Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radila sam godinu dana na osnovu ugovara o radu, ugovori su bili po sest meseci i nije bilo pauze izmedju ugovora, a trenutno radim na osnovu ugovora o delu, ugovor je na sest meseci sklopljen i odmah potom sam saznala da sam trudna jos radim i hvala Bogu nemam nekih poteskoca pa planiram da radim do kraja ugovora. Sa svim tim imacu 18 meseci neprekidnog rada, ali ne znam da li moram…
Poštovani,
Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Isplatu mesečnih iznosa ostalih naknada vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja na tekući račun podnosioca zahteva iz sredstava obezbeđenih u budžetu RS.
Postovani, Zaposlen sam u firmi za FTO,od maja 2018. godine. Danas 30.09.2018.god. od kolega saznajem da se ne nalazim na radnoj listi za posao. U pitanju je nedelja neradan dan. Poslodavac me nije obavestio da vise ne radim. Inace taj prvi ugovor o radu na odredjeno je i skloplen sa krajnjim datum 30.09.2018.god. Kakve su moje i kakve su obaveze poslodavca. Koliko dana godisnjeg odmora imam pravo…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka roka na koji je ugovor zaključen. Nije potrebno da Vas poslodavac obavesti o prestanku radnog odnosa s obzirom da je taj datum naveden u samom ugovoru o radu na određeno vreme. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se izračunava na sledeći način: Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada…
Dali poslodavac ima pravo da tuzi ,ako je on dao otkaz radniku ,po clanu 26 ,neposedovanje potrebna znanja i vestine .I pise odluceno je kao u dispozitivu . Dali radnik ima pravo tuziti poslodavca za neisplacenu platu .Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. U slučaju da Vam poslodavac ne isplati zaradu, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Godišnji odmor Postovani,ostalo mi pet dana od godisnjeg odmora 2017.Trzila sam pocetkom maj od poslodavac da to iskoristim ali mi je saopsteno da je to moglo samo do prvog maja 2018.Navodno takva su pravila firme.Da li imam pravo da to naplatim? Odgovor Poštovani, Godišnji odmor iz 2017. godine mogli ste iskoristiti najkasnije do 30. juna 2018. godine Da li mogu da naplatim te dane?
Poštovani,
Ako do 30. juna naredne godine zaposleni krivicom poslodavca ne iskoristi prijavljeni godišnji odmor za prethodnu godinu u delovima, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, da li je moguce da budem u radnom odnosu istovremeno u nasoj zemlji i inostranstvu, ukoliko domaci poslodavac zeli da me placa dok sam u inostranstvu i radim tamo u drugoj firmi?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena važećim Zakonom o radu.
Postovani, Poslodavac ne zeli da raskine sporazumno ugovor o radu ranije od mesec dana jer je otkazni rok u ugovoru mesec dana. Kako sam dobila bolji posao i moram da krenem sa radom za 15 dana koje su mi opcije najpouzdanije da dobijem svoja dokumenta sto pre, tj krace od 15 dana. Ako se ne pojavim 3 dana na poslu bez opravdanja i dobijem automatski otkaz, koliko dugo mogu da mi zadrze radnu knjizicu…
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac bi trebalo da Vam vrati radnu knjižicu bez odlaganja. Međutim, ukoliko Vam ne vrati radnu knjižicu to nije od značaja za početak rada kod novog poslodavca s obzirom da je radna knjižica prestala da važi 01.01.2016. godine te se svi podaci iz nje mogu naći u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja u RF PIO.
Poštovani imam pitanja interesuje me dali sam obavezna da radim subotu kod poslodavca ako mi dodje u petak i kaze da je subota radna? Koliko subota u mesecu sam dužna da radim jer vidim da se radnici bune imaju po 5 subota u mesecu a poslodavac isplacuje samo 32 sata prekovremeno? Sta se desava ako mi poslodavac kaze da dodjem u subotu da radim a ja se ne pojavim..dali cu dobiti otkaz? Hvala
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Ukoliko zaposleni ne postupi po nalogu poslodavca rizikuje da dobije otkaz ugovora o radu. Zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa. Poslodavac je dužan…
Pocela sam da radim isti mesec kad sam saznala da sam trudna ,po nalogu doktora moram na bolovanje da li imam pravo na trudnicko ,prdhodno nisam bila zaposlena?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani, dobila sam resenje o porodiljskom odsustvu da li mi mozete odprilike kolika ce mi biti primanja ako mi na resenju pise da mi je bruto zarada 51300?
Poštovani,
Za tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani, ukoliko sam sa jednog posla (4 godine na neodredjeno) presla na drugi gde (gde sam u radnom odnosu 9 meseci na odredjeno), kako mi se obracunava porodiljsko, buduci da kod novog poslodavca nemam 18 meseci rada? Da li se uradunava i zarada kod prethodnog poslodavca? Unaped se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
U obračun naknade zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.