Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
ostala sam u drugom stanju kad sam obavestila poslodavca da sam trudna vredjao me je svaki dan juce sam otisla na bolovanje ,rekao je da mi nece dati platu sto sam zaradila i ako je svim radnicama isplatio,danas me je zvao da mi isplati platu na ruke a ne na moj ziro racun koji sam im dala..ja zaista neznam sta da radim?
Poštovani,
Možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja (mobing) kod nadležnog suda.
Postovani, radim kao Postar a to radno mesto nosi odredjene rizike.. Mene zanima posto sam od skoro postao dijabeticar da li imam pravo da trazim promenu radnog mesta? Unapred HVALA.
Poštovani,
Da bi dobili drugo odgovarajuće radno mesto potrebno je da nadležni zdravstveni organ svojim nalazom i mišljenjem oceni da te poslove zaposleni nije sposoban da obavlja, odnosno da bi dalje obavljanje tih poslova izazvalo pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. U tom slučaju poslodavac je dužan da Vam obezbedi obavljanje poslova prema…
Radim u bolnici gde sam 10 god radila u kuhinji i 2013 god dobijam ocenu komisije medicine rada da sam nesposobna za taj posao.Direktor me premesta na lakse radno mesto ali me u maju prosle godine privremeno premesta u kuhinju zbog potrebe sluzbe gde sam povredila desnu ruku i iako je bila laksa povreda posledice su ostale[pokreti su ostali redukovani].U decembru me ponovo salje na periodicni sistematski…
Poštovana,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. Ukoliko poslodavac ne može da Vam obezbedi radno mesto koje odgovara zdravstvenim sposobnostima zaposlenog, poslodavac ima pravo da Vas proglasi tehnološkim viškom ali u tom slučaju je…
povredio sam prosle godine 7 septembra nogu na poslu okliznuo sam se i bio sam na bolovanju 2 i po meseca. pa me interesuje da li imam pravo na naplatu ostete, i dali mozda nije zastarelo. Povreda je bila lakse prirode . Inace jos uvek radim u toj firmi, ali su me prebacili na drugo radno mesto kad sam se vratio sa bolovanja.
Ukoliko postoji odgovornost poslodavca za povredu, možete sudskim putem od poslodavca potraživati naknadu štete. Tužbu možete pokrenuti u roku od 3 godine, tako da potraživanje nije zastarelo.
Ponovo postavljam pitanje na koje nisam dobila očekivani odgovor - da li osoba sa ivaliditetom, koja je primljena na neodređeno vreme na poslove bezbedne po njeno zdravlje, može bez ikakve saglasnosti biti prebačena da radi posao koji ugrožava njen život, i dali može dobiti otkaz iako je majka dvogodišnjeg deteta bez ikakve imovine, a muž joj je na minimalcu?
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Nije nedozvoljeno da vam poslodavac otkaže ugovor o radu ukoliko je prestala potreba za vašim radom ili postoji neki drugi osnov…
Postovani,24.05 2014 ruku mi je uhvatio valjak transportera .Da li je prošao rok za tužbu?Hvala.
Nije protekao rok za tužbu. Potraživanje naknade prouzrokovane štete zastareva za tri godine od kad je oštećenik doznao za štetu i za lice koje je štetu učinilo
Molim vas da mi odgovorite moj poslodavac krsi mnoga moja prava.....nemanje pauze,obavezno dolazenje na radno mesto sa vremena pre pocetka mog ranog vremena,ostajanje duze pd obavezno.Zanima me kako se to dokazuje na sudu??? Kompijterski oni uvek uvedu da sam bila na pauzi iako nisam i da sam radila predvidjeno vreme a uvek radim duze?? Hvala
Dokazi na sudu mogu biti pismena dokumentacija, svedoci i slično. Sud će svaki izvedeni dokaz ceniti i u presudi navesti šta je od dokaza prihvatio, a šte ne i zbog čega je određene dokaze prihvatio, a druge ne.
Na poslu me je udario viljuskar ne mojom krivicom,sigurnosna kamera je sve snimila,polomljen mi je rucni zglob a imam kontuziju vrata i grudnog kosa,firma i ne pomislja da mi plati naknadu stete...sta je pametno da uradim(ne zelim vise da radim u ovakvoj firmi)?
Možete podneti tužbu protiv poslodavca. Tužbom možete tražiti naknadu štete za pretrpljene fizičke bolove, strah, duševne bolove zbog umanjenja životne aktivnosti i naruženosti.
Postovani, koja su prava porodilje nakon povratka sa porodiljskog bolovanja kada je u pitanju smenski rad?Imam informaciju da do detetove navrsene treće godine zivota ne moram da radim drugu i treću smjenu,pa me interesuje je li to tačno. hvala
Zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa. Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost a samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života…
Poštovani. Molim vas da mi odgovorite na pitanje da li imam pravo na bilo kakvu odštetu na radu tj. tokom radnog odnosa jer mi je prošle godine u maju mesecu dijagnostikovana bronhijalna astma a radim u azilu za pse pri JKP Veterina Beograd a već dva meseca tražim da mi nadležni iz firme promene radno mesto ali ništa od toga još. Hvala!
Ukoliko dokažete da je uzrok bolesti posao ima osnova da tužite poslodavca, međutim šanse da to uspete da dokažete su veoma male.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.