizorka nezadovoljna realizacijijom za ovaj mesec i pocinje da me vredja i preti odkazom (Ona od svakog mog kredita ima procenat).Moram da napomenem da je moja isplata trebala da bude 5700 dinara za mesec Septembar gde mi je ona do slovce rekla da necu dobiti ni dinar. Kako god smatram da je to neposteno. Takodje nemam nikakav dokaz da me izvredjala,jer to radi putem telefona posle njenog radnog vremena,a mailovi su uredni i ljubazni. Iskreno neznam sta da radim.

Postovani,bila sam verbalno napadnuta 21.09. od strane kolege na poslu(u pitanju su gnusne psovke).Slucaj sam odmah prijavila osobi koja je trenutno menjala direktora i pisala sam zalbu skol. odboru.Direktorka se vratila 26.09. Uzela izjave od svih nas,a ja sam na bolovanju zbog dozivljenog stresa od 26.09. Juce smo bili da potpisemo resrnje o suspenziji koje glasi od 25.09.Da li mogu napadaca da prijavim policiji za mobing,imam svedoka,a i zakazan mi je pregled kod psihijatra zbog loseg zdr. stanja uzrokovano stresom? Kakva su moja prava? Unapred hvals.

Poštovani, Postavila bih pitanje vezano za zakon o radu, zaštita materinstva. Naime, posle završenog porodiljskog odsustva i godišnjeg odmora vraćam se na svoje radno mesto lekara specijaliste u Opštoj bolnici. Rad u mojoj službi organizovan je u vidu prepodnevne ambulante i od 14h 30 popodne pa do 07h 30 narednog dana u obliku pripravnosti. Interesuje me, da li po članu 91, Zaštite materinstva imam pravo da radim samo prepodne, i da budem oslobođena pripravnosti , koja obuhvata i popodne i noć,do 3 godine života deteta, tj. da li se pripravnost u zdravstvenoj ustanovi tretira kao prekovremeni rad ili je to samo dežurstvo? (Kako sam razumela roditelj deteta do tri godine starosti može raditi noćnu smenu i prekovremeno samo uz pismenu saglasnost) Unapred hvala

Radim vec godinu ipo dana u jednoj privatnoj firmi,nisam prijavljena,radim petak,subotu I nedelju vezano sva tri dana po 12h ,za tih 12h u toku dana imam pauzu najvise 10min.za jelo mada ne svaki put jer da se ode na pauzu treba neko da me zameni,ili ako krenem na rucak oko 17h kada se smiri guzva meni direktor kaze idi ako bas moras da jedes.Radim posao kasira,konobara,popunjavam shop I hladnjacu na jednoj jako prometnoj pumpi,znaci radno vreme mi prolazi u trcanju da ppstignem na nekoliko mesta da radim I na sve to direktor vredja,govori kako sam svinja,mula I stalno me tera sve vise da radim,znaci nema pauze nikako a placa me nerijavljenu 129 din sat.Pa vi meni recite sta da radim?

Postovani, u septembru sam na radnom mestu slomila nogu, bila u gipsu mesec dana i posle toga 15 dana sam imala oporavak i gizikalnu terapiju. Nakon toga mi poslodavac daje otkaz zbog smanjenog obima posla. Dokumentaciju za naplatu osiguranja jos uvek nisu poslali osiguravajucoj kuci. Ja sam besna ma njih i hocu da ih tuzim samo neznam da li je kasno? I zbog otkaza i nebezbednosti na radnom mestu. Hvala unapred!

Postovani,otac mi je preminuo na radnom mestu,obavljajuci 30 godina posao sa povisenim rizikom,bez adekvatnog lekarskog pregleda za radno mesto sa povisenim rizikom,jer je imao resenje za radno mesto sa nizim rizikom. Umro je od posledica mozdanog udara,radeci na rucnom utovaru drva iako je zvanicno bio radnik traktorista. Poslodavac(drzavno preduzece) kaze da u njegovom slucaju mozdani udar sa smrtim ishodom nije povreda na radu,a posedujem lekarsku dokumentaciju da je bolovao od kardiovaskularnih oboljenja. Takodje mu je bila uskracena prva pomoc,jer su lekari na lice mesta(desetine kilometara duboko u sumu)stigli tek nakon 3 sata. Znaci,poslodavac je nacinio i ogroman propust u zastiti i bezbednosti na radu. I na kraju,na sve ovo,pojedini cinovnici preduzeca,ukljucujuci i direkora, obmanjuju me vec 14 meseci zaposljavanjem u toj firmi kako ne bih potrazivao osiguranje i kako ne bih podnosio tuzbu povodom celog nesrecnog slucaja. Sta mi je ciniti? Hvala unapred.