Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nalazim se na bolovanju od 09.01.2018 psihijatrijski se lečim tri puta ove godine bolnički u trajanjt 35-45 dana svaki put. Predavao sam za ipk i odbijen uz obrazlozenje da lečenje nije završeno i da treba da izvršim neuropsihijatrijsko testiranje u kc Niš. Poslednje bolničko lečenje bilo je od 05.10- 17.12.2018. Međutim lekarska komisija mi zaključuje bolovanje uz konstantaciju da zakonski ne…
Poštovani,
Zaposleni koji je bio na neprekidnom bolovanju više od godinu dana, pa usled toga nije iskoristio pripadajući godišnji odmor u celini ili prvi deo tog odmora u toku kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor nema pravo da godišnji odmor za tu kalendarsku godinu koristi u narednoj godini. Međutim, zaposleni koji je bio na dužem bolovanju ima pravo na korišćenje…
Poštovani, zasnovala sam radni odnos na neodredjeno 1.11.2018. godine. Shodno tome stekla sam odredjeni broj dana godišnjeg odmora za 2018. godinu. Da li je po zakonu neophodno iskoristiti te dane do kraja kalendarske 2018. godine ili ih je moguće preneti u narednu godinu i iskoristiti do 30. juna 2019. godine? Unapred hvala.
Poštovani,
Srazmeran godišnji odmor za ovu godinu bi trebalo iskoristiti do kraja godine s obzirom da se isti ne može prenositi u narednu godinu.
Postovanje... Radio sam od 1 maja na odredjeno radno vreme..dao sam otkaz radicu do prvog decembra..nisam koristio godisnji odmor..da li poslodavac mora ili ne da mi isplati godisnji odmor...
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos a niste iskoristili godišnji odmor imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
postovani, trenutno sam na bolovanju nakon porodiljskog bolovanja, ugovor na odredjeno mi istice 31.12., obzirom da mislim da mi isti nece produziti, da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, posedujem 5 dana odmora za 2018, u zahtevu za odobrenje godišnjeg odmora sam napisao da bih uzeo 5 dana odmora za 2019 i takvo rešenje i dobio. (greškom) Da li je meni sada tih 5 dana odmora za 2018 propalo samim tim što sam greškom upisao za 2019? Hvala
Poštovani,
Niste izgubili pravo na korišćenje preostalog dela godišnjeg odmora iz 2018. godine s obzirom da ga možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2019. godine. Ovo važi samo u slučaju korišćenja godišnjeg odmora u delovima i ako ste prvi deo već iskoristili u 2018. godini.
Postovani,u drugom stanju sam i planiram da od sledece nedelje odem na trudnicko bolovanje.Imam 7 dana starog tj.za ovu godinu godisnjeg koji cu naravno iskoristiti da sastavim mesec .Pitanje,da li ako bih sacekala jos nedelju sa otvaranjem trudnickog i usla u novu kalendarsku godinu mogla da trazim i godisnji koji me sleduje za 2019 ?U stalnom sam neprekidnom radnom odnosu od 20meseci.Hvala unapred!
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, imate pravo na godišnji odmor za 2019 godinu u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, na porodiljskom sam bila od 08.12.2017 do 08.12.2018. Trenutno sam na bolovanju, ne znam do kada cu biti. A imam i starog odmora od ove godine, da li mogu taj stari odmor da koristim posle nove godine ili moram da krenem sa G.O vec u ovoj godini da mi ne propadne. Jer sam dosla do informacije da ako ne zapocnem g.o u ovoj godini na ne mogu da ga prenesem u novu godinu? Hvala puno.
Poštovani,
Potrebno je da godišnji odmor iskoristite ili započnete u ovoj godini.
Poštovani, Počela sam da radim u firmi 01.03.2018., prijavljena sam od 10.05.2018. - ugovor na godinu dana. Iskoristila sam 5 radnih dana odmora u drugoj polovini avgusta. Da li imam pravo na još koji dan odmora u ovoj godini i do kada može da se iskoristi? Od kada se računa novi godišnji odmor i koliko dana imam? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor računa se tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini,…
Poštovani, na porodiljskom sam bolovanju koje ističe 28.12.2018. Kad sam otvorila bolovanje zbog održavanja rizične trudnoće poslodavac mi je naglasio da me po završetku bolovanja ne čeka radno mesto. U pitanju je ugovor o radu na neodređeno vreme. Koja su moja prava, da li imam pravo na neiskorišćen god.odmor, na otpremninu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Poštovani, imam pitanje za Vas. Zaposlen sam na određeno vreme u trajanju od 6 meseci. Ugovor o radu ističe 02.01.2019. Godišnji odmor u trajanju od 15 dana nisam koristio, međutim od 05.12.2018. sam na bolovanju. Od kadrovske službe sam dobio obaveštenje da moram da zaključim bolovanje 10.12.2018. da bih iskoristio godišnji odmor. Moje pitanje glasi: Da li poslodavac ima pravo da mi uskrati godišnji…
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor dok ste u radnom odnosu, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].