Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,ovu radnu sedmicu smo zbog povecanog obima posla poceli u nedelju a poslodavac nam najavljuje mada jos nezvanicno da radimo svih 7 dana uzastopno od nedelje pa do subote(7 dana bez prestanka). Kompanija je iz Sapca i do sada smo radili ponedeljak-petak +ponekad radna subota. Dali je po zakonu da radimo 7 dana bez prestanka,od nedelje zakljucno sa narednom subotom?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u toku radne nedelje utvrđuje poslodavac a radni dan po pravilu traje 8 časova. Međutim, saglasno članu 57 Zakona o radu, poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela…
Postovani, vratila sam se sa porodiljskog u julu mesecu i sada sam ponovo trudna. Radim u firmi pet god. Interesuje me da li ce mi se isplacivati 100 % trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini…
Postovani, na zameni sam u jednoj osnovnoj skoli. Krajem prosle skolske godine sam bila prijavljena od kraja februara do juna, zatim je ugovor prekinut tokom letnjeg raspusta i sada sam ponovo prijavljena od septembra, takodje kao zamena. Pocetkom oktobra sam saznala da sam u drugom stanju. Mozete li mi reci da li imam i koja su moja prava vezana za ovu situaciju? I da li imam ikakvu naknadu ukoliko…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, pre 2 meseca mi se desila povreda na radu i pri tom sam zadobila povrede oba stopala. Priznata mi je povreda na radu, ali, pošto radim na određeno pre par dana mi je istekao ugovor o radu i oni su jednostavno rešili da me otpuste, bez ikakve opomene i pored toga da sam svu dokumentaciju uredno dostavljala. Zanima me da li mogu tako nešto da urade i koja su moja prava u tom slučaju. Hvala…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog činjenice da ste na bolovanju.
Pozdrav, Imam ugovor za stalno u jednoj kompaniji i onteresuje me dal poslodavac moze da me premesti sa jednog na drugu poziciju iz Administracije u prodaju bez mog odobrenja. Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za koji se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Međutim, ukoliko to nije slučaj, možete osporavati zakonitost aneksa pred nadležnim sudom.
Postovani,u firmi u kojoj trenutno radim sam zaposlena 14 meseci na odredjeno vreme.Ja bih sto pre otvorila trudnicko bolovanje zbog situacije koju imam pa me zanima kako ce mi se racunati plata za taj period dok sam na trudnickom i da li se isto primenjuje i za porodiljsko?Hvala unapred.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani, radnik sam na pumpi na kojoj rade tri radnika po smenama, jedan od nas je bio na bolovanju vise od mesec dana i radili smo samo nas dvoje. Da li je poslodavac duzan da nam da vecu platu ili je ona fiksna i ako smo radili sami vise od mesec dana, takodje radimo po smena tako da smo osam dana mesecno slobodni i zbog tog bolovanja radili smo svaki dan. Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada.
Postovani, imam 6 mes.radnog staza pre nego sto sam otvorila trudnicko bolovanje, i za 10 dana otvoricu porodiljsko. Nisu mi uplaceni doprinosi za tih 6 mes. Imam li pravo na naknadu za porodiljsko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Nećete imati pravo na naknadu zarade ukoliko Vam nisu uplaćeni doprinosi. Obratite se Inspekciji rada.
Za nekoriscenje bolovanja duze od dve godine da li sledi neka novcana nadoknada od strane poslodavca
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena Zakonom o radu.
Zaposlena sam od 01.11.2017. Znaci 12 meseci imam do sada radnog staza prijavljena sam od prvog dana na odredjeno vreme. Zanima me ako bih sada ostala u drugom stanju kako bi mi se isplacivala plata posto zbog opisa posla morala bih odmah ici na bolovanje. I da li mi bolovanje ulazi u radni staz. Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.