Pravnik odgovara

Poštovani,

 Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se  sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno osnovane od istog nivoa vlasti smatraju  istim poslodavcem u smislu napred navedenog.  Dakle, pored uslova „osnovane od strane istog nivoa vlasti“ da bi se radilo o istom poslodavcu mora biti ispunjen i još jedan uslov da su u pitanju „ustanove u istoj delatnosti“, jer u suprotnom, nece Vam biti uzete u obzir godine radnog staža ostvarene na prethodnom radnom mestu. Kako su Ministarstvo pravde- Uprava za izvršenje krivičnih sankcija i školska ustanova različite delatnosti mišljenja smo da nemate pravo na obračun minulog rada kod oba poslodavca. 

Poštovani, 

Povreda na radu utvrđuje se na osnovu izveštaja o povredi na radu (povredna lista), koja se dostavlja Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, odnosno matičnoj filijali radi ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja u skladu sa zakonom. Izveštaj o povredi na radu popunjava se na propisanom obrascu u pet primeraka. Izveštaj popunjava poslodavac tako što odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od časa saznanja da je došlo do povrede na radu u odgovarajući obrazac neposredno upisuje sve podatke.   Nakon što upiše sve podatke, poslodavac najkasnije u roku od 24 časa od časa upisa podataka, svih pet primeraka izveštaja dostavlja zdravstvenoj ustanovi u kojoj je izvršen pregled povređenog, radi unošenja u sadržinu izveštaja nalaza i mišljenja lekara. Lekar koji je pregledao povređenog, upisuje u izveštaj nalaz i mišljenje u roku od dva dana od dana njegovog prijema i popunjeni izveštaj dostavlja poslodavcu bez odlaganja, a najkasnije narednog dana. Izveštaj u koji su upisani svi propisani podaci, poslodavac, u roku od dva dana od dana prijema popunjenog izveštaja, dostavlja filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. Filijala RFZO overava svih pet primeraka izveštaja, od kojih zadržava jedan primerak izveštaja za svoje potrebe, a ostale primerke vraća poslodavcu. Poslodavac jedan primerak overenog izveštaja zadržava za svoje potrebe, jedan primerak izveštaja dostavlja zaposlenom odmah, a najkasnije u roku od dva dana od njegovog prijema, jedan primerak izveštaja dostavlja filijali Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje i jedan primerak izveštaja dostavlja ministarstvu nadležnom za rad – Upravi za bezbednost i zdravlje na radu. S obzirom na navedeno savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.