Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
?ivim u R.S. a zahtjev za dr?avljanstvo Srbije sam predala u novembru prosle godine,i dobila sam o tome potvrdu od konzulata.?eljela bih pronaai posao Srbiji,dipl.ekonomista sam, i naravno u tom slueaju bih se tamo i preselila. Da li sa tom potvrdom mogu konkurisati ravnopravno kao gra?anin Srbije a ako ne,?ta mi preporueujete?
Sve dok ne dobijete dr?avljanstvo republike Srbije formalno ste strani dr?avljanin,uprkos podnetom zahtevu za dobijanje istog.Ipak smatramo da poku?ate i da sa potvrdom koju ste dobili konkuri?ete za zaposlenje.Ukoliko poslodavac bude zainteresovan za Vas mo?e vas privremeno zaposliti kao stranog dr?avljanina ili pronaai neki drugi modus rada dok se pitanje dr?avljanstva ne re?i.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Prijem u radni odnos na osnovu prethodnog rada po ugovoru o delu
Zavr?io sam saobraaajni fakultet i vea godinu i ?est meseci radim u gradskom sekretarijatu za saobraaaj, na osnovu ug.o delu. Sada se ukazala prilika, po?to je izvr?ena sistematizacija radnih mesta, da me prime na nedore?eno vreme, na radnom mestu na kojem radim vea godinu i ?est meseci. Imajuai u vidu napred navedeno, zanima me da li je poslodavac du?an da me primi na neodre?eno vreme, s obzirom…
Zavr?io sam saobraaajni fakultet i vea godinu i ?est meseci radim u gradskom sekretarijatu za saobraaaj, na osnovu ug.o delu. Sada se ukazala prilika, po?to je izvr?ena sistematizacija radnih mesta, da me prime na nedore?eno vreme, na radnom mestu na kojem radim vea godinu i ?est meseci. Imajuai u vidu napred navedeno, zanima me da li je poslodavac du?an da me primi na neodre?eno vreme, s obzirom da imam prethodnog radnog iskustva?
Do sada ste ,radeai po ugovoru o delu,obavljali rad van radnog odnosa. S obzirom da ste na odre?enom mestu vea stekli radno iskustvo to mo?e da bude prednost prilikom zasnivanja radnog odnosa na neodre?eno vreme,me?utim poslodavac nije du?an da sa vama zakljuei ugovor o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Rad u tri preduzeaa
Moj otac trenutno ne radi nigde, primao je meseeni minimalac od 4000 din, na ime ?to je radio u jednoj firmi , me?utim, u poslednja dva meseca nije primio ni?ta, kada smo se malo raspitivali razlog prekida primanja minimalca rekli su nam i imali pismeni dokument da moj otac radi i da je prijavljen u tri firme vea dve godine i da je u sve tri firme na platnom spisku??ta je to i otkud niko ne zna, izgleda…
Moj otac trenutno ne radi nigde, primao je meseeni minimalac od 4000 din, na ime ?to je radio u jednoj firmi , me?utim, u poslednja dva meseca nije primio ni?ta, kada smo se malo raspitivali razlog prekida primanja minimalca rekli su nam i imali pismeni dokument da moj otac radi i da je prijavljen u tri firme vea dve godine i da je u sve tri firme na platnom spisku??ta je to i otkud niko ne zna, izgleda da je neko na njegovo ime uzimao platu, i to u TRI firme, pa da li je tako ne?to moguae , najveai je problem ?to se sada tra?i nazad novac od minimalca za dve godine???? ?ta da radimo i da li mogu da tu?im te firme koje su ga prijavile?
Svakako aete morati da doka?ete da va? otac nije bio u radnom odnosu u sva tri preduzeaa da bi i dalje mogao da prima minimalnu zaradu i da ne biste morali da vraaate vea primljen novac.Savetujemo da anga?ujete advokata koji ae Vas posavetovati,s obzirom na komplikovanost situacije i koji ae Vas zastupati u eventualnom sporu koji mo?e proizaai iz ovakve situacije.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Otkaz usled prestanka potrebe za radom radnika
Da li se radnik mo?e otpustiti kao tehnolo?ki vi?ak samo nakon 5 meseci rada na neodre?eno kod poslodavca? Radnik nema prekida u radnom sta?u, jer se od prethodnog poslodavca odmah prijavio kod ovog i ima ukupan sta? od 10 godina. U ovoj firmi zaposlen je samo osnivae i jedan radnik, tj. ja.
Du?ina zaposlenja tj.trajanja radnog odnosa nema znaeaja prilikom prestanka zaposlenja u slueaju prestanka potrebe za radom radnika.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Smanjenje zarade radi bolesti i promene radnog mesta
Ukoliko je utvr?eno da je radno mesto sa poveaanim rizikom,da li je poslodavac du?an da uplaauje beneficirani radni sta?? Da li radniku na radnom mestu sa poveaanim rizikom,sa 20 i vi?e godina rada mo?e da se umanji plata usled bolesti i promene radnog mesta?
