Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 2014. godine na PMF u Novom Sadu stekla sam zvanje Profesor geografije-master. Upisala sam se kao njihov bivsi student sa diplomom Dipl. geograf-turizmolog, i zbog te promene smera(sa turizmologa na profesora) polagala dodatne ispite za sticanje ovog novog zvanja. Da li imam osnova da tuzim fakultet jer se smatram nestrucnim licem za rad u skoli, a imam diplomu Profesora geografije-master?…
Poštovani,
Smatramo da nemate pravni osnov za podnošenje tužbe protiv fakulteta.
molim vas.radim u javnom preduzecu i zovu me iz pravne sluzbe da potpisem resenje o kazni.sobzirom da nisam nista prekrsio dali imam pravo da to resenje ne potpisem .hvala
Poštovani,
Ne može Vas niko naterati da potpišete nešto sa čim niste saglasni.
Da li imam pravo na otpremninu za odlazak u penziju ? Zadnje dve godine sam, zbog proglasenja tehnoloskog viska kod prethodnog poslodavca , kod NSZ. Nadam se da ste razumeli sta sam hteo da pitam i ocekujem Vas odgovor. Hvala.
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. S obzirom da ste Vi nezaposleni i da se nalazite na evidenciji NSZ, nemate pravo na otpremninu.
Postovani, da li poslodavac po zakonu ima pravo da mi ne produzi ugovor, porodilja sam a uskoro mi istice porodiljsko bolovanje.I zanima me da li po zakonu imam neka prava? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac produžio radni odnos zbog trudnoće i porođaja, nakon isteka porodiljskog odsustva ( i odsustva sa rada radi nege deteta) nije dužan da Vam ponovo produži radni odnos.
Poštovani, Radila sam u firmi 4 meseca nakon toga sam ostala trudna,i bilaa na porodiljskom zbog komplikacija 5 meseci. Trenutno sam na porodiljskom,uskoro mi zavrsava porodiljsko. A ja sam opet u drugom stanju. Zanima me,po novom zakonu u obracun 18 meseci,da li mi se racuna period dok sam bila na porodiljskom?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Supruga je zasnovala radni odnos u školi do 60 dana tj. povratka radnika sa bolovanja a trudna je. Šta kad se čovek vrati? Da li ja shvatam previše bukvalno da njoj ne može da prestane radni odnos uprkos tome što je na određeno vreme?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je dužan da Vašoj supruzi produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva.
Postovani, koliko maksimalno sati prekovremenog rada zaposleni sme da ima u toku nedelje ili meseca? Kolikim iznosom se placa prekovremeni rad?
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Postovani,bila sam u radnom odnosu 3 godine do 31.10.2018. prekinula sam radni odnos zbog klasicnog mobinga poslodavca koji vise nisam mogla da podnesem. 08.11.2018. ulazim u novi radni odnos...znaci imacu 7 dana prekida...ploaniram trudnocu..da li bih imala pravo na trudnicko unazad sa tih 3 godine i novim poslom sa 7 dana prekida ili mi se o0d 08.11. sve racuna ispocetka? da ponovo moram raditi…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovani , Kroz par dana mi istice pravo na porodiljsko odsustvo, moje dete ima 13 meseci . Radim kod privatnika gde je radno vreme u smeni prva i druga svaki dan od 06-22h . Mogu li od poslodavca dobiti rad u prvoj smeni i isto tako traziti da ne radim vikendom? Hvala
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali od njega zavisi da li će uvažiti Vašu molbu ili ne.
Postovani,u radnom sam odnosu kod istog poslodavca 3 godine I 6 meseci...medjutim proslog meseca mi je isti poslpdavac napravio prekid u osiguranju.,sto znaci da nisam bila osigurana oktobra meseca. Prijavio me opet 01.11.2018. Sada sam u drugom stanju. Da li I kada mogu otvoriti trudnicko bolovanje? Koliko bi ono iznosilo I imam li uopste prava na njega po novom zakonu? Unapred hvala.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.