Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaooslena sam na neodredjeno vreme duze od pet godina. Od pocetka aprila Sam na trudnickom bolovanju, s sim sto Sam u dogovoru sa poslodavcem, koristila 30dana trudnickog pa zatim godisnji odmor u trajanju od nedelju ili dve, a nakon toga opet trudnicko do 30dana. Za to vreme , od Marta do danas poslodavac me je isplacivao 100%. Moje pitanje je da li se , sada kada otvaram porodiljsko…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, Imam završenu Visoku školu za jaslenog vaspitača, pripravnik sam u državnom vrticu već 8 meseci. Pripravnički traje 12 meseci (ne plaćeno) ali mi zbog mesec dana godišnjeg odmora produžavaju pripravnički tako da traje 13 meseci s tim što to nije navedeno u ugovoru koji sam potpisala na početku. Interesuje me da li je to zakonski i da li je moguće da prekinem pripravnički u ovom vrticu…
Poštovani,
Možete prekinuti pripravnički staž u jednom vrtiću a potom nastaviti u drugom vrtiću.
Postovni, Da li nakon zavrsenih osnovnih akademskih studija prava postoji mogucnost da istovremeno upisem master studije i budem pripravnik kod advokata? Unapred zahvalna!
Poštovani,
Možete istovremeno biti advokatski pripravnik dok traju master studije.
Dobar dan.Da li poslodavac moze da me tuzi ako otvorim trudnicko bolovanje nakon 3 dana od potpisivanja ugovora?Hvala puno
Poštovani,
Poslodavac ne bi imao osnov da podnese tužbu. Ukoliko je Vaše zdravstveno stanje takvo da morate biti na odsustvu radi održavanja trudnoće, to ne može biti razlog za otkaz.
Poštovani, radila sam u KC Kragujevac kao pomocni radnik na određeno vreme po ugovoru zbog povecanja obima posla Ugovor mi je istekao 2 og avgusta tačno 24 meseca a ja sam za to vreme bila na bolovanju, tačnije od 27jula zbog kičme, medjutim ipak sam dobila otkaz iako sam bila na bolovanju. Interesuje me da li imam pravnog osnova za tužbu i na koji način mogu da se vratim na posao? Svetlana
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos zbog činjenice da ste koristili odsustvo radi privremene sprečenosti za rad (bolovanje) osim u slučaju trudnoće.
Trudna sam 3 meseca,ugovor mi istice 30.09. Dali ce mi poslodavac produziti ugovor ili mogu dobiti otkaz? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i dostavite mu potvrdu nadležnog lekara.
Poštovani,interesuje me da li se smatra zloupotrbom službenog položaja ako direktor,tačnije VD direktora jedne državne ustanove potpiše svom radniku da je u stalnom radnom odnosu,a nije,samo da bi taj radnik podigao kredit?,da li je to krivično delo i postoji li materijalna odgovornost za takve stvari? Smatram da smo onda svi mi koji smo zaposleni na određeno vreme oštećeni,jer nismo mogli kredite…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Radim po osnovu Ugovora o delu od oktobra 2016.god.,zanima me da li imam pravo na trudničko bolovanje(u vezi sa održavanjem trudnoće)?Obzirom da novim Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom imam pravo na naknadu po osnovu rodjenja deteta.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani Imam nedoumicu pa mi je potrebna pomoc. Porodiljsko bolovanje sa drugim detetom mi je zavrseno januara 2018. Posle toga sam bila 3 meseca na birou i primala materijanu nadoknadu. 15.04.2018 mi je isteklo to i od tad sam nezaposlena tj. Pocela sam da radim 13.08. A trudna sam ponovo. Porodiljsko bi trebalo da otvorim 15.02. 2019. Zanima me kako ce mi se racunati porodiljsko bolovanje i…
Poštovani,
Prethodno odsustvo ulazi u obračun od 18 meseci. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije…
Zdravo. Imam pitanje za vas a tice se pravosnazne presude. Naime dobio sam spor protiv firme i po presudi treba da me vrate na radno mesto gde sam radio. Zakonski rok je 8 dana za vracanje ali taj rok je prosao i niko me ne obavestava. Da li mogu da trazim prinudnim putem vracanje i ako moze koji je rok?
Poštovani,
Možete tražiti vraćanje na rad u izvršnom postupku. Predlog za izvršenje ne može da se podnese kad istekne 60 dana od dana kada je izvršni poverilac stekao pravo da podnese predlog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.