Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ako stupim u radni odnos i pritom budem prijavljena preko omladinske zadruge,da li time gubim pravo na studentsku stipendiju?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge podrazumeva rad van radnog odnosa. Dakle, potrebno je da proverite šta su uslovi za studentsku stipendiju. Ako je uslov da niste u radnom odnosu, po našem mišljenju biste mogli raditi preko omladinske zadruge ali Vam ipak savetujemo da ovu informaciju proverite u studentskoj službi.
Zahtevao sam raskid ugovora o posredovanju koji može da se prekine u bilo kom trenutku,ne dobijam nikakve informacije za to,a zaposlio sam se u konkurentskoj firmi,u ugovoru o posredovanju ne piše ništa vezano za zabranu prelaska,a pre toga sam imao ugovor o delu koji je prekinut.
Poštovani,
Otkaz Ugovora o posredovanju ne mora biti obrazložen, može biti dat u svako doba ( osim gde se rok smatra bitnim elementom Ugovora ) i ima pravno dejstvo od momenta dostavljanja istog drugoj strani. U skladu sa navednim, savetujemo Vam da raskid ugovora dostavite u pismenoj formi.
Zamolila bih Vas...Imam 26 godina staza radim, za invalidetom..ali imam Fakuktet nisu oni premestili na drugom radnom mestu zelim da napedujem .gubila sam vreme oni nisu snasli..Da li imam pravo da odem u inostranstvu da bih radila drugi posao bez milosti da ne umanjuje penzije u Srbiji nije pametno
Poštovani,
Nismo najbolje razumevali Vaše pitanje pa bismo Vas molili da ga ponovite. U svakom slučaju imate pravo da otkažete ugovor o radu i da odete u inostranstvo da radite.
Poštovani, zanima me kada se menja sistematizaciji, kakav je proces promene?
Poštovani,
Poslodavac može vrišti izmene akta o sistematizaciji kada za to postoje razlozi. Pri tome ima mogućnost da vrši izmene postojećeg akta ili da donese novi akt o sistematizaciji. U oba slučaja dužan da je da obavesti zaposlene o izmeni akta putem oglasne table ili na drugi način i da propiše rok u kome izmene stupaju na snagu odnosno od kada počninje…
Ako bi se formirao novi sindikat, da li predstavnik (predsednik) može da bude lice koje nije zaposleno u toj firmi npr. Nezavisan pravnik?
Poštovani,
Predstvanik sindikata može biti samo lice koje je zaposleno kod poslodavca.
Poštovani, početkom 2020. sam bila na bolovanju. Uredno sam dostavila doznake. Poslodavac mi sada trazi da ponovo posaljem original doznake sa obrazlozenjem da je zdravstveni fond izgubio doznake, da poslodavcu nije refundirano bolovanje koje je meni plaćeno. Da li je ovo realno i da li sam u obavezi da ih dostavim
Poštovani,
Ukoliko ste prethodno uredno dostavili doznake, mišljenja smo da niste u obavezi da ih ponovo dostavljate poslodavcu.
Postovani, Radio sam kod poslodavca dve godine kao ne prijavljen. U jednom momentu sam zapoceo komisijske preglede sa strucnim pregledima i ustanovljeno mi je da imam 1 stepen invaliditeta. Bolesti kicme. Kada se obim posla prosirio,ja sam molio poslodavca da me konacno prijavi,na sta je on rekao da hoce ali da moram 6 dana u nedelji da radim. Radio sam fizicki tezak posao i nije mi dozvolio da…
Poštovani,
Jedino putem suda i Inspekcije rada možete ostvariti svoja prava. U Vašem slučaju poslodavac je postupao nezakonito a to ste mogli sprečiti pokretanjem sudskog postupka. Da niste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa imali biste i pravo na novčanu naknadu. Od zloupotreba poslodavca se možete braniti, kao što smo već naveli, prijavom Inspekciji…
Da li studenti čije se studiranje finansira iz budžeta republike Srbije imaju pravo na rad i samim tim ugovor sa poslodavcem o stalnom radnom odnosu ili se automatski gubi pravo na budžet?
Poštovani,
Prema Zakonu o visokom obrazovanju radni odnos nije razlog da se gubi pravo na budžet. Međutim, ipak Vam savetujemo da proverite tu informaciju u studentskoj službi.
konkurisala sam za posao i poslodavac mi salje mejl gde kaze da sam odbijena ali da ce cuvati moje podatke 6 meseci i da ce me kontaktirati po potrebi. Moja sadasnja firma isto to radi ali u oglasu je to naznaceno. Da li poslodavac ima pravo da cuva podatke i kontaktira kantaktira a da to nije naznacio u oglasu niti zatrazio moj pristanak? On je sam tako odlucio. Nekome je to nada ali meni je uvreda.…
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da obrađuje Vaše podatke bez Vašeg pristanka.
Ppstovanje,od 30.juna sa radila,samo sam podatke ostavila,posle nekih dva ipo meseca jw pretpostavljam finansijiski ispwtor bio jer mi je poslao putem mejla pa stampac i rekao prvi je na mesec a aneks 2 duze,izaslo je na stapacu suma na koju sam prijavljena,da imam pravo 1000 din kada radim ceo dan,bakasis nikad nisam uzela,nista ni jednom nisam opomenuta,svi su bili super,u nedelju radila i poslodavac…
Poštovani,
Molimo Vas da postavite pitanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].