Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam u trafici preko invalidskog biroa (invalid sam 1 stepena) prijavljena na neodredjeno , medjutim placena na dnevnicu ( koliko dana radim toliko primim , ako sam bolesna ili ne radim nista ne primam ) . Zanima me da li je to po zakonu , da nemam fiksnu platu , a prijavljena sam na minimalac ?
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i u slučaju bolesti naknadu zbog privremene sprečenosti za rad. Nije u skladu sa zakonom da vam poslodavac plaća dnevnicu samo za dane u kojima radite.
Da li mozete da mi kazete..Imam posao za stalno..Da li je mogudje da mi u racunovostvu odbiju od plate prekid koji nisam koristila..Posto sam zaposlena za stalno..Inace greska sefa u karnetu.
Poslodavac je dužan da ispravi grešku koju je napravio. Ne može vam poslodavac smanjivati zaradu zbog greške, koju je sam napravio.
Imam u planu otvaranje kafica, pa big voleo da znam koliko je minimalac koji treba da uplacujem zaposlenima?? Hvala
Minimalna cena rada po času neto iznosi 130 dinara. Mesečno to iznosi od 20.800 dinara do 23.920 dinara neto, u zavisnosi od broja radnih dana. Minimalna bruto zarada iznosi oko 30.000 dinara.
Poštovani, Supruga mi je zaposlena u kiosku 4 meseca, gde apsolutno nepostoje higijenski uslovi za rad/nema vode a ni toaleta/. Na izvodu o plati od strane firme piše da ona radi 160 sati mesečno,što nije tačno jer radi i svake subote tako da ona ustvari radi 192 sata mesečno.Juče je dobila platu od 15 000 RSD jer navodno nije ostvarila neke targete,/nije prodala 30…
Vaša supruga može podneti tužbu protiv poslodavca. Poslodavac ne može da joj isplati zaradu nižu od minimalne zarade. Poslodavca možete tužiti i zbog neisplaćenog prekovremenog rada. Ukoliko u sudskom postupku dokaže da je radila prekovremeno, sud će obavezati poslodavca da prekovremeni rad isplati.
Postovani,radim vec 3 mes.u jednoj privatnoj stomatoloskoj ordinaciji,gde sam prijavljena.Taj poslodavac nije me isplatio za ta 3 mes.Svakoga dana u zadnjih mes.dana trazim svoju platu i odgovor je bio uvek isti,danas,sutra...da bi mi veceras saopstio da nisam ostvarila zaradu ni za jedan mesec.On je sastavio nekakav ugovor,koji sam ja potpisala kada sam pocela da radim…
Ugovor kojim ste obavezani da ostvarite 300.000,00 dinara na mesečnom nivou, da biste ostvarili pravo na minimalnu zaradu, nije u skladu sa zakonom. Poslodavca prijavite inspekciji rada i pokrenite postupak pred sudom za isplatu zarada.
Poslodavac mi nije isplaćivao troškove za dolazak i odlazak sa posla dok sam bila u radnom odnosu. Ja stanujem na Voždovcu, a radne prostorije gde sam obavljala posao su na Čukarici. Da li imam pravo da tražim sudskim putem te troškove za poslednje tri godine i na koji način dokazijem da sam i odistinski imala, obzirom da sam dopunjavala bus plus karticu ali račune…
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako vam nije obezbedio sopstveni prevoz. Sudskim putem možete tražiti naknadu za poslednje tri godine. Ukoliko vam poslodavac nije plaćao naknadu za dolazak i odlazak sa rada sud će doneti presudu u vašu korist.
Poštovani radio sam u jednoj firmi od 1.10.2004 do 31.01.2017 godine i za to vreme svega dva puta iskoristio godišnji odmor u trajanju od 10 dana.Radio sam na neodređeno i uručio sam otkaz i postavio bih vam pitanje imam li pravo na neku nadoknadu štete za nekorištenje godišnjih odmora plus toga mi duguju 4 Plate
Poslodavca možete tužiti za naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora u poslednje tri godine, pod uslovom da godišnji odmor niste koristili krivicom poslodavca. Što se tiče zaostalih zarada, ukoliko vam zarade nisu isplaćene u poslednje 3 godine, nema smetnji da i po ovom osnovu tužite poslodavca.
Pozdrav,interesuje me da li imam pravo na platu i naknadu za neiskorisceni godisnji odmor,posto za 10 meseci rada nisam uzela ni dan odmora....Sad me poslodavac zove da potpisem ugovor o raskidu radnog odnosa,a ja ne zelim da potpisem dok mi se ne isplate preostala potrazivanja.Sta mi je ciniti?Hvala unapred.
Poslodavac je dužan da vam isplati neisplaćene zarade i ukoliko niste koristili godišnji odmor, naknadu zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko poslodavac ne izvrši isplatu dobrovoljno možete sudskim putem naplatiti svoje potraživanje.
Interesuje me kako varira iznos prekovremenog rada iz meseca u mesec nekad vise nekad manje, ako je osnovica pllate ista? Hvala
Iznos koji vam poslodavac isplaćuje na ime uvećane zarade za prekovremeni rad, zavisi od broja časova prekovremenog rada.
radila sam cetri meseca prvi mesec ne prijavljena tri prijavljena nisam placena niti sam dobila listic firma je zatvorena.gadarica je strani drzavljanin ali se firma vodila na njenog oca.kako da dokayem da nisam placena i dali mogu sama bez advokata na sud
Poslodavac treba da dokaže da vam je isplatio zaradu. Negativne činjenice se ne dokazuju. Vi morate dokazati da ste radili neprijavljeni jedan mesec. Ne preporučujemo da sami pišete tužbu i idete na ročišta. Ukoliko niste pravnik, treba vam stručna pomoć advokata. Probajte da se dogovorite sa advokatom da uslugu platite po dobijenom sporu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.