Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, od 10.04.2018 do 10.06.2018 bila sam na bolovanju zbog operacije. Iz firme mi nisu dali da iskoristim drugi deo godisnjeg od 2017 do zakonskog roka 30.06.2018 Dali su mi da ga koristim od 23.07.2018, medjutim 27.07.2018 trazili su da prekinem godisnji i dodjem da radim zbog manjka radnika u firmi. Od 27.07 radim bez dana pauze i ko zna do kada cu. Koja su moja prava u vezi mog godisnjeg…
Poštovani,
Deo godišnjeg odmora iz prethodne godine imate pravo da iskoristite do 30. juna 2018. godine. Ukoliko Vam je poslodavac uskratio pravo na godišnji odmor dužan je da Vam isplati naknadu štete. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Htela bih da Vas pitam kako da prekinem produzeno odsustvo radi nege deteta i vratim se na posao ili uzmem godisnji odmor pre isteka resenja o produzenom odsustvu koje istice 12.09.2018. U ustanovi kojoj radim nece da mi omoguce da koristim godisnji odmor pre isteka resenja. Ovo mi je bitno jer je velika razlika u zaradi.
Poštovani,
Možete prekinuti odsustvo radi nege deteta i vratiti se na rad ali ne možete koristiti godišnji odmor dok traje pravo na odsustvo.
Od 06.06.2018. sam otisao u invalidsku penziju . Pre toga sam od 01.09.2017. do 05.06.2018.bio na bolovanju zbog operacije tumora . Po prestanku radnog odnosa zbog odlaska u invalidsku penziju receno mi je da nemam pravo na isplatu nadoknade za neiskorisceni godisnji odmor za 2017. ( od septembra zakljucno sa decembrom ), kao i za 2018. za period dok sam bio u radnom odnosu . Zamolio bih Vas za…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor u celini ili prvi deo godišnjeg odmora u toku 2017. godine, nemate pravo na godišnji odmor za tu kalenarsku godinu. Međutim, imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
Radim na odredjeno vreme(ugovori po mesec dana) u firmi neprekidno vec 6 i po meseci.Zanima me da li imam pravo na pun godisnji od 20 radnih dana posto ni koleginici koja radi 9 meseci nisu dali odmah da uzme 20 dana nego manje.Ne razumem kako smeju da kidaju tako godisnji i ne daju ceo?Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni onos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Npr. ako je zaposleni zasnovao radni odnos 01. septembra, do kraja te godine ima 4 meseca rada. U tom slučaju, on može da koristi srazmerni deo svog godišnjeg odmora od četiri dvanaestine.
Poštovani, godišnji odmor zaposlenom počinje za nedelju dana, medjutim, trenutno je u bolnici zbog operacije i biće na bolovanju dve nedelje, da li se odmor pomera za tih nedelju dana. Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor se, u navedenom slučaju, odlaže. Zaposleni ima pravo da iskoristi godišnji odmor nakon isteka prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje).
Postovani,porodiljsko bolovanje mi istice 19.8. Ugovor za koji bila vezana istekao mi je u martu. Pre trudnickog bila sam u radnom odnosu godinu dana,i nikakav odmor nisam koristila. Interesuje me po isteku porodiljkog bolovanja,da li imam pravo na neiskorisceni odmor,koliko dana,da li mogu otvoriti bolovanje na sebe,pedijatra.U pitanju je drzavni vrtic. Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos po isteku porodiljskog odsustva imate pravo na srazmeran godišnji odmor ali nemate pravo na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje).
Postovani. Vec 6 godina sam u stalnom radnom odnosu u skoli. Prošle godine sam po zakonu morala da otvorim porodiljsko krajem oktobra. Po novom zakonu koji je izašao 07. 10. 2017. ja imam pravo po zaključavanju porodiljskog da iskoristim godišnji odmor. Sada su mi rekli da nemam pravo na godišnji jer nemam ni jedan radni dan u ovoj školskoj godini (2018.) - kako da ga imam ako sam na porodiljskom?…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za tekuću godinu.
Postovani Hocu da dam otkaz u firmi,odradio bi otkazni rok.Necu ici na godisnji odmor iz razloga da bi mogao ici kolega.Mene interesuje da li ja dobijam novac za to sto nisam isao na godisnji odmor?I zaboravio sam da kazem 2godine radnog staza imam u toj firmi
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskoriščeni godišnji odmor, u slučaju prestanka radnog odnosa.
Hocu da dam otkaz u jednoj firmi u kojoj sam radila 8 god.Nisam koristila godisnji od ove godine imam puni godisnji od 23 radna dana ako dajem otkaz imam li pravo na nafoknadu stete za neiskoristeni godisnji
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji neće iznositi 23 radna dana. Imate pravo na naknadu štete za srazmeran godišnji odmor koji Vam pripada.
Da li u otkaznom periodu mogu koristiti godisnji odmor odnosno da li to znaci da poslodavac mora isti da odobri automatski (iako postoje interna pravila koliko unapred se mora traziti odmor, zbog preklapanja sa kolegama itd)?
Poštovani,
Možete koristiti godišnji odmor u vreme otkaznog roka ali u dogovoru sa poslodavcem. Poslodavac nije dužan da to odobri.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].