Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je ispravno zaposlenom koji je bio na godisnjem odmoru od 09.08-29.08.2018. god.isplatiti prekovremni rad za mesec avgust u trajanju od 24 sata (zaposleni je radio prekovremeno sledećom dinamikom: I NEDELJA AVGUSTA- 02. i 03. avgusta po 4 sata; II NEDELJA AVGUSTA -06. i 07. avgusta po 4h i POSLEDNJA NEDELJA AVGUSTA -30 i 31. avgusta po 4 h). Da li odsustvo zbog godišnjeg odmora…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada koje ste radili pre korišćenja godišnjeg odmora i nakon godišnjeg odmora. Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlila sam se u prvoj polovini januara i cetiri meseca sam potpisivala ugovore na mesec dana, a posle toga sam dobila ugovor na 20 meseci. Posle sest meseca su mi poslali resenje o koriscenju godisnjeg odmora u septembru u trajanju od 10 dana koje sam ja potpisala, medjutim kad sam zvala u firmi rekli su mi da je to samo fiktivno....kako to?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor koji ne može biti fiktivan. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje, trenutno sam na trudnickom bolovanju, posto mi je ostalo odmora jos 10 dana, da li mogu prekinuti trudnicko iskoristiti odmor pa potom ponovo otvoriti trudnicko. Hvala.
Poštovani,
Razlog prekida odsustva radi održavanja trudnoće ne može biti korišćenje godišnjeg odmora.
Postobani radio sam na odredjeno bez prekida19 mrseci nije mi produžen ugobor dali imam pravo na otpremninu i dali poslodavac ima pravo da mi plati deo godišnjeg odmora koji nije hteo da mi da da iskoristim hvala
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete ukoliko niste iskoristili godišnji odmor.
Da li poslodavac ima pravo da pošalje zaposlenog na godišnji odmor, bez saglasnosti zaposlenog (zaposleni se nije ni saglasio, ni protivio). Nije u pitanju kolektivni godišnji odmor.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Imam jedno pitanje radim u jednom hotelu na ugovoru dok se otsutni ne vrati.Pocela sam sa radom od 22.07.2017. Godine i iskoristila godisnji odmor ove godine 19.07.2018.-09.08.2018. Interesuje me sledece zelela bih da dam otkaz pa me interesuje koliko je otkazni rok i da li mi je nesto ostalo nekoliko dana od godisnjeg odmora,da li godisnji odmor ide na sest meseci iz prosle godine i sest meseci…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Pravo na godišnji odmor iz prošle godine nemate. Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor. S obzirom da ste Vi već iskoristili deo godišnjeg odmora za ovu godinu smatramo da nemate…
Radim u privatnoj firmi Doo. Ima nas inače 4-voro uposlenih.Dana 22.08.18 poslodavac nas je nakon zavrsenog radnog vremena , obavestio da je 15.08.18 pokrenuo proces likvidacije i da mu je ona odobrena od 17.08.18.Mene je obavestio da mi se tim datumom zavrsava radni odnos , inače sam bio prijavljen za stalno ( na neodređeno vreme ) ... U ovoj godini nisam iskoristio ni dan God. Odmora , a u prethodne…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve što duguje kao i naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani,radim u menjacnici od 16.05.2017. Prosle godine nisam iskoristila odmor jer nije nije imao ko da me menja pa sam dopustila da mi propadne odmor.Naravno to mi nije placeno i proslo je tako kako je proslo jer sam ja dozvolila.Medjutim,ove godina sam zelela da koristim odmor ali mi je gazda rekao da planira da zatvori menjacnicu.Pitala sam ga sta se desava za moj odmor i kako da ga iskoristim?…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani! Radio sam 5 godina kod privatnika,zanima me da li mogu da iskoristim godisnji odmor kao otkazni rok?
Poštovani,
Možete, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Radio sam u firmi od septembra 2017 do jula 2018,u julu sam dao otkaz i radio do 21 jula da li sam imao pravo na godisnji odmor i koliko dana sam imao pravo.
Poštovani,
Imali ste pravo na srazmeran godišnji odmor za pet punih meseci rada u 2018. godini. Imate pravo na minimum 8 dana godišnjeg odmora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.