Ukoliko je za odre?eno radno mesto s poveaeanim rizikom zakonom ustanovljen radni sta? sa uveaenim trajanjem,poslodavac je du?an da isti i uplaauje.Do smanjenjenja zarade mo?e doai ukoliko je koeficijent zarade na drugom radnom mestu na koje ste iz zdravstvenih razloga prebaeeni manji od onog na prethodnom.Samim tim,i zarada mo?e biti manja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Ugovor o stipendiranju
Stipendista sam metaloprera?ivaekog preduzeaa 26 meseci, pitam se koji su obligacije ako ?elim da noveano vratim stipendiju? U ugovoru stoji da ako ne stupim u radni odnos kod stipenditora,vraaam u celosti dvostruki iznos na ime stipendije i ostale tro?kove u vezi stipendije uveaane za zakonsku kamatu. Da li se zakon promenio od 01.02.2006? Kako da dodam Aneks ugovoru ako se zakon promenio? Nude mi…
Stipendista sam metaloprera?ivaekog preduzeaa 26 meseci, pitam se koji su obligacije ako ?elim da noveano vratim stipendiju? U ugovoru stoji da ako ne stupim u radni odnos kod stipenditora,vraaam u celosti dvostruki iznos na ime stipendije i ostale tro?kove u vezi stipendije uveaane za zakonsku kamatu. Da li se zakon promenio od 01.02.2006? Kako da dodam Aneks ugovoru ako se zakon promenio? Nude mi slu?enje vojske civilno i vraaanje 4 rate stipendije za to vreme. Da li je to u skladu sa zakonom?
S obzirom da imate zakljueen ugovor o stipendiranju i u njemu odre?ene uslove stipendiranja,isti morate ispo?tovati,osim u slueaju da doka?ete da je ugovor ni?tav. Ukoliko se sa poslodavcem dogovorite da slu?enjem civilnog vojnog roka smanjujete stipendiju za eetiri rate,ovo aete regulisati aneksom ugovora o stipendiranju .
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Otkaz od strane poslodavca po povratku sa odsustva radi nege deteta
Kad mi istekne trudnieko bolovanje da li gazda mo?e da mi da otkaz?
Ukoliko prestane potreba za Va?im radom ili postoji neki drugi pravni osnov za prekid radnog odnosa,mo?ete po povratku sa porodiljskog odsustva dobiti otkaz.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Strueno osposobljavanje od strane poslodavca
Da li poslodavac mo?e da u ugovor o radu doda klauzulu da: ''...u slueaju struenog osposobljavanja od strane poslodavca, zaposleni je du?an da radi jo? dve godine...'' I da, u slueaju otkaza od strane zaposlenog, ucenjuje zaposlenog tom klauzulom, a da poslodavac nije ulo?io nikakava materijalna sredstva u zaposlenog? I da li, uop?te, mo?e poslodavac, sa ni?om struenom spremom da obueava zaposlenog…
Da li poslodavac mo?e da u ugovor o radu doda klauzulu da: ''...u slueaju struenog osposobljavanja od strane poslodavca, zaposleni je du?an da radi jo? dve godine...'' I da, u slueaju otkaza od strane zaposlenog, ucenjuje zaposlenog tom klauzulom, a da poslodavac nije ulo?io nikakava materijalna sredstva u zaposlenog? I da li, uop?te, mo?e poslodavac, sa ni?om struenom spremom da obueava zaposlenog sa visokom struenom spremom?
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu sa navedenim klauzulama du?ni ste da ga ispo?tujete,a u protivnom da poslodavcu naknadite ?tetu koju ste izazvali nepo?tovanjei iste ugovorne odredbe,pri eemu se ne radi o uslovljavanju zaposlenog nego o nepo?tovanju potpisanog ugovora.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Zasnivanje radnog odnosa apsolvenata
Interesuje me da li apsolvent moze da zasnuje radni odnos bilo koje vrste?
Mo?ete da otvorite radnu knji?icu i zasnujete radni odnos sa srednjom struenom spremom.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.04.2008
Tu?ba poslodavca radi manjka novca izvr?enom popisu
Radio sam u farbari skoro godinu dana i nedavno dao otkaz zbog selidbe.
Posle odra?enog popisa ?ef je "na?ao" manjak od 100 000 dinara.Rekao mi je da je "slucaj" prosledio advokatu...Da li mogu krivieno da odgovaram iako nemam veze sa tim manjkom?Napominjem da nisam potpisao nikakav dokument o odgovornosti za robu u radnji.
Ukoliko se pokrene krivieni postupak,postoji moguanost da budete jedan od optu?enih.Me?utim ,to ne znaei automatski da ae se utvrditi Va?a krivica ni da ste ba? Vi o?tetili gazdu i napravili manjak koji spominjete,vea je to einjenica koja mora da se doka?e u sudkom postupku.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.