Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Zeleo bi da pitam da li osoba sa invaliditetom mora da radi subotu i da ostaje prekovremeno u toku radnog dana? Zaposlen sam u firmi kao osoba sa invaliditetom i radim nesto vise od 7 godina, i obavljam iste poslove kao ostali zdravi radnici. 2. Imamo kao neke aparate gde ukucamo komade koliko uradimo od pauze do pauze i teraju me uvek da budem produktivan isto kao ostali radnici i da…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Dakle, ako je lekarska komisija medicine rada ocenila da zaposleni nije sposoban da obavlja poslove koji zahtevaju teška fizička opterećenja i prekovremeni rad, poslodavac…
14.02. u ponedeljak pocinjem da radim u drugoj firmi. Sa poslodavcem sam se dogovorila da raskid ugovora bude sporazumni. Poznajuci kolegu koji ce me odjaviti nisam sigurna da ce obecano biti ispunjeno. Receno mi je da ga pozovem 12.02. u petak. Zanima me kada bi trebalo da me odjave kako bi me prijavili bez da imam prekid u radnom stazu makar i za ta dva dana vikenda.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu radnika u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Dakle, poslodavac može da izvrši odjavu u ponedeljak, a novi poslodavac prijavu u ponedeljak i tako nećete imati prekida.
Poštovani, Nedavno sam stupio u radni odnos u privatnoj firmi, medjutim prvi ugovor je na 6 meseci preko agencije. Da li mogu da konkurišem na internim konkursima ukoliko imam ugovor preko agencije? Da li me to što sam zaposlen u firmi sprečava da konkurišem na javne konkurse iste firme? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nema smetnje da konkurišete na internim konkursima.
Postovani, Da li se prilikom obracuna naknade za trudnicko i porodiljsko bolovanje uzima neto ili bruto zarada koja se deli na 12 odnosno 18?
Poštovani,
Uzima se bruto zarada zato što se i za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva uplaćuju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, na porodiljskom bolovanju sam od 04.03.2021. god za trece dete dve godine, prijavljena na odredjeno i aneksom ugovora mi je produzen ugovor do isteka koriscenja prava na bolovanje. U januaru saznajem da su me u firmi odjavili sa socijalnog, jer je isteklo dve godine od prve prijave da mi ne bi produzili na neodredjeno. Tvrde da mi socijalno sada ide resenjem o porodiljskom bolovanju…
Poštovani,
Poslodavac ne može da izvrši odjavu dok Vam traje radni odnos. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li mogu da se zaposlim u apoteci zavrsila sam staziranje u trajanju od sest meseci ali nisam jos polozila drzavni ispit
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete da se zaposlite u apoteci.
U mojoj firmi uvedeni je antigensko testiranje na kovid na svakih 7 dana, bez negativnog testa nemoguce je uci u krug fabrike, testiranje je o trosku firme. Da li je tako nesto dozvoljeno? I da li se moze odbiti bez posledica?
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac obezbedio testiranje o svom trošku i da još uvek traje pandemija, mišljenja smo da bi odbijanje testiranja moglo da se smatra nepoštovanjem radne discipline. U svakom slučaju možete odbiti ali pretpostavljamo da biste snosili posledice zbog toga.
Poštovani, Zanima me da li svaka firma u Srbiji treba da donese Pravilnik o zaštiti podataka ličnosti? Nije mi baš jasan Zakon, pa samo želim da proverim da li je svaka firma u obavezi i kako to funkcioniše. Hvala unapred,
Poštovani,
S obzirom da je navedena materija regulisana zakonom ne postoji obaveza svih firmi da donesu pravilnik. U skladu sa navedenim, smatramo da poslodavac može da donese interni akt ukoliko proceni da mu je potreban i pored zakona, ali svakako nije u obavezi da to i učini.
Postovani, Zaposlena sam u privatnoj firmi kao lice sa olaksicama za kvalifikovana nezaposlena lica od 01.01.2020. (olaksice za lica koja nemaju ni jedan dan radnog staza tokom 2019.god), a odnose se na oslobadjanje obracuna i placanja dela obaveza za obracunate zarade. Radim u firmi punih 20meseci. Nakon tih 20meseci otvorila sam trudnicko bolovanje i nastao je problem oko toga. Firma se plasi…
Poštovani,
Nezahvalno je dati mišljenje i savet s obzirom da nemamo uvid u ugovor koji ste potpisali. Ne vidimo zbog čega bi poslodavac mogao imati problem kada ima pravo na oslobođenje od plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza i doprinosa za PIO na teret zaposlenog i na teret poslodavca, za zarade isplaćene zaključno sa 31. decembrom 2022. godine za kvalifikovana…
Poštovani, Rešenjem nadležnog organa priznat mi je status borca prve kategorije, obzirom da sam kao borac bio angažovan 910 dana, kao pripadnik MUP-a. Nisam bio u zarobljeništvu niti sam ranjavan. Interesuje me moje pravo na poseban staž u PIO. Dali se to vreme angažovanja priznaje u jednostrukom ili dvostrukom trajanju. Unapred zahvalan.
Poštovani,
Osiguraniku, odnosno licu u poseban staž u dvostrukom trajanju računa se vreme koje je proveo u akcijama i zarobljeništvu vršeći vojne dužnosti ili druge dužnosti za vojne ciljeve ili za ciljeve državne bezbednosti. Osiguraniku, odnosno licu u poseban staž u jednostrukom trajanju računa se vreme provedeno na lečenju i medicinskoj rehabilitaciji usled…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].