Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trudnicko sam primala po starom zakonu,zaposlila se 10.5.2018,bolovanje otvorila 15.5.2018,porodiljsko pi novom zakonu,otvoreno 18.11.2018,imala sam 10meseci iz prethodne firme podeljeno sa 18.Ponovo sam trudna i otvoricu trudnicko bolovanje po isteku pordiljskog.Sta mi sad ulazi u obracun naknade za trydnicko a sta za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, Na ugovoru na neodredjeno sam od 16. Oktobra 2018. Planiram da otvorim trudnicko bolovanje od januara 2020. Koliko meseci se racuna u prosek zarade za isplatu tokom preostalih meseci trudnickog i kasnije porodiljskog odsustva? Hvala unapred.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, 11.marta sam se porodila i dobila dete gde sam otisla i na porodiljsko, medjutim u medjuvremenu sam saznala da sam trudna i da sam trenutno 8 nedelja trudnoce. Posto ovu trudnocu malo teze podnosi, a kako je prvo dete jos uvek malo, nisam bas najsposobnija da ga cuvam, gde smo moj suprug i ja primorani da ili on napusti svoj stalni posao zbog cuvanja deteta ili da unajmimo nekoga da…
Poštovani,
Vi svakako imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Što se tiče Vašeg supruga na Vama je da odlučite da li će napustiti posao i preuzeti brigu o detetu ili ne. Vaš suprug nema pravo na porodiljsko odsustvo jer otac deteta može da koristi ovo pravo kada majka napusti dete, umre, ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (teža bolest itd.), što nije…
Poštovani, Možete li da mi objasnite kakva je razlika ako ste prijavljeni preko omladinske zadruge ili ako ste zaposleni sa diplomom srednje škole ili diplomom fakulteta ?
Poštovani,
Status zadrugara studentsko-omladinske zadruge imaju: 1) đaci, studenti i druga nezaposlena lica koja nisu mlađa od 15 godina života niti starija od 30 godina života 2) student, učenik i nezaposleno lice koje nije mlađe od 15 godina života niti starije od 35 godina života, 3) nezaposleno lice starije od 35 godina života ako je teškog socijalnog i…
Poštovani, Čula sam da ako se trudničko otvori npr. 10 dana pre isteka ugovora da se taj mesec ne računa u one mesece koji se zbrajaju za novčanu naknadu? Da li to znači da treba otvoriti trudničko od dana prestanka ugovora kako bi se zaokruzio broj meseci? Primer: Ja sam radila 6 meseci na ugovoru o radu i poslednji ugovor mi važi do 25.8. Ako bih otvorila bolovanje npr. 20.8. da li bi mi se ovaj…
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, mesec u kome ste otpočeli trudničko ne ulazi u osnovicu za obračun.
Poštovani, hvala na prethodnom odgovoru na moje pitanje, odnela sam direktorki nalaz ginekologa. Htela bih da Vas pitam i sledeće: kako će mi biti plaćano za vreme trudničkog bolovanja a kako za vreme porodiljskog odsustva s obzirom da sam za vreme prethodnog ugovora na odredjeno vreme primala 100 % od plate a po sadašnjem ugovoru 70% od plate, (radim kao defektolog u specijalnoj školi ugovori…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Radim u Arhivu Jugoslavije na PP ugovoru koji mi istice 31.12. Vec vise od godinu dana sam u navedenoj instituciji na istom ugovoru. Da li imam pravo na trudnicko?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.
Postovani zanima me da li bi imala pravo na naknadu trudnickog i porodiljskog ako sam posle prestanka porodiljskog radila 6 meseci i ostala ponovo u drugom stanju?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodljskog odsustva.
Postovani, Zivim u Beogradu, a radim u Pancevu, danas mi je dr otvorio porodiljsko bolovanje. Kojem sekretarijatu i u kom gradu predajem dokumentaciju za naknadu dok sam na porodiljskom bolovanju? Hvala
Poštovani,
Dokumentaciju podnosite u gradu u kom imate prebivalište.
Postovani, Planiram da otvorim trudnicko bolovanje i zanima me kolika će mi biti nadoknada. Bila sam u radnom odnosu po ugovorima na određeno radno vreme, tri godine, i tri i po godine na neodređeno. Po kom osnovu se računa visina naknade i da li je tačno ta će biti 65 ÷ od visine plate, I šta se dešava sa porodiljskim ako se koristi tehničko da li se onda smanjuje i nadoknada za porodiljsko jer…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100 % od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.