Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani da li lekar kome je izrecena uslovna ili novcana kazna ima pravo da nastavi da radi ili dolazi do oduzimanja licence
Poštovani,
Nadležna lekarska komora radniku privremeno oduzima licencu ako je pravnosnažnom sudskom odlukom zdravstveni radnik osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje profesije zdravstvenog radnika.
Poštovani, Odradjujem pripravnički kod advokata, kao pripravnik volonter, nešto više od godinu dana. Htela bih da promenim poslodavca (advokat ili firma), s tim što bih napravila pauzu od par meseci. Zanime me da li postoji neki rok u kojem moram da nastavim sa obavljanjem pripravnickog kod drugog poslodavca, kako bi mi se vreme provedeno kod advokata računalo u uslov za pravosudni?
Poštovani,
Ne postoji rok u smsilu prekida pripravničkog staža. Možete nastaviti sa pripravničim stažom nakon što prestanu razlozi za prekid.
Dobar dan, Imam ugovor u firmi na 3 meseca od 1.10.2022 do 10.4.2022. Posto mi je ugovor na tri meseca isteko, a poslodvac je odlucio da mi ne produzi. Dao mi je resenje na kojem pise da mi ugovor istice zakljucno sa 9.4.2022. ispada da ja 10.4.2022 ne radim vise. Sada je moje pitanje zar nije trebalo da bude zakljucno sa 10.4.2022. Da li je on skratio jedan dan jer kada se pogleda za jedan dan…
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili radni odnos na 3 meseca poslednji radni dan bi trebalo da bude 10.04.2022. godine.
Poštovani, Molim Vas da da mi rastumačite i pojasnite podatke iz Matične evidencije Fonda PIO. Kod istog poslodavca radim u kontinuitetu od oktobra 2017.god i ceo period sam pokriven Ugovorima o radu, a plašim se da nešto nije u redu. God obrazac PIB mesec dan 18 M4 6003000000 105719945 11 29 19 M4 6003000000 105719945 04 19 M4 6005000000 105719945 08 20 M4 6005000000 105719945 08 02 20 M8 6005000000…
Poštovani,
Za tumačenje navedenog je potrebno da se obratite PIO fondu ili knjigovođi.
Poštovani, Da li imam bilo kakvu zakonsku obavezu da se odazivam bivšem poslodavcu na pozive i email poruke? Kod tog poslodavca nisam u radnom odnosu od ove godine. Iz bivše firme me zovu i traže da potpišem dokument koji se tiče pravdanja primljenih sredstava preko projekta Ministarstva prosvete. Dokument se odnosi na primljena sredstva od prošle godine, ali ja nisam primila celokupan iznos koji…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da niste u obavezi da potpišete bilo šta, posebno je niste više u radnom odnosu te nije jasno u kom svojstvu biste sada potpisali navedni dokument. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata.
Poštovani ja sam iz Makedonije, završio sam pravni fakultet. Da li je moguće da se kao pravnik zaposlim u advokatske kancelarije ili firme u Srbiju ili moram da polažem još neki ispit tamo da bih radio kao pravnik?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se o navedenom informišete u Agenciji za kvalifikacije koja je u sastavu Ministarstva prosvete.
Da li poslodavac ima pravo da od potencijalnog zaposlenog traži potvrdu o neosudjivanosti i da li ima pravo da ga odbije u nedostatku potvrde?U pitanju je firma koja se bavi skladištenjem i logistikom.
Poštovani,
Prema Zakoniku o krivičnom postupku niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Građanima se, na njihov zahtev, mogu davati podaci o njihovoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Iz navedenog proizlazi da poslodavac nema pravo od Vas da traži navedenu potvrdu ali se često dešava u praksi da to bude…
Poštovani,ponuđen mi je posao za rad u stranoj firmi koja nema registrovano pravno lice u Srbiji.Rečeno mi je da će formalni poslodavac biti posrednička firma registrovana u Srbiji.Molim da mi pojasnite da li je to pravno ispravno i kakve su procedure za ostvarivanje prava iz oblasti zdravstvenog i penzionog osiguranja,prava na god.odmor i dr. Zahvalan,pozdrav.
Poštovani,
Da biste imali prava iz obaveznog socijalnog osiguranja, godišnji odmor i sl, potrebno je da ste u radnom odnosu kod poslodavca u Srbiji. Poslodavac, u smislu Zakona o radu, jeste domaće, odnosno strano pravno ili fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje, jedno ili više lica. Pojam formalni poslodavac ne postoji u zakonu o radu pa samim…
koja su prava radnika sa f dijagnozama
Poštovani,
Zakon o radu ne definiše posebno prava radnika kome su ustanovljene dijagozne pod određenim šiframa.
Postovani, radim u saobracajnoj firmi na mestu blagajnika. Radi se prva smena od 7-15h i druga smena od 13-20h. Imam 31 godinu staza. Radila sam u smeni i nikada to nije bio problem . Ali posle 18 godina borbe da se ostvarim kao majka, hvala dragom Bogu dobila sam cerkicu, ide u prvi razred i meni vise ne odgovara druga smena. Jer zelim da budem sa svojim detetom. Da mogu da propratim sta su radili…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad samo u prvoj smeni što ste Vi već i učinili. Od poslodavca zavisi da li će da uvaži Vašu molbu ali napominjemo da poslodavac nema tu obavezu po Zakonu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].