Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac sme da vas sphicki maltretira i da vas tera da sami potpisete otkaz uz pare koje ce vam dati ako potpisete
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je nezakonit.
Ako je trudničko otvoreno u maju 2018,da li se naknada zarade obračunava po starom ili novom zakonu koji važi od 1.jula?Može li naknada za trudničko iznositi u ovom slučaju manje od minimalne zarade, pošto sam u radnom odnosu pre otvaranja bolovanja bila samo mesec dana. Inače u poslednjih 18 meseci imam radni staž u 2017.god od 10meseci.
Poštovani,
Obračun naknade zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće, u Vašem slučaju, vrši se po starom Zakonu. Naknada zarade za vreme trudnoće neće Vam biti niža od minimalne zarade.
Da li se naknade za porodiljsko (3meseca)i za negu deteta (6meseci)isto obračunavaju? Konkretno me zanima da li i naknada za negu deteta ne može biti manja od minimalca ako sam u prethodnih 18 meseci pre otpočinjanja bolovanja ostvarila više od 6meseci plata na koje su plaćeni doprinosi? Hvala što u kratkom roku odgovarate na pitanja.
Poštovani,
Osnovica za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta utvrđuje se na isti način. Mesečni iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ne može biti manji od minimalne zarade pod uslovom da je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih onovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani imam jedno pitanje...Bila sam u radnom odnosu 15 godina do 2017...pa sam imala pauzu od 6 meseci zbog zdravstvenih problema...od avgusta 2017 sam opet u stalnom radnom odnosu kod drugog poslodvca...Na trudnickom bolovanju sam od jula 2018...Interesuje me da li ce mi u obracun naknade za porodiljsko racunati predhodni radni staz ili samo zadnji poslodavac?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade utvrđuje se kao zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi za 18 meseci (bez obzira na poslodavca) koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva što je u Vašem slučaju jul 2018. godine.
Postovani,moja supruga od maja meseca ove godine obavlja pripravnicki staz na placeno u drzavnom vrticu,ali je dobila ponudu za posao u drugoj skoli kao profesor. Da li je moguce da u isto vreme i stazira i radi? Unapred hvala...
Poštovani,
Posodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koji prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za vreme pripravničkog staža pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom,…
Postovani, s obzirom da sam na trudnickom bolovanju i nakon toga cu biti na porodiljskom 2 godine (trece dete), a nisam iskoristila godisnji odmor za ovu godinu, da li imam pravo na naknadu za taj godisnji odmor ili on jednostavno propada? Hvala unapred?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili u celini ili delimično godišnji odmor u kalendarskoj godini (zbog porodiljskog odsustva) imate pravo na neiskorišćeni godišnji odmor najkasnije do 30. juna naredne godine.
Postovani, radila sam u firmi od 01.06.2010. Do 06.06.2018. Imala sam prekid radnog odnosa u trajanju od 3 meseca 2017. Firma je prestala sa radom, pa sam od 18.06.2018. zaposlena na odredjeno vreme. Da li mora da prodje 6 meseci kod ovog poslodavca kako bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće odmah po prijemu u radni odnos.
Bio Sam zaposlen na oderedjeno tri meseca, of 22. Maja do 23. Avgusta ove godine. Odradio Sam puna tri meseca bez kotistenja godisnjeg. Mozete li, molim Vas, reci koliko me tacno Dana godisnjeg sleduje, tj koliko Dana treba poslodavac da mi isplati kao nadoknadu? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, supruga ima ugovor o radu i ugovor o dodatnom radu. Zanima me da li se po novim zakonu računa i zarada po ugovoru o dodatnom radu u prosek za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Naknada po osnovu ugovora o dopunskom radu ulazi u obračun za naknadu zarade.
Postovani. Zelim da raskinem ugovor sa poslodavcem radi prelaska kod drugog poslodavca zbog bolhih uslova. Imam otkazni rok 15 dana,godisnji odmor nisam koristijo. Da li mogu da iskoristim godisnji odmor za vreme tog otkaznog roka
Poštovani,
Možete da iskoristite godišnji odmor dok traje otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.