Pravnik odgovara

Poštovani, zanima me sledeće: Radila sam u Tehnomaniji kao prodavac oko godinu dana. Uslovi za rad su bili dosta loši. Naime radila i radili smo i po 12-14 sati još pre otvaranja radnje u Aviv parku u Zrenjaninu. Posle par meseci sam tek radila 8 sati bez pauze jer je pauza smeštena na kraj i početak radnog vremena što m je isto bilo čudno. Radili smo za nepuni minimalac i ako smo potpisali ugovor na 30.000koje nikada nismo dobili. Bila sam i radnik mese, sama pravila mesečni pazar preko 2 miliona dinara verovali ili ne, ali plata stalno slična. Pala sam na poslu jer sam kolabirala i završia u urgentnom centru. Da li da ih tužim ili je zastarelo pomenuto i ako ih tužim da li bi dobila sud obzirom da svi prijatelji kažu da nema šanse protiv mafije, vetrenjača i slično. Inače na poslu u magacinu nismo imali ni jednu stolicu da sednemo na 5 minuta kada nema posla i slično. Nismo dugo imali merdevine u magacinu da skinemo prodat proizvod sa stelaže i slične stvari. Da…

Postovani, Presuda prvog otkaza pravosnazno okoncana u moju korist,apelacija avg 2015.god,resenje o izvrsenju avg 2016.god,nisam vracena na rad do danas.Drugi otkaz apr 2016.god prvi put izgubila jer sudija nije otvorila predmet.Drugi put dobila spor jul 2017.god.Cekam da apelacija donese presudu.Po prvom otkazu nisam dobila zaostale zarade jer advokat nije trazio, samo vracanje na rad.Imamo rociste u feb 2018 za naknadu stete. Ne zakonito dobila otkaz jan 2014 i sve dokazala na sudu.Do kog datuma se traze zaostale zarade s obzirom da nikada nisam vracena na rad i pored pravosnazne presude? I da li se racuna kamata na svaki mesec unazad 4 godine koliko je trajalo sudjenje tj od jan 2014 god? Zakon kaze da su radni sporovi hitni i zakonski rok je 6 meseci a meni traje pune 4 god. Kljucno pitanje je da li se zaostala zarada racuna od otkaza do presude apelacije ili do kraja izvrsenja tj resenja izvrsenju?Znam da se zakon u medjuvremenu menjao ali mi se sudimo po starom Hvala unapred

Postovani, Radim u fabrici u proizvodnom pogonu. Radimo za satnicu 195din ali sve zavisi od postotka koji linija izradi dobijamo platu. Npr 80% linija izradi tako da bude 80%od 195.Da li je to u redu? Bolovanje do 3 dana sankcionisu sa 5000din plus redovno sto se skida a duze od 3 dana 3000 i redovno. Jel to normalno? Radino pet dana u nedelji i poneku subotu. Jednom u godinu dana imamo pravo na slobodan dan. Tada nam traze gde, kada i zasto nam treba. Moramo da prilazemo uput, poziv ili slicno sto imamo da obavimo. Sta mislite o tome? Hvala

trudnica sam i na bolovanju,kome treba da se obratim za pretnje od strane poslodavca.Nista nisam ukrala, pretila, vredjala i tome slicno.Poslodavac nije hteo da mi produzi ugovor u trudnoci ali kasnije zakonski je morao jer sam se obratila advokatu sutradan nakon ne produzenog ugovora.U svim njegovim prodavnicama je neki ogroman manjak pa tako i tamo gde sam ja radila, pa sad hoce na sve nacine da mu ja to platim ili da mi odbije od plate (minimalac)i da me je tuzio i da cu ici u zatvor ali prijave nigde ne stizu vec mesec dana od strane poslodavca.Htela sam da pitam kome da se obratim zbog pretnje i uznemiravanja jer sam trudnica i to moze mozda da mi naskodi zdravstveno.

