Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radnik sam u RFZO Filijali u Leskovcu. Doživela sam povredu,padom u parku,u toku pauze predviđene za doručak. Prvostepena komisija mi je donela pozitivno Rešenje, gde se usvaja povreda na radu, da bi mi prilikom preuzimanja dokumentacije Načelnica službe za ostvarivanje prava istrgla dokumentaciju iz ruke i predala predmet drugostepenoj lekarskoj komisiji, koja mi je donela negativnu ocenu o povredi…
Poštovani,
Možete tražiti rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komsije pa na to rešenje uložiti žalbu Direkciji RFZO (odnosno Pokrajinskom fondu za filijale sa teritorije Vojvodine).
Poštovani, konobarica u kafic koji držim je prijavljena preko omladinske zadruge. Poreska oce da mi zatvori kafic zato što ih je ta konobarica uslužila i naplatila. ( kao ne sme da ima dodir sa novcem i gostima ) kafa ih pitam po kom zakonu mi zatvarate kafic, oni nemaju odgovor. Kakvo je vaše mišljenje na tu temu?
Poštovani,
Poreska uprava ne može da Vam zatvori kafic bez obrazloženja i bez razloga odnosno u obavezi je da donese Rešenje o zabrani obavljanja delatnosti na koje imate pravo da se žalite. Razlog svakako ne može biti to što radnica ima dodir sa novcem i gostima.
Bila sam na dva razgovora za posao u kompaniji Teklas u Vranju.Zvala sam posle mesec dana da pitam da li sam prosla razgovor,i rekli su mi da nisam.objasnjenje je bilo tako je direktor rekao.ja sam u razgovoru rekla da hocu da radim,i da nije problem ni da putujem jer je firma u v.hanu.Interesuje me da li imam pravo na neku zalbu,jer mislim da su obadva razgovora bila pozitivna u moju korist. Recite…
Poštovani,
Poslodavac određuje uslove i kvalifikacije koje kandidat treba da ispunjava i on odlučuje koga će primiti u radni odnos. Ukoliko Vi ne ispunjavate uslove poslodavac nije u obavezi da Vas primi na to radno mesto.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da radniku uskrati pravo na naknadu zarade na dan Krsne slave koju mu garantuje Član 114 Zakona, u situaciji kada je radna nedelja uvek organizovana kao šestodnevna, preduzeće radi svih sedam dana nedeljno, a poslodavac pokušava da izigra zakon i diskriminiše radnika i na dan Krsne slave (koja pada u četvrtak) radniku dodeljuje dan nedeljnog odmora koji se…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Pored slobodnog dana u toku nedelje poslodavac je u obavezi da Vam omogući i slobodan dan za krsnu slavu jer to pravo imate po zakonu.
Poštovani, dobila sam vizu za spajanje porodice u Nemačkoj, a ostala bih u radnom odnosu sa firmom u Srbiji i iz Nemačke bih radila remotely. Da li je i pod kojim uslovima to moguće? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko je priroda Vašeg posla takva da možete da radite na daljinu nema smetnje da nastavite rad kod poslodavca iako živite u drugoj državi.
Imam ugovor o pp u MUP-u vec godinu i po dana sa prekidima. Tj jedan izmedju poslednja dva ugovora nisam imao prekid. Preuzeo sam legitimacije za bivseg kolegu za radnike privatnog obezbedjenja u mup-u i oni su to iskoristili kao priliku da mi raskinu ugovor, kao i navodno sto me je neko video kako radim posao obezbedjenja sto je nespojivo sa sluzbom. U obrazlozenju su naveli da sam zaposlen u…
Poštovani,
Savetujemo Vam da angažujete advokata i da razmotrite mogućnost podnošenja tužbe nadležnom sudu.
Postovani, Kako sam završila Visoku medicinsku skolu-opsti smer i zatim upisala specijalisticke studije ali "sanitarno ekološki smer" da li mi možete reci koja radna mesta bi mogla zahtevati moje obrazovanje,tj koja bi mi na osnovu obrazovanja pripadala u državnim službama? Da li sistem uopste prepoznaje strkovno sanitarnog ekološkog inženjera? Hvala Vam puno na resavanju ovih nedoumica.
Poštovani,
Po završetku studija strukovni sanitarno-ekološki inženjer ima mogućnost zaposlenja u: 1. zdravstvenim ustanovama (dom zdravlja, bolnice, banjska lečilista..) 2. ustanove kolektivnog boravka i ishrane (predškolske ustanove, gerontološki centri, hoteli,..) 3. preduzeća za proizvodnju, pripremu i distribuciju…
Poštovani, Prilikom konkursa za posao u zdravstvu redovna je praksa poslodavca da odbijaju da mi omoguće uvid u zapisnik izborne komisije i diplomu izabranog kandidata, a pod izgovorom zaštite podataka o ličnosti. Navedeno postupanje ograničava preispitivanje pravilnog odlučivanja članova izborne komisije i direktora ustanove, pa jedino ostavlja mogućnost poklanjanja apsolutne vere u pravilno zaključivanje…
Poštovani,
Imate pravo da uložite pravni lek (žalba, prigovor) ako smatrate da ste oštećeni na konkursu. To pravo možete iskoristiti i bez uvida u navedenu dokumentaciju, odnosno ako postoji osnovana sumnja u ispravnost odluke o izboru kandidata. Takođe se možete obratiti Inspekciji rada a u krajnjem slučaju podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovanje,ja se trenutno nalazim u izolaciji od 11.09,posto je u mojoj porodici zarazeno 3 osobe od nas 7 .A otvoreno mi je bolovalnje -izolacija 14 dana ,ali moj poslodavac zahteva da moram da se pojavim na posao posto sam negativan .Po cemu da se ja postavim i sta da radim
Poštovani,
Prema Zakonu o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti - lica koja tokom epidemiološkog ispitivanja doktor medicine specijalista epidemiologije označi kao kontakte, dužna su da se pridržavaju propisanih mera i uputstava koje odredi nadležni doktor. U skladu sa navedenim smatramo da i Vi i poslodavac treba da poštujete meru obavezne izolacije.
Poštovani, Prilikom prelaska iz jedne firme u drugu, u firmi u kojoj sam radila su kao moj poslednji dan u firmi naveli greškom 9.9.2021. (četvrtak), a u novoj firmi sam prijavljena od 13.9.2021. (ponedeljak). Da li to može biti problem kasnije zbog mog radnog staža, zbog trudnoće ili iz bilo kog razloga?
Poštovani,
Kratak prekid od par dana ne može biti problem odnosno uticaj je neznatan.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.