Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovanje,sledece godine sticem pravo na penziju.Isla sam u PIO fond i uzela obrazac m4 da vidim koliko staza imam.Nesto mi nije jasno,postoji kolona sa radnim mesecim,danima i satima.Da li se obracunavaju u staz i ti sati ili ne.Hvala

Poštovani, 

Penzijski staž se izražava u godinama mesecima i danima. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.11.2024

Ostalo

Poštovani,radila sam u trgovini pet meseci.prva prijava na mesec dana,druga na tri i treća na mesec.poslodavcu sam rekla da u novembru planiram operaciju.Na popisu u prodavnici je utvrdjen manjak koji ja i koleginica treba da platimo po 35000,ona u dve rate,a ja ne znam kako ce meni obračunati,jer sam dobila rešenje o prestanku radnog odnosa,tj.otkaz.buduci da sam radila za 50.000 da li poslodavac…

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu. Ukoliko poslodavac ne dokaže da ste odgovorni za štetu -manjak,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.11.2024

Penzija

Poštovani Moj ujak je imao rupu u stažu.Nedostajalo mu je 5 meseci i 20 dana iz 2012. Ove godine u septembru firma je dostavila dokaz o uplaćenom stažu koji je nedostajao. Tokom 2020 napunio je 65 i podneo zahtev za penziju gde je odbijen zbog pomenute rupe u stažu. Pošto smo se lično angažovali poslodavac je dostavio dokaz o uplati staža.Naše pitanje je da li ima pravo na penziju da mu isplate…

Poštovani, 

Pravo na starosnu penziju ostvaruje se podnošenjem zahteva kod Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, posle prestanka osiguranja, osim za osiguranike koji obavljaju delatnost u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad privatnih preduzetnika koji pravo na starosnu penziju mogu ostvariti ispunjenjem uslova za sticanje prava na starosnu…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 15.11.2024

Ostalo

Postovani, da li moram biti prijavljena na biro da bih se zaposlila u apoteci i da li moram biti prijavljena na biro da bih overila knjizicu, a nisam zaposlena? Hvala unapred.

Poštovani, 

Da biste se zaposlili ne morate biti prijavljeni kod NSZ a da biste ostvarili pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezposleno lice morate. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.11.2024

Naknada zarade

Na porodiljskom starom sam bila do 10. 04.2024. nakon toga iskoristila stari godišnji odmor i počela da radim 16.05.2024. Novo trudničko otvorila 29.08.2024. Moje pitanje je kako se obračunava trudničko bolovanje do 30 dana na teret poslodavca? Obračun koji je firma uradila je takav da su za mesece koje nisam radila tj. bila na porodiljskom uzeli osnovicu zarade (platu kada sam radila pre porodiljskog)…

Poštovani,

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.11.2024

Invalidska penzija

Poštovani, Da li invalidski penzioner može da radi po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima?

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada,  rad invalidskog penzionera…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.11.2024

Godišnji odmor

Поштовани, да ли послодавац може да вам нареди да одмор ,дане одмора,који имате за 2024 ,морате искористити до краја 2024,или ако не искористите можете пренети у наредну годину само 7 или мање дана.? Хвала

Poštovani, 

Ukoliko ste koristili GO u delovima onda možete drugi deo odmora preneti u narednu godinu u dogovoru sa poslodavcem. S obzirom da poslodavac odlučuje o korišćenju GO uz konsultaciju sa zaposlenim, poslodavac može da odredi da, zbog potreba posla, iskoristite GO do kraja godine. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 15.11.2024

Prestanak radnog odnosa

Da li poslodavac ima pravo da mi ne produži ugovor ako sam na bolovanju a ugovor istekne za vreme dok sam na bolovanju? I koji je minimalni period na koji mora porodilji da se produži ugovor nakon isteka porodiljskog odsustva?

Poštovani, 

Ukoliko ste na običnom bolovanju poslodavac ne mora da Vam produži ugovor. Ako je u pitanju bolovanje zbog trudnoće onda mora i to do isteka prava na porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 15.11.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, radio sam 3,5 godina, bez prekida,u firmi, na ugovore o privremeno povremenim poslovima, nakon čega sam, najzad, potpisao ugovor na određeno vreme. Da li mi se vreme provedeno na PP poslovima računa u radni staž? Hvala.

Poštovani, 

Vreme koje ste proveli radeći na PP poslovima ulazi u radni staž ukoliko je poslodavac plaćao doprinose. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.11.2024

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, Ja i suprug smo u stalnom radnom odnosu. Imamo dvoje dece ćerku od 4 godine i sina od godinu i po. Prošle nedelje sam odsustvovala sa posla radi nege dedeta od 4 godine i bila u bolnici sa njom nedelju dana zbog komplikacija koje su proizišle posle boginja. Obavestila sam svog predpostavljenog čim sam saznala o čemu se radi. Nakon otvaranja bolovanja dobila sam negodovanje svog predpostavljenog…

Poštovani, 

Imate pravo na bolovanje po samom zakonu i poslodavac ne može zbog Vašeg odsustva koje je opravdano da insistira na sporazumnom raskidu radnog odnosa. Da su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, Vaš poslodavac ne bi insistirao na sporazumnom prestanku radnog odnosa. Prema tome, sporazmni raskid ne potpisujte. Ukoliko i pored…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 15.11.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.