Pravnik odgovara

Postovani, na porodiljskom odustvu sam zbog nege deteta do 24. oktobra. Zaposlena sam u skoli na odredjeno, poslednji ugovor je do isteka porodiljskog. Sada sam ponovo trudna i treba da otvorim trudnicko bolovanje, pa me zanima da li treba da prekinem porodiljsko sa bih presla na trudnicko? U skoli su mi rekli da moram da otvorim trudnicko pre isteka porodiljskog, a moj ginekolog mi kaze da ne moze da mi otvori trudnicko bolovanje dok se ne zavrsi porodiljsko...

U VS sam radio 24 god. Avgusta mi je istekao ugovor o radi koji mi nije produzen zbog bolesti.Za ovu godinu nisam iskoristio godisnji odmor kao ni zaradjene dane.Podneo sam zahtev da mi se isti isplate na sta sam dobio negativan odgovor sa obrazlozenjem da je poslodavac tj jedinica meni odobrila korišćenje g.o. i sl.dane i da ne postoji krivica od stane poslodavca i da nisu ispunjeni islovi za isplatu naknade jer sam u to vreme bio na bolovanju. Dali u mom slučaju imam pravo na naknadu za godišnji odmor i slobodne dane koje nisam iskoristio jer sam bio na bolovanju. U napred zahvalan!

Poštovanje, Da li kao pedagog, zaposlena kao pedagog u državnoj instituciji moram po nalogu rukovodioca nakon radnog vremena da izbacim smeće iz kancelarije, da nosim džakove doniranih predmeta, prevozim korisnike službenim automobilom(bez ovlašćenja da to radim). Rukovodilac se poziva na deo ugovora gde moram da obavljam i druge poslove po nalogu rukovodioca. Gde su granice tog "i drugih poslova po nalogu predpostavljenog? Da li imam pravo na uvećanu zaradu za vreme pasivnog dežurstva 24h/7 dana mesečno? Da li imam prava na uvećanu naknadu za rad u smenama? Da li imam pravo na uvećanu naknadu za rad vikendom u smenama (imam u svakom slučaju 2 dana nedeljno slobodno i kad radim vikendom)? Hvala

Poštovani, ja imam invalidsku penziju, imam preko 60 god, informisala sam se u Pio da li mogu da radim po ugovoru o privremeno povremenim poslovima i da primam invalidsku penziju.Pravnik u PIO MI JE REKAO DA PO ZAKONU MOGU DA ZASNUJEM UGOVOR PO PRIVREMENO POVREMENIM POSLOVIMA , DA ME NEĆE ZVATI NA PONOVNU PROCENU RADNE SPOSOBNOSTI I DA ĆU REDOVNO PRIMATI INVALIDSKU PENZIJU. MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE DA LI JE TO PO ZAKONU .( Da mi ne bi obustaili primanje penzije) Hvala na odgovoru

Poštovani, Molim za savet. Radila sam 5 godina u stranoj firmi, u Beogradu, i bila primljena za stalno. Firma nikad nije plaćala prekovremene sate i počeli su da vode evidenciju tih sati tek u aprilu ove godine.Ni sada ne plaćaju prekovremene sate, iako vode evidenciju. Dala sam otkaz u junu ove godine. Isplatili su sve prekovremene sate radnicama kojima su oni dali otkaz, a meni nisu hteli na usmeni zahtev. Da li firma mora da mi isplati te prekovremene sate ako ih prijavim inspekciji rada? I u kom vremenskom roku? Problem je što bi parnica trajala 2—3 godine ako ih tužim, a ne želim toliko da čekam! Srdačan pozdrav i hvala za sve odgovore do sada! Mnogo ste pomogli!

U firmi radim od 1.novembra 2016. na odredjeno. 19. 4. 2018.sam otvorila trudnicko bolovanje, ugovor mi je vazio do 30.4.2018. Porodiljsko mi istice 20.10.2019, znaci ostalo mi je jos par radnih dana od ugovora. Moje pitanje je, da li mogu da produzim bolovanje jos 2 meseca jer ne znam da li imam prava na to s obzirom da je ostalo jos par dana od ugovora? I sta mogu da ocekujem posle, otkaz ili ugovor za stalno. Hvala

Dobar dan. Juce mi je isteklo porodiljsko bolovanje, odnosno odsustvo radi nege deteta, poslaodavac me verovatno nece vratiti na posao, najavljen mi je otkaz. Radila sam 8 meseci pre otvaranja trudnickog, na odredjeno radno vreme. Svakog meseca mi je produzivan ugovor. Zanima me, u koliko budem nasla posao u toku nedelje kod drugog poslodavca, da li ce mi se racunati prekid radnog odnosa? Npr. sledece godine planiramo jos jedno dete, pa da li opet krecem od nule, ili ce mi se racunati i predhodni meseci za naknadu na porodiljskom? Veliki pozdrav i hvala unapred.