Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam neiskoriceni godisnji odmor za 2018. Zelim da dam otkaz i da mi se da da koristim godisnji odmor tokom otkaznog roka. Da li po zakonu poslodavac mora da mi da da iskoristim svoj godisnji? U slucaju da mi poslodavac neda koriscenje odmora da li mogu zbog toga da ih prijavim inspekciji rada? Znam da poslodavac mora da plati nadoknadu za neiskiriscen godisnji odmor u slucaju otkaza…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, Vi možete da tražite godišnji odmor ali korišćenje godišnjeg odmora odobrava poslodavac u zavisnosti od potrebe posla.
Postovani,u radnom odnosu sam tri godine,imam ukupno 20 dana odmora i iskoriscenih 10 dana.Dao sam otkaz jer prelazim kod drugog poslodavca.da li preostali deo odmora moram da iskoristim ili mogu da zahtevam izdavanje potvrde o broju dana neiskoruscenog odmora kako bih ga preneo i iskoristio do juna 2019. Hvala vam0
Poštovani,
Nemate pravo da prenosite kod novog poslodavca godišnji odmor koji ste stekli kod prethodnog poslodavca.
Postovanje, u aprilu prosle godine mi je zasnovan radni odnos na odredjeno vreme. Iste godine u junu odlazim na odrzavanje trudnoce. U medjuvremenu firma mi urucuje da potpisem novi ugovor o radu u kom je moj radni odnos zasnovan do dana isteka porodiljskog odsustva (17.11.2918.) Pre par dana sam saznala da nemam pravo na godisnji odmor uz obrazlozenje da je godisnji iz 2017.zastareo,a da nemam…
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za 2017 godinu a imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
Postovani,radim u školi na odredjeno od 11.01.2016 na ugovoru koji je do raspisivanja konkursa tako bar piše ja sam od decembra 2017 na trudnickom sada sam trenutno na negi deteta do 30.11.2018 poslodavac mi je između ostalog rekao da ne mogu više da radim jer navodno po novim platnim razredima ja sam prekvalifikovana za radno mesto,moje pitanje je da li mogu nekako da iskoristim ceo odmor i da…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga koje ste naveli. Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, interesuje me da li imam pravo na regres i godisnji odmor? Imam 7 mjeseci i 27 dana neprekidnog radnog odnosa u drzavnoj firmi ove godine. Ako imam pravo, kome se trebam pismeno obratiiti. Unaprijed zahvalna
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Obratite se poslodavcu.
Postovani, imam ugovor o radu na odredjeno vreme do isteka porodiljskog 24 decembra. Imam saznanja da ce poslodavac primiti u stalni radni odnos moju zamenu. Koja su moja prava? Da li imam pravo da iskoristim odmor? Ocigledno je da mi ugovor nece biti produzen zbog rodjenja deteta i da ce na moje mesto doci muskarac, smatram da se radi o diskriminaciji i da su moja prava povredjena.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Poslodavac odlučuje da li će Vam produžiti radni odnos ili ne.
Poštovani, podnela sam zahtev za korišćenje drugog dela godišnjeg odmora u trajanju od 10 dana, ali sam naknadno indirektno prinuđena da preinačim zahtev na svih preostalih 24 dana. U skladu sa tim mi je izdato rešenje. Da li imam pravo da prekinem godišnji odmor?
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, imate pravo da prekinete korišćenje godišnjeg odmora u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, kako se obracunava naknada za godisnji odmor, koji se koristi odmah nakon porodiljskog otsustva? S obzirom da se godisnji odmor obracunava kao prosek 12 mesecnih zarada unazad-sta je u ovom slucaju osnovica za obracun (12 naknada unazad za porodiljsko i trudnicko?)? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odusustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.
Pozdrav. U kom roku je dužan poslodavac da isplati otpremninu pri odlasku u penziju. I šta od dokumenata priložiti poslodavcu radi dobijanja otremnine. Unapred zahvalan
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Bila sam u radnom odnosu od 01.09.2017 do 08.10.2018.Iskoristila sam 9 dana godisnje i dobila otkaz zbog ne odtvarivanja rezultata rada.Interesujeme koliko je ostatak odmora koji je poslodavac duzan da mi isplati posto sam radni odnos zasnovala u 2017
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].