Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Na trudničkom bolovanju sam od 09.12.2019. Interesuje me da li mogu da otvorim porodiljsko bolovanje 01.02.2020 ako mi je termin 21.02.2020 budući da ću u tom slučaju otvoriti bolovanje 21 dan pre termina?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Postovani, Ako mozete da mi pojasnite vezano za trudnicko i porodiljsko bolovanje,oko primanja. Trenutno sam u radnom odnosu 2.meseca. Kada otvorim bolovanje sada, da li cu primati porodiljsko,s obzirom da nisam bila u radnom odnosu pre ovoga? Unapred zahvalna
Poštovani,
Imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U slučaju porodiljskog odsustva računa se 18 meseci od dana kada je trudnica prestala da radi zbog trudnoće-ako je otvarala bolovanje onda 18 meseci unazad od meseca koji prethodi mesecu u kojem je otvorila bolovanje zbog trudnoće. Ukoliko nije imala bolovanje već je odmah otvorila porodiljsko računa se 18 meseci unazad od meseca…
Postovani, Kod jednog poslodavca sam zaposlena prethodnih 5god i trenutno odradjujem otkazni rok do 9.1.2020. Dok vec 13.1.2020. potpisujem ugovor sa novim poslodavcem na mesec dana. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Sta mi je najbolje uciniti? Ako potpisem ugovor kod novog poslodavca sleduje li me trudnicko i porodiljsko odsustvo i naknada za isto kada za to dodje vreme? Hvala
Poštovani,
Kod novog poslodavca ćete imati pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ukoliko stupite u radni odnos. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani, Pozvana sam da radim u skoli a u petom mesecu trudnoce sam. Ovo je samo zamena do 30 dana, i to je isteklo, koleginica se vratila. Sada sam opet bez posla. Da li sam imala bilo kakvo pravo na produzenje radnog odnosa, s obzirom da sam u drugom stanju a radni odnos je bio na odredjeno i istekao?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu. Zaposlenoj se, rok za koji je ugovorom zasnovala radni odnos na određeno vreme, produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Radim u Nemačkoj firmi preko omladinske zadruge privaljena sam od marta i ugovor mi je istekao u septembru,a ja i dalje radim na istom mestu,e sad posto sam trudnica znam da nemam prava na trudničko iz tog razloga muž bi m prijavio kod sebe u firmu zbog porodiljskog,ali jel se vezuje i ovo sto mi je omladinska uplacivala sto mi je isao staž ili ne? I od septembra nemam nikakav ugovor a i dalje…
Poštovani,
Imaćete prava da po oba osnova primate naknadu-i po osnovu radnog odnosa i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Svi prihodu će ući u osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog. Ukoliko je bila ista osnovica za uplatu poreza i doprinosa i kod radnog odnosa i kod angažovanaja po ugovoru o pp poslovima, ista će biti i naknada po oba osnova. Kod Fonda…
Postovani, u radnom sam odnosu vec 13 meseci. Trudna sam, trwnutno kraj 36.nedelje. Za dva dana moram otvoriti bolovanje (28 dana do porodjaja). Ko meni isplacuje zaradu ta tri meseca mog odsustva, poslodavac ili lokalna samouprava? Hvala
Poštovani,
Isplata naknade zarade, odnosno naknade plate vrši se iz sredstava obezbeđenih u budžetu Republike Srbije. Isplatu naknade zarade, kao i podnošenje poreske prijave za obračunate poreze i doprinose, vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja. Centralizovana isplata naknade zarade, odnosno naknade plate vrši se na tekući…
ima radni staz dve godine na trudnicko bolovanje sam otisla 25.02 .2019 zbog rizicne trudnoce i primala sam 100%zatim sam porodiljsko otvorila 26.06.2019a porodila sam se 19.07.2019 tri meseca sam primala 28.000 din.porodiljsko a zati 24.000 da bih sad primila za novembar 16.800 jer kasne uplate jedan mesec.kad sam otisla u opstini da proverim rekli su mi da sad od 26.06 do 19.10.2019 imala bruto…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Poštovani, Otkaz u obrazovnoj ustanovi dobila sam 20.12.2019. (bila sam zamena zaposlenoj na porodiljskom odsustvu u trajanju od 15 meseci). Dobila sam rešenje o otkazu i odjavljena sam. Međutim, dva dana kasnije saznala sam da sam i drugom stanju (5.nedelja). Koja su moja prava? Hvala unapred.
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Poštovani, na porodiljskom sam odsustvu koje ce da traje do avgusta 2021.(za trece dete-2god).Ponovo sam trudna i porodicu se u avgustu sledece godine. Kako da tad otvorim porodiljsko kad sam vec na porodiljskom? Da li se to novo porodiljsko nadovezuje na postojece ili...?Kome da se obratim?Kako to ide? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Novo porodiljsko odsustvo će se nadovezati na postojeće. Postupak je isti kao sa prethodnim porodiljskim odsustvom.
Poštovani, Pročitala sam Vaše prethodne odgovore u vezi sa obračunom naknade zarade za vreme bolovanja radi održavanja trudnoće. Između ostalog, u odgovorima stoji da "osnov za obračun naknade zarade... čini prosečna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad." Zanima me sledeće: ako sam prethodnih 12 (i više) meseci bila…
Poštovani,
S obzirom da naknada zarade za vreme prethodnog porodiljskog odsustva ulazi u osnovicu za novo porodiljsko Vi ćete primati prosek koji ste ostvarili dok ste bili na prethodnom porodiljskom odsustvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].