Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani dobar dan moje pitanje glasi da li se ja kao neko ko je završio osnovne akademske studije fakulteta primenjenih umetnosti mogu zaposliti u osnovnoj školi kao nastavnik likovnog ili mi je potreban master.
Poštovani,
Po našem mišljenju, lice koje ima završene osnovne studije fakulteta primenjenih umetnosti može raditi u osnovnoj školi kao nastavnik bez završenog mastera.
U radnim odnosu sam.Koristila sam bolovanje 30 dana. Posle koliko kalendarskih dana mogu opet na bolovanje? Koliko dana mora biti razmak između dva bolovanja?Hvala
Poštovani,
Ne postoji nikakvo zakonsko ograničenje u smislu trajanja bolovanja. Ne može zakon da propiše koliko dugo smete da budete sprečeni za rad zbog bolesti, niti koliki razmak između dve bolesti mora da postoji. Na to ne možete da utičete. Prema tome, nakon bolovanja od 30 dana, već narednog dana se može desiti da ste sprečeni za rad zbog drugog razloga.…
Да ли послодавац као разлог за непродужење уговора може да стави боловање као разлог ?
Poštovani,
Od potreba poslodavca zavisi da li će produžiti ugovor o radu zaposlenom ili ne. Poslodavac nije u obavezi da navede razloge ukoliko ne želi da produži ugovor o radu zaposlenom. Bolovanje ne može biti ni razlog za otkaz ugovora o radu niti razlog zbog koje poslodavac ne želi produžiti radni odnos.
Da li se moze ostvariti pravo na radni staz za vreme porodiljskog, ako je zena na evidenciji nzs, tj nije u radnom odnosu.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu onda ne ostvarujete ni radni staž.
Poštovani, ja sam po struci pedijatrijski tehnicar. Danas su me izbrisali sa biroa zbog nejavljanja na individualni razgovor. Jel to predstavlja problem u pronalasku posla i ostvarivanju radnog odnosa sa poslodavcem? Pritom uskoro idem na drzavni ispit, jel to takodje predstavlja problem ili ne? Hvala unapred. Ocekujem Vas odgovor!
Poštovani,
To znači da ste obrisani sa evidencije nezaposlenih lica ali ne znači da ne možete da zasnujete radni odnos ili da polažete državni ispit.
Zanima me dali na inerviju za posao moram reci da sam trudna?
Poštovani,
Niste dužni da obavestite poslodavca o trudnoći jer ta činjenica nije od značaja za zasnivanje radnog odnosa.
Pripadam 1.kategoriji osoba sa invaliditetom,komisija sa nacionalne sluzbe za zaposljavanje mi je dala da sam postedjen od svakog normiranog i uslovljenog rada,ono sto mene interesuje da li sa tim resenjem mogu biti odlobodjen prekovremenog rada?ili je potrebno posebno da komisija navede to u resenju.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. U skladu sa navedenim, smatramo da to treba posebno navesti u rešenju komisije.
Poštovani, da li mogu kao strani državljanin (Austrije) da predam zahtev za radnu dozvolu i bez poslodavca ili to mogu da odradim u sklopu traženja vize radi spajanja porodince na teritoriji Srbije? Da li posotoje dodatne regulative, ako je strani državljanin rođen u Srbiji (bio državljanin Srbije do svoje 20. godine života) ? Hvala Vam puno unapred na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju stranaca, zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad, ako ovim zakonom nije drugačije utvrđeno. Radna dozvola za zapošljavanje izdaje se na zahtev poslodavca, u skladu sa stanjem na tržištu…
Postovani, Moji poslodavci zele da se vratimo u kanelariju ali svi koji nisu vakcinisani, ako zele da dodju moraju da imaju bar neki negativni test na koronu. Da li oni to smeju da traze? Hvala
Poštovani,
S obzirom da ni vakcinacija protiv Covida nije obavezna u RS mišljenja smo da poslodavac nema pravo da traži negativan test zaposlenima koji nisu vakcinisani.
Poštovani, radni staž od 30 godina plus 5 godina otkupljeni 1996 god. Nije mi isplaćen minuli rad. Firma je privatizovana za vreme Ante Marković po statutu naše firme i zakona. Imali smo pravo na 5 god. 1 akciju . Imam li pravo na potraživanje
Poštovani,
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].