Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Smanjenje obima posla

01-03-2007 g.sam poeeo raditi u jednoj firmi na odre?eno vreme.Ukupno sam radio 9 meseci i 21 dan.Tri ugovora sam imao prvi na 3 meseca pa na 6 meseci i zadnji na 21 dan, izme?u ugovora nije bilo prekida.Firma se bavi gra?evinarstvom i kad mi je istekao zadnji ugovor dobio sam re?enje o prestanku radnog odnosa zbog smanjenja obima posla.U sva tri ugovora pi?e da je u sezoni radno vreme 9 sati ,radi…
Preostaje vam da svoja prava za?titite pred sudom I zahtevate isplatu neisplaaenih zarada za prekovremeni rad.Tako?e,ne mogu Vam uskratiti da tra?ite zaposlenje kod drugog poslodavca.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.02.2008

Polaganje struenog ispita za nastavnika

RADIM KAO PROFESOR U JEDNOJ SPECIJALNOJ ?KOLI.RADIM VEA DVE I PO GODINE NA ODRE?ENO VREME JER (KAKO KA?U) NEMAM DEFEKTOLO?KU OSPOSOBLJENOST ZA RAD U TAKVOJ ?KOLI.DA LI SA PRAVNE STRANE IMAM PRAVO DA POLA?EM STRUENI ISPIT?
Po elanu 115 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja pravo na dobijanje licence ima nastavnik, vaspitae ili strueni saradnik koji ima odgovarajuae obrazovanje iz elana 110. ovog zakona, savladan program uvo?enja u posao nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika i polo?en ispit za licencu.El.110 st.2 glasi: Poslove nastavnika u ?koli, vaspitaea u domu i struenog saradnika mo?e da obavlja…
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.02.2008

Blanko ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa

Bila sam zaposlena na određeno i radila 2.5 meseca. Odmah po raskidu ugovora potpislala sam ugovor na neodređeno ali u drugoj firmi. Ugovor je raskinut 01.08.2008, a novi je potpisan 02.08.2008. Da li je dovoljno da u novoj firmi radim 3.5 mesaca kako bi ostvarila pravo na punu nadokanadu za porodiljsko odsustvo?

Ukoliko u ovom periodu ne dođe do prekida staža osiguranja, ispunjava se uslov "neprekidni radni odnos" u trajanju od najmanje šest meseci i stičete pravo na 100% naknade osnovne zarade.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 22.02.1901
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.