Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Interesuje me prekovremeni rad. Radimo 5 dana po 8 sati. Radimo na normu(pakovanje voca u magacinu).Ako nas sef tera da ostanemo duze(kasno stigne neka roba),da li za to prekovremeno mozemo da trazimo novac,ili slobodan dan. Stalno dobijamo odgovor da nam je placeno kroz kutije koje smo napakovali za to vreme posle radnog vremena od 09-17h.Sta je sa prekovremenim satima?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
1. pitanje da li lice koje ima 40 punih godina radnog staza ima pravo na 100 posto bolovanje? 2. pitanje da li je za primanje u stalni radni odnos u Javnim preduzećima potrebno raspisati konkurs? Hvala
Poštovani,
Radni staž nije od značaja za isplatu naknade zarade za vreme bolovanja. Raspisivanje konkursa u javnim preduzećima, za prijem u radni odnos, nije obavezno.
Poštovani zanima me da li imam obavezu da nakon što me poslodavac odjavi, završavam tekuće poslove koje sam započeo u prethodnom periodu a koji na dan kad sam odjavljen nisu dovedeni do kraja. moram da naglasim da je priroda posla takva da dinamika izvršenja nije isključivo u mojoj moći pa samim tim može i da se oduži i na mesec ili dva.
Poštovani,
Prestankom radnog odnosa prestaju i Vaše obaveze prema poslodavcu.
Postovani imam jedno pitanje? Radila sam nisam bila prijavljena.Platu nisam primila za dva meseca a radila 4meseci.Svakog puta kada pozovem ili posaljem poruku kaze mi da ce mi dati pare ali jos uvek nije.Molim za savet?Unapred zahvalna
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Interesuje me na koji nacin se vrsi obracun nadoknade u slucaju uzastopne trudnoce po novom zakonu. Npr. ja sam na porodiljskom odsustvu do marta naredne godine i ukoliko ponovo zatrudnim da li prethodno trudnicko i porodiljsko bolovanje ulaze u prosek? Unapred hvala.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani ,radim u drzavnoj Ustanovi ,zanima me ako mozete da mi pomognete i date odgovor na dva pitanja. 1.Ja licno pocev od 01.01.2018 godine pa do danas imam prekovremeno 750 radnih sati i insistiram na tome da mi se to isplati a direktor ne zeli,zanima me koje sledece korake da preduzmem? 2.Direktor je doneo odluku gde mi nemamo osmocasovno radno vreme i samim tim nam oduzima po jedan slobodan…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada. Što se tiče drugog pitanja poslodavac može zbog potrebe procesa rada da donese odluku da radna nedelja traje šest radnih dana u okviru 40 časova nedeljno i u tom slučaju subota je redovan radni dan.
Postovani, s obzirom da se po novom zakonu za porodiljsko odsustvo uzima 18 poslednjih plata za prosek, zanima me kako se prosek racuna ako sam u periodu u tih 18 meseci imala prekid radnog odnosa 3 meseca. Da li se za prosek uzimaju samo plate nakon prekida ili se racunaju i one koje su ostvarene pre prekida s tim sto ta 3 meseca racunam 0 kao zaradu. Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani, potpisala sam sa poslodavcem sporazumni raskid radnog odnosa, ali i dokument kojim me poslodavac obavestava da nemam pravo na nadonknadu od RZZ u slucaju dalje nezaposlenosti. Od 01.09. Nisam u radnom odnosu pa me interesuje da li imam pravo na nadoknadu i da li treba da se prijavim RZZ da sam nezaposlena i kakve su moje dalje obaveze i prava dok sam nezaposlena. Unapred hvala.
Poštovani,
Obzirom da Vam je radni odnos prestao Vašom voljom, nemate pravo na novčanu naknadu ali se možete prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani Trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje istice 4.10. I ponovo sam trudna. Zanima me da li po novom zakonu,u kome se obracunava 18meseci za obracun zarade, ulaze i primanja iz predhodne trudnoce i porodiljskog? Pozdrav.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani , Bila sam neko vreme u radnom odnosu a onda otisla na porodiljsko buduci da je trece dete dve godine sam bila na porodiljskom i onda se vratila na posao ,posle dva meseca sam opet ostala trudna jos uvek radum ali za koji dan moram da otvorim trudnicko zbog zdravstvenog stanja . sve vreme sam bila na minimalcu pa me interesuje koliko cu primati u buduce ? Ne znam da li se trudnicko racuna…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.