Postovani, Zbog hronicnih bolova kicmenog stuba lezao sam na Medicini rada gde mi je ustanovljena diskus hernija u jakom stepenu.Poslodavac je uredno prosledio akt o riziku ali po mom povratku na radno mesto po zakljucenju bolovanja nije sacekao ekspertizu vec mi je na svoju volju promenio resenje sa duplo manjom platom a po tezini slicno radno mesto.Inace radim u magacinu gde je max temperatura +2 stepena.U aneksu je naveo razlog da sam bio odsutan i da su na moje radno mesto primili drugog a ja kad dobijem ekspertizu ponovo ce samnom pricati o mom statusu.Da li je to po zakonu.

postovani ja radim u rudniku kao vozac jamskog kamiona prosle nedelje sam sa jos nekoliko kolega ostao prekovremeno bez resenja o prekovremenom radu i nakon zavrsenog rada obezbedjeno nam je sluzbeno vozilo kojim sam ja trebao da posle smene od 12 sati u jami i plus prekovremenog rada od 6 sati razvezem radnike kuci tada je nastala rasprava sa jednim od radnika koji je vec ulazio u sukob sa ostalim radnicima cak je i zbog toga prebacen u moju smenu gde je nastavio sa svadjanjem sa kim stigne dok nije dosao red na mene tada je insistirao da se krene odmah dok sam ja odgovorio da moramo sacekati dvojicu da jedu i onda krecemo krenula je rasprava on je poceo da nasrce na mene radnik obezbedjenja je pokusavao da ga zaustavi tom prilikom me iz sve snage udario u lice pesnicom ja sam pao na zemlju par minuta sam bio bez svesti imam slomljen nos potres mozga 5 dana sam bio u bolnici snosi li firma neku odgovornost mogu li da ih tuzim tbog obzirom da se povreda desila u firmi hvala

Postovani, na porodiljskom sam odsustvu zbog nege za trece dete. Porodiljsko odsustvo mi jos uvek treje, otisla sam na odsluzenje kazne zatvora u trajanju od 8 meseci. Radni odnos mi je na neodredjeno vreme vec 10 godina. Radim u dve osnovne skole, kada sam otisla na odsluzenje kazne direktori iz obe skole su mi stopirali isplatu porodiljske naknade, mene nisu obavestili o tome ni usmeno ni pismeno,nikakvo resenje nisam dobila. U medjuvremenu,tacnije posle tri meseca dobili su odgovor iz min.za rad i socijalna pitanja da po zakonu radni odnos mi ne prestaje i da nisu mogli da stopiraju isplatu. Meni resenje odbijaju da daju i jedna od direktorki odbija da mi overi administrativnu zabranu i nece da mi izda potvrdu za deciji dodatak. Zaostala porodiljska primanja ce mi isplatiti tek sada krajem novembra, jer nisu imali u oktobru sredstva kada su primili od ministarstva resenje. Sta da radim, da li da ih tuzim zbog svega gore navedenog?

Molim vas za odgovor. Da li poslodavac ima pravo da u firmu dovodi advokata, zato sto zeli da raskine ugovor na neodredjeno vreme sa mnom. Napominjem da sam osoba sa invaliditetom. Dozivela sam jak stres i traumu jer sam se nasla u cudu od strane advokata i pislodavca. Prete mi vanrednim medicinskim pregledima. Inace vec 5 god se lecim od srca, glaukoma, depresije, ginikoloski sam operisana. Nijedan pravni osnov za otkaz ne postoji, to je samo cist hir zato sto sam bila na bolovanju mesec dana. Lecio me je neuropsihijstar, jer sam na istom poslu dozivela da je sestra od gazde nasrnula na mene. Ja vas molim za pomoc, jako sam loseg zdravstvenog stanja a oni se igraju mojim zivotom i zivcima. Hvala vam puno unapred. Srdacno vas pozdravljam.