Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se poslodavac moze tuziti retroaktivno zbog nepostovanja ugovorenih obaveze. Radim u pozoristu, i ni kada nam se neobracunava rad vikendom,praznikom niti nocni rad.
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Dakle, poslodavca možete tužiti za neizmirene obaveze u poslednje tri godine.
Pozdrav,bivši poslodavac mi duguje jednu platu,radio sam kod njega kao neprijavljen radnik...imam brojne dokaze i svedoke da sam radio godinu dana kod njega...dali postoji način da podnesem tužbu protiv njega?i da mu sud nalozi da mi isplati dug.unapred hvala
Možete tužbom tražiti od poslodavca da vam isplati zaradu za period u kom niste bili formalno prijavljeni. Da li ćete uspeti u sporu zavisi od dokaza koje imate. Ukoliko dokažete da ste radili, sud će obavezati poslodavca da vam isplati zaradu.
Imam obračune zarade za 9 meseci minimalca ali mi ništa nije isplaćeno.Da li mogu da ih pustim na prinudnu naplatu,ali napominjem da je račun firme u blokadi već duže vreme,a odnosi oko imovine nisu rasčišć eni
Ukoliko je obračun zarada sačinjen u skladu sa zakonom, takav obračun predstavlja izvršnu ispravu i možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. Dali ćete naplatiti potraživanje zavisi od toga da li poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti. Ukoliko potražujete minimalne zarade predlažemo vam da pokrenete postupak pred sudom, jer se u postupcima,…
Kako mogu da naplatim neisplaćene zarade od poslodavca čija je sva pokretna i nepokretna imovina pod hipotekom,a račun duže vreme u blokadi.Imam presudu po tužbi,a ipak nemogu da naplatim.
Ukoliko poslodavac nema imovine iz koje se možete naplatiti, nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Poslodavac me nije isplatio za period koji sam proveo na bolovanju,a pritom sam prijavljen i placa doprinose. Njegov odgor je glasio: samo ti ide staz i socijalno,a ti i dalje si na dnevnicu kad radis imas sta da primis,a kad neradis nemas. Molim vas recite mi da li poslodavac ima pravo na to ili nema i sta mi je ciniti.
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad. Ukoliko to ne učini možete podneti prijavu inspekciji rada, a protiv poslodavca možete pokrenuti postupak za isplatu, pred nadležnim sudom.
Postovani, Ukoliko sam potpisala ugovor na odredjeno (6 mjeseci) a poslodavac mi da otkaz, da li imam pravo na odredjenu isplatu ili naknadu od strane istog? To je moj prvi ugovor o radu u toj firmi. Hvala unaprijed
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za period u kom ste radili. Po isteku ugovora ne postoji obaveza poslodavca da vam isplati otpremninu, niti imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ako smatrate da je otkaz nezakonit, možete sudskim putem pobijati otkaz.
Istice mi ugovor o radu 31.12 i nece mi ga produziti , a duguju mi 3 plate. Na koji nacin mogu da dobijem taj novac?
Ukoliko ste od poslodavca dobili obračun zarade i naknade zarade, koje je dužan da isplati poslodavac, u skladu sa članom 121 Zakona o radu, možete sudu podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave i na taj način naplatiti potraživanje. Ukoliko ne posedujete obračun zarade i naknade zarade, protiv poslodavca možete podneti tužbu, kojom ćete potraživati…
Na koji nacin doci do isplate naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada koje poslodavac svesno i namerno ne isplacuje iako u jednom pravcu do radnog mesta ima preko 3.5km (molio bih i za minimalnu razdaljinu do radnog mesta za uslov za ovu naknadu?), a dostavljena je dnevna karta sa iznosom prevoza u jednom pravcu!? Takodje, poslodavac ne izdaje mesecnu listu isplata…
Protiv poslodavca možete podneti tužbu sudu. Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte. Što se tiče obračuna zarade, zakonom je propisana obaveza poslodavca da prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi zaposlenom obračun. Ukoliko to ne učini poslodavca možete jedino prijaviti inspekciji…
Imam problem nedolazak zakonskog zastupnika na rocistima a tužba se odnosi na zarade koje mi nisi isplaćene podnela sam tužbu, medjutim nijedno ročište ne moze da se održi jer zakonski zarupnik ne dolazi na ročišta uz kojekakve izmišljene dokaze. npr.lazno bolovanje koje otvori dan pre ročišta, zatim za sledece godišnji od 5 dana a za sledeće verovatno ostatak od 5…
Sud može da vodi postupak iako zastupnik tuženog ne dolazi na ročišta. Međutim, iz vašeg pitanja proizilazi da je sud ročišta odlagao po molbi zastupnika tuženog, na jednom ročištu zbog bolesti, a na drugom zbog godišnjeg odmora. Sud upravlja postupkom i može ali ne mora da prihvati opravdanja tuženog za odlaganje ročišta.
Radim kod poslodavca tri godine, platnu listu moram da potpišem da primam 121 dinar po satu a on mi isplaćuje 100. Ako ga tužim, kolike su mi šanse da mi isplati ukradenu razliku a otkaz znam da ću dobiti ?!
Sve zavisi od toga kakve dokaze na sudu možete pružiti da vam nije isplaćen iznos od 121 dinara po satu. Ukoliko postoji neka pismena dokumentacija ili veći broj svedoka koji bi potvrdili koji vam je iznos isplaćen, sud bi mogao doneti presudu u vašu korist.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.