Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, vec 15 godina radim u firmi i ne koristim godisnji odmor.Tacnije dobijem resenje o godisnjem odmoru ali za to vreme ja radim u firmi 8h. Poslodavac u svesku upisuje +8 vasova rada za svaki dan odmora...i to mi na kraju meseca pise u prekovremene sate koje mi i ne placa. Inspekcija rada je u dilu sa gazdom tako da mogu dobijem otkaz ako sta pokusam.Zanima me mogu li da tuzim firmu i za…
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Možete podneti tužbu kojom ćete tražiti naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor kao i isplatu prekovremenih časova rada.
Radim 3 meseca od 12.06 u firmi i primljen sam za stalno,pa da li ja imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Kod poslodavca sam proveo 4 meseca po ugovoru na određeno vreme. Da li imam pravo da tražim naknadu za dane godišnjeg odmora koje sam stekao. I koliko je to dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi sa brojem meseci…
Poštovani , U zabuni sam ... Usled iznenadne likvidacije koju je poslodavac proglasio 17.08.2018 , nisam uspeo da koristim godišnji odmor za 2018 god.... Pošto ste mi odgovorili da je poslodavac dužan da mi isplati odmor , odn. da mi „ sleduje nadoknada štete za iskorišćeni god. Odmor “ , Interesuje me ,po zakonu, koliko dana je u obavezi da mi isplati( da li ceo godišnji odmor za 2018 — 20 dana…
Poštovani,
Poslodavac će Vam isplatiti srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani,posto mi ugovor istice ovog meseca,ne ocekujem produzenje ugovora da li imam pravo da koristim 13dana odmora(toliko je taj srazmerni deo odmora kada se izracuna)?Da li mogu da otvorim bolovanje na sebe u toku tog odmora(ako se priznaje) i da li ce mi biti placeno,jer sam povredila kicmu pa moram na terapije?Hvala. Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Imate pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ali ga ne možete koristiti istovremeno kada i godišnji odmor.
Postovani, s obzirom da sam na trudnickom bolovanju i nakon toga cu biti na porodiljskom 2 godine (trece dete), a nisam iskoristila godisnji odmor za ovu godinu, da li imam pravo na naknadu za taj godisnji odmor ili on jednostavno propada? Hvala unapred?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili u celini ili delimično godišnji odmor u kalendarskoj godini (zbog porodiljskog odsustva) imate pravo na neiskorišćeni godišnji odmor najkasnije do 30. juna naredne godine.
Bio Sam zaposlen na oderedjeno tri meseca, of 22. Maja do 23. Avgusta ove godine. Odradio Sam puna tri meseca bez kotistenja godisnjeg. Mozete li, molim Vas, reci koliko me tacno Dana godisnjeg sleduje, tj koliko Dana treba poslodavac da mi isplati kao nadoknadu? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Postovani. Zelim da raskinem ugovor sa poslodavcem radi prelaska kod drugog poslodavca zbog bolhih uslova. Imam otkazni rok 15 dana,godisnji odmor nisam koristijo. Da li mogu da iskoristim godisnji odmor za vreme tog otkaznog roka
Poštovani,
Možete da iskoristite godišnji odmor dok traje otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, da li imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora nakon isteka porodiljskog odsustva, s obzirom da mi je ugovor o radu istekao dok sam bila na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, interesuje me da li imam pravo na korišćenje odmora, nakon porodiljskog odsustva, iako mi je ugovor istekao dok sam bila na porodiljskom? Ne verujem da će mi biti produžen ugovor o radu nakon isteka porodiljskog. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.