Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac nakon isteka konkursa za posao ima prava da zadrži konkursnu dokumentaciju osobi koja nije primljena u radni odnos? Unapred hvala! Pozdrav.
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom. Zaposleni može da traži vraćanje svoje dokumentacije.
Pozdrav. Zaposlen sam na odredjeno vreme i uskoro mi istice ugovor koji ne želim da produžim.Da li je poslodavac dužan da mi isplati godišnji odmor od 20 dana ili nije?. Obzirom da ja ne želim da potpisujem drugi ugovor ili to nije bitno?
Poštovani,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmerni godišnji odmor za ovu godinu odnosno na naknadu štete za srazmerni godišnji odmor.
Poštovani, Imam ugovor na odredjeno vreme do 31.12.2024. Na razgovoru sa poslodavcem početkom Jula mi je rečeno da se moj ugovor neće produžiti i da se prekida sa 31.07. Da li je poslodavac u obavezi da objasni razlog zbog čega prekida radni odnos? Da li sme odmah posle toga da zaposli drugu osobu na tom istom radnom mestu? Najlepše hvala
Poštovani,
Poslodavac ne mora da Vam da obrazloži zašto Vam neće produžiti ugovor o radu. Ima pravo da zaposli drugu osobu na to radno mesto.
Poštovanje, radim u državnoj službi od 2004.godine.Za to vreme bio sam suspendovan 15 meseci. Interesuje me dali imam pravo na jubilarnu nagradu za 20 godina ili ne zbog suspenzije
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Poštovani, Na bolovanju sam radi posebne nege deteta. Da li imam pravo da napustim zemlju bez deteta na dva dana?
Poštovani,
Nema propisa koji Vam zabranjuje da putujete zato što ste na posebnoj nezi deteta.
Postovani, podnela sam zahtev za obestecenje porodiljama jos 1.4., medjutim jos uvek mi nije stiglo resenje. Gde mogu da kontaktiram da vidim o cemu se radi i da li resenje stize na kucnu adresu ili kako? Pozdrav.
Poštovani,
Možete da se raspitate u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Zanima me sta se desava u slucaju ako ja dam otkaz i saznam da sam trudna dali poslodavac mora da me vrati na posao? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu poslodavac ne mora da Vas vrati na rad.
Postovani, Pre dva meseca pravosnazno sam osudjen za krivicno delo uvreda pa me zanima da li mogu da se upisem u advokatsku komoru i da polazem pravosudni ispit, da li ce mi to biti smetnja za to dvoje? Hvala vam unapred.
Poštovani,
Jedan od uslova za upis u Advokatsku komoru je Uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak a Advokatska komora pribavlja po službenoj dužnosti izveštaj od MUP-a o tome da li podnosilac zahteva prolazi kroz kaznenu evidenciju. S ozbirom da ste osuđivani, mišljenja smo da bi Vam to predstavljalo problem ali Vam ipak savetujemo Vam da se…
Poštovani,od januara meseca samom sebi uplaćujem doprinise PIO.Ako bih ponovo počeo da radim kako bi mi se računao ovaj poriod u slučaju da ponovo ostanem bez posla.Da li bih imao neka prava kod NSZ.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ako ispunjavate navedni uslov imate pravo na novčanu naknadu.
Postovani, Poceo sam da radim 01.04.2024. i potpisao ugovor o radu na neodredjeno(za stalno). Kako mogu da koristim godisnji odmor i koliko dana iznosi taj godisnji odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste u ovoj godini zasnovali radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.