Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kakav je status bklizanaca u drugoj trudnoci?Da li se racuna drugo i trece dete ?Ukoliko je u radnom odnosu,da li majka ima pravo na ostale naknade i koliko se vremenski isplacuju(24 meseca za drugo i 120 meseci za trece dete ili krace). Hvala
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine.
Postovani, zanima me slede e-Do aprila 2019 radila sam u firmi 18 meseci, i dobila otkaz. Nakon toga sam se prijavila na biro, i dobila nadoknadu 6 meseci od nacionalne sluzbe za zaposljavanje. U medjuvremenu sam nasla posao, sad u septembru, i saznala da sam u drugom stanju. Medutim na ovom poslu sam dobila ugovor o probnom radu u trajanju od 6 meseci. Da li imam pravo na otvaranje trudnickog,i…
Poštovani,
Obzirom da u probni rad ima isti tretman kao radni odnos na određeno vreme, Vi u skladu sa odredbom člana 187 Zakona o radu, uživate posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu i za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovani, zaposlena sam, ali i angazovana po ugovoru o delu. Da li se prilikom obracuna trudnickog odsustva (i porodiljskog) racunaju i prihodi od ugovora o delu ili ne i sta je potrebno da dostavim prilikom otvaranja istih ukoliko u obracun ulazi i ugovor o delu?(potvrda o proseku primanja poslednjih 18 meseci od poslodavca kod kog sam angazovana po osnovu ugovora o delu)
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja kao osnovica se uzimaju prihodi iz poslednjih dvanaest meseci koji prethode mesecu u kome ste otvorili bolovanje. Kod porodiljskog se kao osnovica uzima zarada ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu kad ste prestali da radite zbog trudnoće i pri tom se sabiraju svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih…
Postovani, Molim Vas za malu pomoc. Dakle, zaposlena sam u firmi na neodredjeno i trenutno sam na trudnickom bolovanju do 15.11.2019.Porodiljsko mi pocinje od 16.11.2019.Podnela bih zahtev za porodiljsko odsustvo cim pribavim svu dokumentaciju, a termin porodjaja mi je 13.12.2019. S obzirom da firma isplacuje trudnicko, da li to znaci da cu ja kao i do sada imati uplatu od firme za pola meseca…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Poštovani, zaposlena sam od 2014. kroz različite ugovore u istoj firmi. Na prvo porodiljsko sam otišla (po starom zakonu) u februaru 2018. godine i kao rezultat sam primala 30 000 manju platu jer u prosek primanja mi nije ulazio iznos 6 plata po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima vec polovina republickog proseka koja se sabirala sa platom (novi ugovor na 3 godine) koju sam dobila 6 meseci…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani,u jednoj firmi sam radila od 12.2017 do polovine marta 2018,imala sam prekid do 4.04.2018 kada sam prijavljena na odredjeno u drugoj firmi,u maju sam otvorila trudnicko bolovanje(poslodavac minje dao anex ugovora da potpisem da se prekida rad.odnos nakonnisteka porodiljskog ili posebne nege deteta),nakon toga porodiljsko u novembru.Sledeceg meseca mi istice porodiljsko,a ja sam evo ponovo…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Poštovani, Htela sam da vas pitam ako sam radila u jednoj firmi 2 ipo godine pa sam imala prekid mesec i nedelju dana pa sam opet pocela da radim 23.4 do 31.9 u toj firmi... Zanima me da li bolovanje imam tih 12 meseci ili mi se samo racuna sad kako sam pocela da radim 23.4.....Od 2.9 sam na trudnickom bolovanju? Hvalaa
Poštovani,
Osnov za obračun naknade zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja čini prosečna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad a mesece u kojima nije radio uzima se zagarantovana minimalna zarada.
Postovani, radin kao stalno zaposlena u drzavnom organu i trenutno sam na bolovanju iz razloga odrzavanja trudnoce, sprecenost za rad je nastupila 10.maja i od tada nakon zarade i prvog meseca naknade koji direktno isplacuje poslodavac nisam dobila ni jednu uplatu. Molim vas da mi objasnite proceduru koju primenjuje poslodavac i sledeca institucija u nizu do isplate nova na racun trudnice. Ne znam…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Dobar dan, imam jedno pitanje. Zaposljena sam januara 2018 i radila u firmi 2 ipo meseca nakon toga otvorila trudnicko i porodiljsko bolovanje, zatim sam primala novcanu naknadu sa biroa i evo mesec dana radim u butiku i opet sam trudna. Interesuje me koja cu primanja imati ako otvorim trudnicko bolovanje, jel se racuna u tih potrebnih 18 meseci radnog staza moje predhodno trudnicko/porodiljsko…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, otvorila sam trudnicko 31.07. Interesuje me do kog meseca treba firma da mi placa,a od kada socijalno? Poslednja uplata mi je bila 15og Septembra i to je za mesec Avgust. Za Septembar jos nista i ne znam ko treba da pusti? Hvala unapred.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].