Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molim Vas za pravni savet, a vezano za sledeću situaciju. Zaposlenoj preko Agencije, ističe porodiljsko odsustvo početkom meseca novembra. Zaposlena ima nameru da iskorisit godišnji odmor, a stvar je u tome, što je u međuvremenu došlo do promene Agencije, pa me interesuje da li je ta činjenica ikakva smetnja? Hvala. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenoj omogući korišćenje godišnjeg odmora.
Da li imam pravo na isplatu porodiljskog ako sam radila u firmi 9 dana pre otvaranja trudnickog,a primala sam trudnicko,nemam radnog staza pre toga. Hvala unapred
Poštovani,
U ovom slučaju nije garantovan pun mesečni iznos naknade u visini minimalne zarade, jer za to je potrebno da imate bar 6 meseci uplaćenih poreza i doprinosa na najnižu osnovicu.
Postovani, zaposlila sam se 01. Maja 2018 godine, a otvorila trudnicko 01.avgusta 2018, na porodiljskom sam od oktobra 2018. Samo ta tri meseca su mi uracunata jer nisam imala 18 meseci staza pre bolovanja. Ovog meseca mi istice porodiljsko, a ja sam ponovo trudna. Sada kada budem otvorila ponovo trudnicko, zanima me da li ce mi se opet racunati samo ona tri meseca za porodiljsko ili svi meseci…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani, zanima me ako je zena bila prijavljena 12 meseci preko prve sanse u banci, i posle toga jos 3 meseca isto u banci da li to sve ulazi u obracun za primanja tokom trudnickog, porodiljskog..Ona je prestala da radi pre mesec dana, a sada je saznala da je trudna ..Ali ovih 12+3 meseca, spadaju u poslednjih 18.. Hvalaa
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani, 15. Maja mi je isteklo porodiljsko. 17. Maja mi je otvoreno novo trudnicko bolovanje koje vazi do 31.10. Poslednja plata koja mi je legla je 20.04. pa zatim neke 2 polovine u julu. Zanima me na koji nacin mogu da proverim koje mi plate od prvog porodiljskog nisu isplacene. Jer u izvestaju od banke ne pise za koji mesec je zarada. Poslodavca ne zanima moj problem, rekao mi je da zovem…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje.
Postovani, u radnom sam odnosu na odredjeno od novembra 2013. godine. Prvo trudnicko sam otvorila u novembru 2017, nakon porodiljskog koji se zavrsio u maju 2019, koristila sam stari i novi godisnji odmor (dva meseca). Dan pre isteka godisnjeg odmora ponovo sam otvorila trudnicko (jul 2019). Sad me zanima kolika ce mi biti isplata porodiljskog bolovanja. Da li ulazi u prosek 12 meseci starog porodiljskog+dva…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno…
Molim Vas da mi odgovorite .Radiđ u državnoj firmi na odredjeno već duži period sada sam trenutno na porodiljskom sa trecim detetom .Sada sam opet trudna .Da li mogu da otvorim trudničko i prekinem porodiljsko iako sam na odredjeno vreme ?Sta bi trebalo da uradim?
Poštovani,
Nakon isteka porodiljskog odsustva možete otvoriti trudničko.
Postovani, imam jednu, aj da kazem bizarnu situaciju. Elem, pre 7 dana sam ostala bez posla u privatnoj stranoj kompaniji (nas 22 je dobilo otkaze jer nam je direktor najpre odobrio kasnjenje sa godisnjeg odmora u trajanju od 2-3 dana zvog odlaska na more pa su nam nakon 2 meseca zbog istog kasnjenja dali otakaze. Inace je firma dala godisnji od 6 dana a nijedna agencija nema aranzmane ispod 10…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Imam ugovot na neodrođeno, radim 9 meseci u firmi. U slučaju da ostanem trudna, kako ce mi biti placeno trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini…
Postovani Zaposlena sam na ugovoru o pp poslovima 3,5 godine. U skladu sa novim zakon sleduje me placeno odsustvo radi rodjenja i nege deteta. Interesuje me da li tokom porodiljskog odsustva poslodavac moze da raskine ugovor. Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].