Pravnik odgovara

Postovani, Nezaposleni sam ekonomista robnog prometa. Imam 62,5 godina starosti i oko dvadeset godina radnog staza. Imam li pravo na nekakve benificije kao teze zaposljivo lice, u slucaju otvorim - Radnju za posredovanje u robnom prometu (ne agencije za posredovanje kod nekretnina)? Mogu li posle 12 meseci neprekidnog rada u Radnji, dakle sa 63,5 godina, "idem" na NSZ do ispunjenja 65 godina starosti i jednog od uslova za penziju? Hvala unapred, Zoran Tabic Sedlari 78, Valjevo

Postovanje, poslodavac neće da mi isplati trudničko bolovanje tj.onaj prvi mesec koii pada na njegov teret, šta u tom slučaju raditi? Takodje nije mi overena zdravstvena knjižica iako sam na porodiljskom i dalje, pa me zanima lako je to moguće i kakva su moja prava? Da li.moram sudskim putem tražiti svoje ili postoji drugi način? Da napomenem samo da je u pitanju poslodavac koji ne radi baš po zakonu tako da je knjigovodja za moje zaposlenje saznao tek posto sam otvorila bolovanje i zbog toga se plašim da pokrenem sudski postupak..trudničko je otvoreno 19.06.2021. Godine a porodiljsko 20.08.2021. Godine.unapred zahvalna

Postovani Milane, Zbog hronicne bubrezne slabosti (dijaliza) bila sam prinudjena da 2018. odem u invalidsku penziju I kategorije. U medjuvremenu sam uspesno transplantirana; transplantacija je obavljena 2020. i ja sam se potpuno oporavila od iste. Pre izvesnog vremena, pruzila mi se prilika da se zaposlim na odredjeno vreme u jednom call centru, s tim sto bih radila 4-5 sati dnevno, iskljucivo radnim danima i to u prostorijama firme. Imam li uopste pravo na rad, s obzirom na moju situaciju, a ako imam, kako da regulisem svoj status u firmi. Napominjem da u pomenutom call centru znaju za moju situaciju! Unapred zahvaljujem na odgovoru! S postovanjem, Magdalena Jovic iz Zemuna

Postovani, odsustvo radi posebne nege deteta mi istice 20.4.2022. Ukoliko ne dobijem ponovo produzenje, molim Vas za pomoc oko toga koje su mi dalje opcije. Ako sam dobro shvatila, mogu da dobijem 30 dana bolovanja na bebu i jos 60 dana bolovanja na sebe, dakle ukupno 90 dana spojeno bez izlaska na komisiju. Posto imam 21 dan odmora koji treba da iskoristim do 30.6.2022. mislila sam da pisem prvo odmor, jer ako krenem prvo sa bolovanjem isteci ce mi rok za koriscenje odmora. Od drugih mama dobijam informacije da treba prvo da se pise bolovanje, ali ne znaju zasto. Da li postoji neko zakonsko ogranicenje po kome ne mogu da dobijem bolovanje posle godisnjeg odmora ili je u redu da iskoristim godisnji odmor pa onda da otvaram tih 90 dana bolovanja? Hvala unapred na odgovoru.

Postovani, radim kao sestra vaspitac. Magnetnom rezonancom mi je utvrdjeno da imam diskus herniju koja je 2god unazad napredovala. Lekarska komisija na medicini rada i u NSZ-u je donela resenje da treba da budem oslobodjena dizanja tereta, fizickog ili bilo kakvog prinudnog polozaja. Moja firma kaze da nema, iako realno znam da ima uslova da me prebace na lakse radno mesto. Sad vec radim pod bolovima konstantno i ne znam da li postoji resenje da sa ovim u firmi izadjem na kraj. Hvala unapred na savetu.