Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Veoma aktuelno pitanje, pitanje vakcine za covid 19. Da li postoje sanse u skladu sa ustavom da vakcinacija bude obavezna, pa ukoliko neko ne zeli da se vakcinise da mu se uruci otkaz? Znam da sada to ne moze, ali da bi tako nesto bilo moguce da li moze jednostavno da se donese zakon i on se izglasa u narodnoj skupstini, i od tog momenta vakcinacija bude obavezna za sve punoletno gradjane, ili…
Poštovani,
Ustav Republike Srbije predviđa nepovredivost fizičkog integriteta. Međutim, postoji mogućnost prema Zakonu o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti, da se u slučaju pojave epidemije zarazne bolesti može odrediti preporučena ili obavezna vanredna imunizacija protiv te zarazne bolesti za sva lica, odnosno za određene kategorije lica. Obavezna,…
Postovani, sto se tice sporazumnog preuzimanja zaposlenog za stalno izmedju dve bolnice, Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove ciji je osnivac RS, AP i jedinica LS u clanu 7, stavu 1, tacki 2 navodi da je moguc taj vid zaposljavanja, a zakon o radu clan 8 daje prednost primeni prava iz kolektivnog ugovora u odnosu na orava regulisana zakonom.
Poštovani,
Zapošljavanje u javnom sektoru uređeno je Zakonom o budžetskom sistemu i on ima apsolutni prioritet u primeni, kada je reč o zapošljavanju. Član 8 Zakona o radu govori o tome da se kolektivnim ugovorom mogu utvrditi veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih zakonom. Ovaj čl. Zakona o radu ne bavi se uopšte zasnivanjem radnog…
Poštovani, bio sam prijavljen u preduzeću ( doo ) kao osnivač i zaposleni direktor. Preduzeće je posle promena ostalo jednočlano privredno društvo. Nema upravnog odbora i nema zaposlenih radnika. Posle toga je sprovedena prinudna likvidacija i preduzeće je brisano iz registra. Obratio sam se PIO fondu za odjavu sa zaposlenja da bi se prijavio na biro za nezaposlene. Tamo mi traže odluku osnivača…
Poštovani,
Potrebno da PIO fondu dostavite Rešenje Agencije za privredne registre iz koje se vidi da je firma brisana. Po našem mišljenju je to dokaz da Vi niste više zaposleni jer je privredni subjekt prestao da postoji.
Poštovani, Radila sam u firmi, na neodređeno vreme, u decembru prosle godine sam otisla na bolovanje zbog kičme ( i dalje imam problem sa istim) i do avgusta sam bila na bolovanju, bolovanje mi je uplaceno samo do februara, a od tada do avgusta nije uplaćen ni jedan, jedini dinar. I poslodavac je navodno zatvorio firmu u oktobru. E sad mene zanima da li je moguće da je zatvorio firmu pod dugovanjem?…
Poštovani,
Svoja potraživanja (zaostale zarade i naknade zarade i druga potraživanja iz radnog odnosa) možete da prijavite u stečajnom postupku. Firma verovatno ima neku imovinu iz koje bi se moglo naplatiti ono što duguje zaposlenima, međutim čak i ako to nije dvoljno za namirenje svih dugovanja, treba da prijavite neplaćene zarade i ostala primanja u stečajnom…
Da li me poslodavac moze otpustiti ako nisam vakcinisana??
Poštovani,
Razlog za otkaz ugovora o radu ni u kom slučaju ne može biti to što niste vakcinisani. Ukoliko se to dogodi takav otkaz bi bio nezakonit pa Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Trenutno volontiram u sudu i preko NSZ sam prijavljena na stručnu praksu za koju dobijam naknadu. Prijavljena sam u oktobru, još mi ništa nije isplaćeno. Međutim, u međuvremenu ostala sam u drugom stanju, pa me zanima da li imam pravo da volontiram u ovoj situaciji i da li imam pravo na naknadu?
Poštovani,
Imate pravo da nastavite volontiranje dok ste u drugom stanju kao i pravo na naknadu za to vreme.
Kome prijaviti da poslodavac ne uplaćuje doprinose za zdravstveno osiguranje pošto se već mesecima pravi kako nezna zašto nam nisu overene knjižice.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Inspekciji rada koja je ovlašćena da pokrene prekršajni postupak protiv poslodavca.
Poštovani, Korisnik sam porodične penzije koju sam nasledila nakon smrti oca i imam status studenta. Interesuje me da li imam pravo da sa određenom kompanijom zaključim Ugovor o stručnom usavršavanju/ Ugovor o stručnom osposobljavanju, a da pri tome ne dođe do prekida isplate penzije? Ukoliko je odgovor potvrdan, zanima me da li obzirom na Član 201. Zakona u radu, u tom ugovoru može biti ugovoreno…
Poštovani,
Po pravilu, rad zbog stručnog osposobljavanja ili usavršavanja i specijalizacije u smislu čl. 210 Zakona o radu je rad bez naknade, jer lice koje ga obavlja ima određeni interes da stekne zanje i da se osposobi i pripremi za rad u svojoj struci. To znači da poslodavac nema obavezu da…
Postovani, bez obzira na donosenje nove Uredbe o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zaposljavanje i dodatno radno angazovanje kod korisnika javnih sredstava u kojoj se sporazumno preuzimanje vise ne pominje, u zakonu o zaposlenima u javnim sluzbama u clanu 45 i clanu 46 ono je predvidjeno. Molim za Vas komentar?
Poštovani,
Navedene odredbe su na neki način suspendovane. Naime, Zakon o budžetskom sistemu je preuzeo regulisanje zapošljavanja u javnom sektoru i njegove odredbe iz čl. 27k su prioritet kada je reč o zapošljavanju u javnom sektoru za period 01.01.2021. -31.12.2023. Dakle, ako su ista pitanja regulisana na isti način, primenjivaće se odredbe Zakona o budžetskom…
Zdravo, zanima me da li mogu da osnujem preduzetničku radnju kao snovnu delatnost, a da pri tom radim u javnom sektoru i imam ugovor sa njima o privremenim i povremenim poslovima. Kako da osnujem radnju?
Poštovani,
Možete da osnujete poreduzetničku radnju. Potrebno je da podnesete Zahtev za osnivanje preduzetnika u Agenciji za privredne registre sa pratećom dokumentacijom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.