Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlen sam na neodređeno. Dao sam otkaz i odrađujem otkazni rok. Interesuje me da li može da me neko uslovljava za dobijanje dokumenata ( radna knjižica, ... ) tipa "Dok ne uplatim zajednički manjak neću dobiti dokumenta." Koja su moja prava i obaveze?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas uslovljava ni na koji način. Ukoliko se to desi, obratite se Inspekciji rada.
U firmi radim 3 godine na neodredjeno.Hteo bih zbog zdravstvenih razloga da promenim radno mesto.Ako nadleznima u firmi gde radim dostavim resenje komisije o proceni moje radne sposobnosti uvezi toga,dali su oni duzni da mi promene radno mesto ili mi u protivnom sledi otkaz i spor sa firmom u kojoj radim?
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenih od strane nadležnog zdravstvenog oragana u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti. Ukoliko poslodavac zaposlenom ne može da obezbedi odgovarajući posao zaposleni se smatra viškom.
Imala sam povredu na radu 9.10. Zatrazila sam listu za povrede vec sutradan poslodavac je odbio da mi je preda, gde sam ga ja prijavila ispekciji za rad, kasnije se ubacuje neka agencija, koja ustanovi da on nije odradio bezbednost na radu I tome slicno, da li imam pravo na nadoknadu stete? P. S ispekcija je od njega zahtevala povrednu listu koja je trenutno kod mene sta mi je ciniti u ovom problemu?
Poštovana,
Imate pravo na naknadu štete. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Vozač sam teretnih mot vozila (kamiona)dijagnostikovan mi je dijabetes tip 2.dali je obavezna promena radnog mesta i dali poslodavac ima pravo da mi smanji lični dohodak?
Poštovani,
Ako poslodavac uspe da rasporedi zaposlenog sa zdravstvenim problemima na radno mesto u okviru njegove stručne spreme, za koje je zarada manja od zarade na radnom mestu na kojem je prethodno radio, ne postoji obaveza poslodavca da zaposlenom isplaćuje razliku zarade do visine zarade na prethodnom radnom mestu.
10 god.sam u stalnom radnom odnosu u drzavnoj firmi. Radim kao daktilograf, pre nekoliko dana mi je utvrdjena bolest CREST - skleroderma. Na IV prstu leve sake imam tipican sklerodermni tip ostecenja. Na otpusnoj listi imam navedenu postedu na manuelni rad, mehanicki rad, prinudni rad, rad u losim mikroklimatskim uslivima...Zanima me s obzirom da kucam da li imam neka prava da trazim promenu radnog…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenih od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne po njegovu okolinu.
Molim vas za odgovor od lekara sam dobio papir da nisam vise sposoban za obavljanje posla koi sam radio to je potvrdila i komisija i specijalista medicine rada ali me poslodavac jos drzi na tom radnom mestu sta mi je za ciniti unapred hvala
Poštovani,
Kada nadležni zdravstveni organ proceni da zaposleni nije sposoban da obavlja određeni posao i da bi i dalje obavljanje tog posla izazvalo pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja, poslodavac je dužan da postupi po nalazu i mišljenju nadležnog zdravstvenog organa i rasporedi zaposlenog na poslove koji odgovaraju njegovom zdravstvenom stanju. Ako aktom o sistematizaciji i organizaciji…
Problem se tice Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu. Naime poslodavac osigurava radnike godinama unazad od posledica nesrecnog slucaja, a polisa vazi i za nesrecne slucaje van radnog vremena. Avgusta meseca kada se meni desio nesrecni slucaj, prelom kosti, nismo bili osigurani. Problem je nastao zato sto na vreme nisu raspisali javni poziv, vreme god. odmora, i osiguravajuca kuca nije htela…
Poštovani,
Ukoliko niste bili osigurani u periodu kada ste imali povredu, nemate osnova za podnošenje tužbe.
Radim kao osoba sa invaliditetom od 29. O3 2o17 na neodredjeno vreme. Problem je nastao kada je sestra mog gazde nasrnula na mene, zato sto sam putala njenu majku da li se vratila sa biopsije. Nisam znala da krije od majke, ja sam to iz najbolje namere. Bio je kraj radnog vremena, ja sam zavrsila kod kekara sa visokim pritiskom a sutradan kod psihijatra zbog stresa. Napominjem da se lecim od depresije…
Poštovana,
Možete pokrenuti postupak za zlostavljanje na radu (mobing). Ukoliko trpite zlostavljanje od direktora onda možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li lice koje firma prijavi kao osobu sa invaliditetom i koje ima resenje o invalidnosti ima pravo na uvecani staz ako radi u otezanim uslovima kao i ostali zdravi radnici. Ili ne moze imati uvecani staz jer je osoba sa invaliditetom
Poštovani,
Pravo na uvećani staž imaju samo određene kategorije osiguranika. Ovu materiju preciznije reguliše Pravilnik o radnim mestima, odnosno poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem. Ukoliko je Vaš slučaj obuhvaćen pravilnikom, imate pravo na staž sa uvećanim trajanjem.
Postovani,zaposlena sam u Raiffeisen Banci kao agent prodaje,i radim u maloprodajnom objektu.Radim na procenat od svakog kredita.Imam ugovor o posredovanju i nemam prava ni na sta,ako tako mogu da se izrazim.Problem se javio danas,gde me u toku radnog vremena zove moja revizorka nezadovoljna realizacijijom za ovaj mesec i pocinje da me vredja i preti odkazom (Ona od svakog mog kredita ima procenat).Moram…
Poštovana,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].