Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li invalidski penzioner može da radi po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Поштовани, да ли послодавац може да вам нареди да одмор ,дане одмора,који имате за 2024 ,морате искористити до краја 2024,или ако не искористите можете пренети у наредну годину само 7 или мање дана.? Хвала
Poštovani,
Ukoliko ste koristili GO u delovima onda možete drugi deo odmora preneti u narednu godinu u dogovoru sa poslodavcem. S obzirom da poslodavac odlučuje o korišćenju GO uz konsultaciju sa zaposlenim, poslodavac može da odredi da, zbog potreba posla, iskoristite GO do kraja godine.
Da li poslodavac ima pravo da mi ne produži ugovor ako sam na bolovanju a ugovor istekne za vreme dok sam na bolovanju? I koji je minimalni period na koji mora porodilji da se produži ugovor nakon isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Ukoliko ste na običnom bolovanju poslodavac ne mora da Vam produži ugovor. Ako je u pitanju bolovanje zbog trudnoće onda mora i to do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, radio sam 3,5 godina, bez prekida,u firmi, na ugovore o privremeno povremenim poslovima, nakon čega sam, najzad, potpisao ugovor na određeno vreme. Da li mi se vreme provedeno na PP poslovima računa u radni staž? Hvala.
Poštovani,
Vreme koje ste proveli radeći na PP poslovima ulazi u radni staž ukoliko je poslodavac plaćao doprinose.
Poštovani, Ja i suprug smo u stalnom radnom odnosu. Imamo dvoje dece ćerku od 4 godine i sina od godinu i po. Prošle nedelje sam odsustvovala sa posla radi nege dedeta od 4 godine i bila u bolnici sa njom nedelju dana zbog komplikacija koje su proizišle posle boginja. Obavestila sam svog predpostavljenog čim sam saznala o čemu se radi. Nakon otvaranja bolovanja dobila sam negodovanje svog predpostavljenog…
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje po samom zakonu i poslodavac ne može zbog Vašeg odsustva koje je opravdano da insistira na sporazumnom raskidu radnog odnosa. Da su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, Vaš poslodavac ne bi insistirao na sporazumnom prestanku radnog odnosa. Prema tome, sporazmni raskid ne potpisujte. Ukoliko i pored…
Poštovani, Poslodavac nije uplatio platu u celosti za prethodni mesec, kao ni bonuse koji mi po ugovoru o radi i opštim aktima firme pripadaju. Pri tom, nisam dobila odgovor od nadređenih zbog čega mi je plata umanjena. Na koji način mogu da dobijem razliku?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac u skladu sa zakonom predstavlja izvršnu ispravu. To znači da možete pokrenuti izvršni postupak i na taj način naplatiti potraživanje.
Da li poslodavac moze da produzu ugovor bez mog potpisa, i ako sam ja bolestan i nisam na poslu? Pritom da me o tome obavesti nekoliko dana kasnije.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam produži ugovor koji ćete naknadno potpisati kada se vratite sa bolovanja. Ukoliko ne želite da produžite ugovor potrebno je da o tome obavestite poslodavca.
Postovani,bila sam na porodiljskom zbog rodjenja 3.deteta,pocela sam da radim,zbog cega mi je manja plata od ostalih radnika,pritom su isti poslovi u pitanju,njima je porastao procenat radnog sata,a meni je trenutna zarada kako mi je receno ugovorena cena rada...
Poštovani,
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Prema tome, nije moguća različita zarada,…
Postovani,radim kao viljuskarista visokoregalnog viljuskara,interesuje me da li sef moze da mi promeni smenu iz druge u prvu buduci da je to zanimanje visokorizicno i moze da bude opasbo po okolinu. Negde sam nacuo,ali nigde nisam nasao da postoji pravilno da radnik na ovoj poziciji mora da bude odsutan 12 sati izmedju 2 radna dana. Da li postoji to pravilo i da li sef smene moze da mi promeni…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da između dve smene prođe najmanje 12 časova neprekidno što predstavlja dnevni odmor.
Poštovanje,imala sam ugovor u firmi do 31.10.2024.Medjutim u medjuvremenu sam imala napad žuči,i zakazana mi je operacija.Moja dr otvorila mi je bolovanje pre isteka ugovora...Na bolovanju sam i dalje,a ugovor mi je istekao.Zanima me da li je poslodavac imao pravo da mi ne produži ugovor o radu za vreme bolovanja,i to bez ikakvog saopštenja meni.Slučajno sam saznala da nisam više prijavljena,jer…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.