Pravnik odgovara

Poštovani, moj suprug je napunio 65 god. prošle godine.Još uvek nije podneo zahtev za penziju jer samouplačuje osiguranje, koje mu je potrebno do 15 godina , koje su minimum za sticanje prava na penziju. Na listingu za godine staža se ne prikazuje uplaćen doprinos vojnog osiguranja u Sloveniji u periodu od 1975-1986 god. Pravnik u PIO fondu nam nije mogao tačno reći, gde taj staž da se traži. Predložio je da suprug podnese zahtev za penziju i da se to traži službenim putem. Da li možete vi nešto više o tome reći, da li je staž zaveden u Sloveniji ili Srbiji? Da li posle stećenih uslova suprug ima pravo na penziju od dana kada je podneo zahtev ili od napunjenih 56 godina. Hvala za odgovor, pozdrav. Bernardka Savić

poslodavac nije izmenio pravilnik o radu,nije doneo novu sistematizaciju radnih mesta.nista se nije izmenilo u pogledu opisa poslova.koeficijent nasih radnih mesta je 2,00 i primenjuje se od 2017 god.bilo je promena i ranije ali je uvek svima povecavan.ovo je prvi put da nekom smanjuje koeficijent od nas 60 radnika meni kao referenu nabavke,kolegi magacioneru i koleginici referentu prodaje se umanjuje koeficijent a svima drugima ostaje isti a pojedincima je cak i veci nego sto je bio. KOJA SU NASA PRAVA.

Poštovani, radim u zdravstvenoj ustanovi i jedinici intenzivne nege. S obzirom da je radnom mesto pod otezanim uslovima i sa skracenim radnim vremenom kroz 12 godina rada postigla sam koeficijent od 1,118, 07grupe i 611 bodova. S obzirom da sam nakon navrsenih 10 godina radnog staza zatrazila promenu radnog mesta na lakse i da se ovog meseca odlaskom jedne koleginice u penziju stekli uslovi za prelazak na lakse radno mesto(orl odeljenje, 08 grupa 535 bodova),zanima me da li zadrzavam ostvareni koeficijent plate? Da li poslodavac ima pravo da mi smanji koeficijent posto postupa po mojoj molbi za premestaj a istovremeno i zbog popune radnog mesta (upraznjeno radno mesto sa manjim koeficijentom i brojem bodova) Napomenula bih samo da se radi o vojnozdravstvenoj ustanovi i u drzavnoj svojini. Hvala S postovanjem

Poštovani, Po zanimanju sam diplomirani pravnik sa završenim osnovnim akademskim studijama (240 poena) što po noksu kako sam razumeo spada u VI.2 stepen stručne spreme. Na vašem sajtu ima mnogo oglasa gde firme traže diplomiranog pravnika sa VII stepenom stručne spreme. Da li taj VII stepen stručne spreme znači da ja ne ispunjavam uslove za to radno mesto bez završenih master studija ili postoji i neka druga kvalifikacija stručne spreme na osnovu koje bi ja mogao da ispunim taj uslov? Da li je to diskreciono pravo poslodavca da traži završen i master prilikom zapošljavanja bez obzira što isti nije uslov za pravnika za polaganje pravosudnog ispita? Unapred zahvalan